为什么现在那么多人都要考注册会计师
报考注册会计师考试的原因报名门槛低，证书含金量高尽管注会证书的含金量很高，但是事实上注会考试的报名门槛不高，考生报名时不需要相关工作经验、不需要多高的学历（专科及以上的毕业生即可）、不限制所学专业。
考生取得全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。
尤其是在会计这行业，如果自己平平淡淡，工作表现不突出，就会很容易被淘汰掉。所以为了增强自己的综合竞争力，考取CPA证书是最好的方式和证明。
而高级财务人还远远不满足市场的需求，所以薪资竞争力非常大。政策上的奖励近两年各地“人才争夺战”打的火热，持有高含金量证书的高级金融、财务人员也成为各地抢夺的对象。
并且考过思考，那你一定是投行最需要的人才；还有一种是商业银行，商业银行的雇员主要专业都是会计，他们需要的工作和业务大致也以会计为主，所以注册会计师往往都能脱颖而出，成为商业银行的天之骄子。
CPA证书价值有哪些?为什么这么多人考?
1、CPA含金量逐年提升随着从业证的取消，初级和中级的持证人数量将会大幅上升，那么含金量也会相应降低一些。而注会作为高含金量的证书代表，自然会更加受到重视。
2、其价值体现在哪？就业前景广阔取得CPA证书后，就业方向不单单只是会计师事务所，像国内大中型企业、各大商业银行、咨询公司等都是CPA持证者可以选择从业的地方。
3、薪资方面每年之所以有这么多考生进行报考，当然最重要的原因就是都是为了加薪、过上好的生活而努力拼搏。
注册会计师收入有多少
cpa一般月薪上万，年薪在20-100万不等。通过注册会计考试，有机会进四大、内资八大、国有大中型企业等工作，年薪丰厚，发展前景广阔。四大会计师事务所一般来说，四大的年薪可以达到50万左右。
注册会计师平均年薪一般为15-20万。工资水平的地区性差异 在一线城市，像北上深，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。工作年限超过五年，可以升为经理，月薪有2-3万。
起步阶段，cpa一个月的工资一般是5000-6000元；工作2-3年以后，cpa一个月的工资一般是在10000元以上。
截止到2020年1月21日，注册会计师年薪10万元~40万元之间不等，具体需要根据不同的岗位情况、公司情况而定。
注册会计师收入参考 持有注册会计师证书，有几年工作经验的注册会计师比持有注会证书的应届毕业生新资高。
注册会计师新手月薪基本会在5k~7k左右的水平，年薪大概也能达到十万上下。关于这点，由于二线等其他城市地区的经济发展有所差异，因此在薪资水平方面各地区也会不太一样。
注会为什么那么多人考
1、注册会计师报考理由升职加薪必备“神器”如今，各大企业越来越看重求职者手上证书的含金量，尤其对于一直想升职加薪的工作人员，如果不好好证明自己的实力，很难说服领导去给你升职加薪。
2、而注会作为高含金量的证书代表，自然会更加受到重视。会计行业本就是一个非常重视证书的行业，只拥有初级、中级的会计人在行业中的竞争力也会慢慢下降，而考CPA就是目前会计人向高级财务人转变的最好的途径。
3、因为考试的难度，考生不得不提前备考，无疑战线被拉长，对考生的备考压力倍增，并且很容易就进入疲惫期，是否能够坚持到最后谁也不能保证。
4、考过之后，意味着工作不用愁了，年薪10万以上，工作越久，工资也就越高，而且就算你不工作，凭这个证，每个月可以拿到3000以上的月薪 所以很多不管是不是会计专业，都会考注会，含金量算是很高的了。
CpA怎么赚钱
会计师事务所主要收入来源是做鉴证业务，比如注册验资、年报审计、经济责任审计等业务。成本主要是员工工资、给客户的提成、各项办公经费、税收等。收入减去成本就是利润。
话不多说，直入正题。CPA：联盟多，产品丰富，见效快，方法多。主要产品：聊天室，交友网，播放器下载，游戏注册，杀毒/应用软件，特殊网站注册 扩展性：总结：可不断放大的，可重复利用的。
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执业CPA，一般要经所在事务所主任会计师授权，才有在对外报告上签字的权力。签字表明这个注册会计师已经对公司的财务进行了审核并在其审核的文件上签字确认，以表明其属实。
以考试大纲备考为主。注册会计师考试出题范围基本上都是围绕着考试大纲而出题，建议大家在复习的前期时先了解大纲的基本要求让后再去开始复习，这样复习起来目的性也会更加的明确。理解比死记硬背重要。
CPA饱和了吗?为什么每年都有100多万人考?
1、每年都有100多万人报考CPA，但持证人数总共才25万多，由此可见每年通过CPA考试的人数可以说是屈指可数。我国会计人才的特点是金字塔底座太大，上面太小，高层次的会计人才稀缺。
2、会计行业本就是一个非常重视证书的行业，只拥有初级、中级的会计人在行业中的竞争力也会慢慢下降，而考CPA就是目前会计人向高级财务人转变的最好的途径。
3、这也就拉高了注会的含金量。所以说到饱和其实还差很远。调查显示，目前我国注册会计人才缺口近30万，在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。
4、据数据显示，CPA考试通过率每年仅仅只有20%，通关注册会计师考试的人可以说寥寥无几。而且在考试周期方面，CPA算是比较长的考试。
5、这不，光2021年8月批次的CPA考试人数就高达100万+了，今年和往年不一样，由于报名缴费推迟，经历“报名冷静期”后，加上备考时间的不充足，很多人中途放弃了，往年都是10月考，今年提前了2个月，备考会有些压力。
