2021年新干县协管员招聘公告
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围及人数
面向新干县户籍（或新干县户籍人员的配偶及子女）的退役军人、大专及以上毕业生公开招聘12名男性城管协管员。
三、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正。
2、身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准。
3、年龄在30周岁以下（1991年3月10日以后出生），身高165厘米
4、退伍军人高中（含职高、中专）及以上学历，其余报名人员全日制大专及以上学历。
5、同等条件下，退伍军人优先考虑；具有综合文字工作经验者优先考虑。
有以下情形之一者不能报名参加考试：
曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的；
涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
1、公开报名：凡符合上述范围和条件的人员均可报名，报名时候必须本人到场，报名时需带退伍证、身份证、户口本、毕业证书原件及复印件、近期免冠1寸照片4张。报名时间：2021年3月10日—16日（工作日，8:00-17:30），地点：新干县滨阳路29号新干县城市管理局二楼203室。准考证领取时间2021年3月17日-18日，地址同上。
2、考试安排：本次招聘采取笔试和面试方式，笔试和面试各100分，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
①笔试：考试内容为：《中华人民共和国城乡规划法》 《城市市容和环境卫生管理条例》《吉安市城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规知识。考试时间及地点以准考证为准。
②面试：按招聘人数1：3的比例，笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，最后一名成绩相同则一并参加面试。如达不到1：3比例，则一并参加面试。采取结构化面试，主要测试综合分析能力、沟通协调能力和应变能力等。
3、体检:按总成绩从高分到低分等额确定入闱体检对象。最后一名成绩相同时，以面试分高者优先。如果报名人数等于或少于选调人数时，面试成绩达到70分以上（含70分），方可入闱体检。体检标准参照公务员录用通用标准执行。
4、考核：由新干县城市管理局组成考察工作组对体检合格人员进行政审考察，重点考察其政治素质、工作情况和现实表现以及有无违法违纪等情况，资格条件审核将贯穿整个招聘工作全过程。
5、公示：在新干政府网公示7天。因体检、考核不合格或公示有异议经核实而出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用人员的管理和待遇
试用期为3个月，试用期满经考察合格的由县城管大队与被聘用人员签订聘用合同。合同期为1年，实行聘用合同制管理，一年一聘，每月工资待遇为3400元（含养老保险个人部分等），合同期满后，经考核合格者优先续聘留用，不合格者自动解聘。
本公告未尽事宜，由公开招聘领导小组研究并公告确定。
联系电话：0796-2611022（新干县城市管理局）
0796-2600303（新干县城市建设管理监察大队）
2021年新干县协管员招聘公告
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围及人数
面向新干县户籍（或新干县户籍人员的配偶及子女）的退役军人、大专及以上毕业生公开招聘12名男性协管员。
三、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正。
2、身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准。
3、年龄在30周岁以下（1991年3月10日以后出生），身高165厘米
4、退伍军人高中（含职高、中专）及以上学历，其余报名人员全日制大专及以上学历。
5、同等条件下，退伍军人优先考虑；具有综合文字工作经验者优先考虑。
有以下情形之一者不能报名参加考试：
曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的；
涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
1、公开报名：凡符合上述范围和条件的人员均可报名，报名时候必须本人到场，报名时需带退伍证、身份证、户口本、毕业证书原件及复印件、近期免冠1寸照片4张。报名时间：2021年3月10日—16日（工作日，8:00-17:30），地点：新干县滨阳路29号新干县城市管理局二楼203室。准考证领取时间2021年3月17日-18日，地址同上。
2、考试安排：本次招聘采取笔试和面试方式，笔试和面试各100分，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
①笔试：考试内容为：《中华人民共和国城乡规划法》 《城市市容和环境卫生管理条例》《吉安市城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规知识。考试时间及地点以准考证为准。
②面试：按招聘人数1：3的比例，笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，最后一名成绩相同则一并参加面试。如达不到1：3比例，则一并参加面试。采取结构化面试，主要测试综合分析能力、沟通协调能力和应变能力等。
3、体检:按总成绩从高分到低分等额确定入闱体检对象。最后一名成绩相同时，以面试分高者优先。如果报名人数等于或少于选调人数时，面试成绩达到70分以上（含70分），方可入闱体检。体检标准参照公务员录用通用标准执行。
4、考核：由新干县城市管理局组成考察工作组对体检合格人员进行政审考察，重点考察其素质、工作情况和现实表现以及有无违法违纪等情况，资格条件审核将贯穿整个招聘工作全过程。
5、公示：在新干政府网公示7天。因体检、考核不合格或公示有异议经核实而出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用人员的管理和待遇
试用期为3个月，试用期满经考察合格的由县大队与被聘用人员签订聘用合同。合同期为1年，实行聘用合同制管理，一年一聘，每月工资待遇为3400元（含养老保险个人部分等），合同期满后，经考核合格者优先续聘留用，不合格者自动解聘。
本公告未尽事宜，由公开招聘领导小组研究并公告确定。
联系电话：0796-2611022（新干县城市管理局）
0796-2600303（新干县城市建设管理监察大队）
