2022年江西鹰潭市月湖区应急管理局招聘合同制专业森林消防队员公告
鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林消防队员公告
为进一步推动我区综合应急救援队伍规范化建设，增强森林灭火、防汛救灾、突发事件处置、应急救援及志愿服务等综合性应急救援能力，鹰潭市月湖区应急管理局拟面向社会公开招聘10名专业森林消防队员，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。
招聘工作由鹰潭市月湖区应急管理局和鹰潭市振月人力资源有限公司具体组织实施。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1.专业森林消防队员岗位8名。
2.驾驶员2名（持B1及以上驾驶证驾驶员岗位为兼职岗位，需要兼职专业森林消防队员岗位职责。如驾驶员岗位未招满，则该岗位空缺数补充到专业森林消防队员岗位。）
（二）招考要求
1.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感;
2.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、雨雪冰冻等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;
3.男性，鹰潭市户籍，具有高中及以上文化学历；
4.年龄在1992年1月1日至2004年9月30日之间出生；
5.报考驾驶员岗位人员需持B1（及以上）驾驶证，有相关驾驶经验，无重大交通事故违法记录。
6.身体健康，体形端正，身体无纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）；
7.持有消防、水利、法律类职业（执业、从业）资格证、B1（及以上）驾驶证的总成绩加1分，最高加1分。
（三）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
4.曾被辞退或者开除公职的;
5.曾参加非法宗教和邪教组织活动的;
6.有其他不良行为曾受过公安机关处理的;
7.有法律规定不得聘用其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间为2022年10月15日-10月20日。
2.报名地点：鹰潭市月湖区胜利路振月人力1801室（心家泊小区东门）。
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年10月20日下午5:30。有疑问可以电话咨询，联系电话：周先生19007002042（振月人力资源公司联系人），0701-6215996（应急管理局办公室）。
3.报名办法即资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证及其他报名材料到报名地点缴纳报名材料供审查，详情如下：
（1）《招聘合同制专业森林消防队员报名表》（见附件1，请提前下载并填写好）；
（2）身份证、学历证书、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（具有车辆驾驶证的提供驾驶证）；
（3）近期蓝底免冠彩色一寸照片4张。
4.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假，将取消招聘资格，所造成的后果由报名者本人承担。
（二）资格审查
资格审查由区招聘合同制专业森林消防队员领导小组（以下简称招聘领导小组）办公室负责，对初审合格的，发放笔试准考证。资格审查贯穿于公开招聘全过程，一经发现条件不符者或提供虚假材料者，即取消应聘资格。
通过初审进入笔试入闱人员名单、时间、地点以及笔试内容等事项，请在报名时间截止后关注月湖区人民政府门户网站（网址http://www.yuehu.gov.cn）公告，考生自行查询，不再另行通知。
（三）笔试
时间地点另行通知。笔试采用闭卷方式进行，总分100分。主要测试应聘人员森林消防基础知识、时事政治和公共基础知识。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，驾驶员岗位按照2︰1的比例确定入闱体能测试人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证的考生成绩并入专业森林消防队员岗位，一并按照体能测试人数与录用计划5︰1的比例确定专业森林消防队员岗位入闱体能测试人员名单，并及时公布，如遇末位同分情况，一并列入。
（四）体能测试
时间地点另行通知，测试项目及标准详见附件2。
参加体能测试人员自行穿戴好运动服装、运动鞋等。体能测试成绩为五项成绩(1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑)总和，五项体能测试均需取得有效成绩，任意单项未取得有效成绩的不予招聘。
最终成绩为体能测试成绩的80%和笔试成绩的20%。驾驶员岗位按照1︰1的比例确定入闱体检人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证考生的成绩并入专业森林消防队员岗位排名，一并按照体检人数与录用计划1︰1的比例确定专业森林消防队员岗位入闱体检人员名单，末位成绩相同者，以体能成绩、笔试成绩依次确定排名顺序。
（五）体检
由招聘领导小组统一组织，体检标准按照《应征公民体格检查标准》及相关政策规定执行，费用由报考人员自行承担。体检结束后，体检合格者入闱政审；体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（六）政审
对入闱对象依据相关要求进行政审。主要了解入闱对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、与招考职位的匹配度等情况。政审合格者，确定为拟聘用人员。因政审不合格而产生的名额空缺，则按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（七）公示聘用
拟聘用人员名单在月湖区人民政府门户网站（网址http：//www.yuehu.gov.cn）公告公示，公示期为7个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合招聘条件，取消聘用资格，并依次按总成绩排名替补录用。
公示期满无异议后进行试用，拟聘用人员试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。试用期满经考核不合格的，按照相关规定予以解聘。试用期满经考核合格的，由第三方即鹰潭市振月人力资源有限公司与应聘人员签定劳动合同。
四、队员待遇及保障
1.试用期工资为3200元/月（含五险），考核合格转正后基本工资人均4500元/月（含五险一金，驾驶员岗位工资略有上浮），统一办理五险一金，并设置年终奖金（人均12000元）。基本工资由第三方人力资源公司发放，年终奖金由鹰潭市月湖区应急管理局根据队员年度表现进行考核确定等次发放。
2.提供工作期间的伙食、服装被装等；
3.实行劳动合同管理制度，由鹰潭市振月人力资源有限公司负责劳动合同等手续的办理。工作成绩突出的，按有关规定予以表彰奖励；违反工作纪律的，视情节轻重按照有关规定予以处分直至依法解除聘用关系。
五、纪律要求
招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人报名材料一致，对招聘人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消招聘资格。
本次招聘工作由鹰潭市月湖区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组全程监督。
咨询电话：周先生19007002042（振月人力资源公司联系人），0701-6215996（应急管理局办公室）
监督举报电话：0701-6221127(鹰潭市月湖区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组）
六、其他事项
1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响招聘的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。
2.在招聘各环节，凡是有人员相互接触的现场环节，考生必须全程佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码。面试当日需提供48小时内核酸检测报告。
3.其他未尽事项由本次招聘领导小组负责解释。
鹰潭市月湖区应急管理局
2022年10月6日
附件1：鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林消防队员报名表.docx
附件 2：鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林消防队员体能测试项目及标准.docx
2022年江西鹰潭市余江区行政审批局招聘公告
鹰潭市余江区行政审批局2022年招聘合同制工作人员公告
根据工作需要，鹰潭市余江区行政审批局面向社会公开招聘7名合同制工作人员(工资经费由财政补助)，现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘岗位
鹰潭市余江区行政审批局窗口服务工作人员。
二、招聘条件
(一)具备下列条件的人员可以报名
1. 28周岁以下(1994年1月1日以后出生)，工程规划设计、有助理或以上医师执业资格证的，年龄可放宽到32周岁(1990年1月1日以后出生)，户籍不限;
2. 全日制普通高等院校专科及以上文化程度、专业不限(含2022年应届毕业生);
3. 身体健康，体貌端正，形象好，气质佳，口才好;
4. 具有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从分配;
5. 具有良好的职业道德和心理素质;
(二)有下列情形之一的，不得报名
1. 曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3. 曾被辞退或者开除公职的;
4. 曾参加非法宗教和组织活动的;
5. 有其他不良行为曾受过公安机关处理的;
6. 有法律规定不得聘用其他情形的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名须提供以下材料：
(1)《公开招聘工作人员报名表》
(2)身份证、毕业证和相关专业技术资格证书等材料
(3)近期1寸免冠正面照片3张。
以上报名材料采取电子邮件报送。请报名人员填写好《公开招聘工作人员报名表》电子版并将以上(2)(3)原件材料拍照(扫描)后压缩至1个电子文档，电子文档请以Word或PDF版本发送，并以招聘+姓名方式命名，发送电子邮箱yjzwfwglj@163.com。
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年4月17日下午5:30。有疑问可以电话咨询，报名期间，一律不见面、不接待。联系电话：0701-5881780。
2.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假，将取消招聘资格，所造成的后果由报名者本人承担。
(二)资格审查
1.资格审查由本次招聘领导小组负责，贯穿于公开招聘全过程，对于报名人员提供虚假材料的，一经发现，取消录用资格。
2.现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件2份，原件审核后退回，复印件不予退回。
3.通过网上初审进入资格审查人员名单和面试入闱人员名单、时间、地点以及面试内容等事项，请在报名时间截止后关注鹰潭市人事考试网(网址：http//0701.jxpta.com)公告，考生自行查询，不再另行通知。
4.未在规定时间参加现场资格审查、面试的，视为自动放弃。
(三)面试
1.报名人数在30人之内直接进入面试环节。如果报名人数超过30人(含30人)，则增加笔试环节，笔试为《事业单位综合基础知识》，采取闭卷方式，满分为100分，考试范围主要为理论、时事、法律基础、经济管理、哲学、历史、公文写作等知识。笔试成绩前21名进入面试，笔试相关工作另行通知，笔试成绩不带入面试。
2.面试工作由鹰潭市余江区行政审批局组织实施，采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时间和地点另行通知。招聘计划人数和报名人数原则上需达到1:2比例。如实际面试人数小于14人未达到1:2规定比例的，则按1:2比例相应减少招聘岗位。
3.面试成绩统一在鹰潭市人事考试网(网址：http//0701.jxpta.com)对外公布。
(四)体检
按招聘岗位1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行，体检时间及地点另行通知。
(五)公示
体检合格确定的拟招聘人员名单，经综合考核后在鹰潭市人事考试网(网址：http//0701.jxpta.com)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，若有关于拟招聘人员不符合招聘条件的举报或有影响招聘问题并查有实据的取消招聘资格。公示期满后无异议的，按规定程序办理招聘手续。
四、聘用待遇
鹰潭市余江区行政审批局与拟录用人员签定劳动合同，实行试用期，试用期限2个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。试用期满经考核合格的，予以正式聘用。工资报酬：基础工资参照在编在岗事业管理人员同等待遇，津贴补贴、绩效奖金视考核情况另行确定。
五、纪律要求
招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人报名材料一致，对招聘人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消招聘资格。
本次招聘工作由鹰潭市余江区纪委监委驻区行政审批局纪检监察组全程监督。
咨询电话：0701—5881780(鹰潭市余江区行政审批局办公室)
监督举报电话：0701—5882302(鹰潭市余江区纪委监委驻区行政审批局纪检监察组)
六、其他事项
1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响招聘的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。
2. 在招聘各环节，凡是有人员相互接触的现场环节，考生必须全程佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码。面试当日需提供48小时内核酸检测报告。
3.本方案由鹰潭市余江区行政审批局负责解释。
附件：鹰潭市余江区行政审批局2022年招聘合同制工作人员报名表.doc
2022年4月6日
2022年江西鹰潭市直选调义务教育学校教师54名公告
2022年鹰潭市直选调义务教育学校教师公告
根据市直学校教学迫切需要，经研究，鹰潭市直义务教育学校面向全国公开选调中小学教师54名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位与人数（详见选调教师信息表）
三、选调范围及条件
（一）选调范围：选调对象为全国教育系统义务教育学校在编在岗教师（鹰潭高新技术开发区、信江新区所属教师不在选调范围）；
（二）选调条件：
1.具备良好的素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，关心学生，乐于奉献，身体健康。
2.全国公办义务教育学校在编在岗教师（含公费师范生）工作满6年（即2016年8月31日以前参加工作），且原单位及教育主管部门同意报考者。
3.报考中学教师岗位年龄不超过45周岁（1976年7月31日及以后出生）；报考小学教师岗位年龄不超过40周岁（1981年7月31日及以后出生）。
4.具有与报考岗位相应学段、学科的且任教该学段学科3年以上，报考初中岗位的至少须完成1轮该学科教学。
5.具有中小学一级以上职称。
6.初中教师须取得国家承认的本科及以上学历；小学教师须取得国家承认的大专及以上学历。
7.近三年年度考核和师德考核等次均为合格及
8.县级以上骨干教师、学科带头人或获得县级以上荣誉称号（荣誉称号参照《江西省中小学教师专业技术资格条件》对荣誉称号的附则解释）。
9.其他：选调岗位另有要求的详见《2022年鹰潭市直学校选调教师信息表》中的备注栏。
10.有下列情形之一者不具备选调资格：违反计划生育政策的，有犯罪记录或严重违法违纪行为的犯罪嫌疑人，涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的，师德缺失影响坏的（受到通报批评及处理的），法律规定不得聘用的其他情形。
11.报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
12.以上学历、教师资格等截止时间均为2022年7月31日。
四、选调程序：
1.现场报名及资格审查（2022年7月18日-7月20日）
符合报名条件参加选调的教师需在2022年7月18日-7月20日（上午9：00-11：30，下午2：30—5：00）前往鹰潭市教育局信息中心（市经济大厦C746室）进行现场报名，由公开选调教师工作领导小组办公室组织专人对报名人员进行资格审查，参加选调的教师需携带的报考材料有：近期1寸免冠照片2张（含电子版，JPG格式，以个人姓名+身份证号命名，发送到ytjsxdzp@163.com）；正反打印的报名表（附件1）；身份证、毕业证、的原件和复印件；人事关系所在学校和教育主管部门同意报考的证明（附件2）；近三年年度考核和师德考核证明；学科任教证明以及选调岗位要求的其他材料到现场审核。报名截止时间为7月20日下午17：00，7月26日前网上公示需要笔试的学科和直接面试学科及相关事宜。教师报考时只能选择一个岗位，不得多选。
2.中小学教师选调方式及比例
教师选调采取笔试和面试（试讲）相结合的方式进行。笔试成绩不计入总成绩。选调岗位报考人数超过16人的，加试笔试，按笔试成绩从高分到低分确定入闱人员（出现并列分数时一并入闱），选调5人以下的岗位按1:3的比例确定入闱人员，选调5人及以上的岗位按1:2的比例确定入闱人员；选调1人的岗位报考人数未达到规定比例的原则上要形成竞争，选调多人的岗位报考人数未达到规定比例的视情核减。对已入闱人员放弃产生的面试缺额，在该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，出现并列分数时一并入闱。
笔试采取写教案的方式进行，课题由选调领导小组办公室从现行教材随机抽取，写教案时间为1小时，写教案用纸由选调领导小组办公室提供。笔试课题与面试课题不一致。
面试形式为试讲。根据抽签顺序号，分学段、学科进行试讲，试讲评分采用百分制。试讲准备时间为30分钟，试讲时间为15分钟，试讲教案、提纲不计入面试总分。面试内容以现行教材随机抽取课题，面试地点、时间以面试通知书规定为准。
面试时考生如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
3.拟选调人选产生
根据教师报考选调岗位试讲成绩从高分到低分排名，经考核合格后，择优选调。若试讲成绩相同时，选调领导小组组织加试确定，面试成绩高者进入下一环节。因弃考造成选调岗位不产生竞争时，考生面试成绩须达到75分及以上，方能进入下一环节。
4.公示
面试通过的人员在网上进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，进入考核环节。
五、选调后待遇
参加选调的中小学教师经考核合格，办理工作调动手续，享受市直教育系统事业单位在职人员同等待遇，具体职称根据岗位空缺情况和学校推荐方案聘任。
六、选调纪律
考生要诚信报考，资格审查贯穿整个选调过程始终，参加选调的中小学教师要提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格，五年内不得参加全省中小学教师招聘或选调，属本市公办学校教师的，由所在单位做出相应处理，并将处理结果纳入诚信档案。
参加选调中小学教师的工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者一经查实，视情节追究工作人员纪律处分。
七、温馨提示
考生在资格审查及考试时应做好个人安全防护，相关疫情防控要求按鹰潭市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部最新规定执行。
八、本公告未尽事宜由市人社局、市教育局负责解释。
咨询电话：0701—6440388（市人社局事业单位管理科）
0701—6229260（市教育局人事科）
举报电话：0701—6229125（市纪委监委驻市教育局纪检组）
鹰潭市人力资源和社会保障局
鹰潭市教育局
2022年7月8日
附件3：2022年鹰潭市选调义务教育学校教师信息表.xlsx
2022年江西鹰潭市龙虎山景区招聘疫情防控医务工作者公告
鹰潭市龙虎山景区2022年公开招聘疫情防控医务工作者公告
因工作需要，面向全市公开招聘编制外疫情防控医务工作者10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，按照公开招募、自愿报名、统一安排的方式进行，在考察面试的基础上择优聘用。
二、招聘计划
面向全鹰潭市公开招聘疫情防控医务工作者10名(详见附件)
三、招聘对象、报名条件及岗位职责
(一)招聘对象
1.年满十八周岁的中华人民共和国公民。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，个人信用良好。
3.身心健康无缺陷，无重大疾病或传染病，无不良嗜好，能适应疫情防控工作需要。
4.具有中专及以上学历和履行岗位职责所需工作能力。
(二)报名条件
1.户籍地为江西省鹰潭市。
2.年龄要求满18周岁至35周岁(1987年1月1日至2003年12月31日)。
3.取得中专及以上医护专业学历，中员、有医务工作经历及取得专业资格证书者优先录用。
(三)岗位职责
主要从事景区疫情防控医务工作;不承担疫情防控工作时，参加景区其他重点工作;工作期间严格遵守各单位管理制度规定，自觉服从调配管理。
四、工资福利待遇
年薪5万元(含企业职工五险一金个人缴纳部分)
五、招聘报名考试
招聘工作严格按照报名登记、资格审查、面试等环节进行。
1.报名时间：2022年5月18日9:00-2022年5月20日17:00。
2.报名地点：龙虎山景区文教卫生计生局三楼。联系电话：0701-6656223。
3.报名方法：采用现场方式进行。
4.报名资料：本人户口本、身份证、相应文化程度证明、医务工作者证明等材料的原件及复印件，近期正面免冠一寸彩色照片3张。
5.组织面试：报名审核完成后，面试内容以岗位所需要综合素质和疫情防控基本常识为主，包括语言表达、应变能力、心理素质、自我防护意识和体能素质等。
6.疫情防控措施将根据疫情形势变化适时调整，应聘人员须及时关注龙虎山景区最新疫情防控要求,按照龙虎山景区新冠疫情防控指挥部最新疫情防控要求执行。
六、体检、考察、公示、签订劳动合同上岗
1.用工形式。经体检合格后进行5个工作日公示，公示无异议后，由景区文教卫生计生局委托第三方劳务公司实行劳务派遣，签订用工合同，办理聘用相关手续。
2.聘用时间：自上岗之日起，首聘1年，续聘视情况确定。
肺炎疫情指挥部办公室
2022年5月16日
