2022年江西鹰潭市第一中学人才引进公告

  2022年鹰潭市第一中学人才引进公告

  

  为加快实现鹰潭市第一中学“建设国内一流的质量名校和文化名校”的办学目标和“培养具有国际视野、家国情怀、综合型、创新型人才”的育人目标,切实推动鹰潭教育事业高质量跨越式发展,经研究,决定面向全国公开引进部分紧缺学科优秀教师到鹰潭市第一中学。现将有关事项公告如下:

  一、引进原则

  以问题为导向,以目标为引领,遵循公开、公平、公正的原则,破除“五唯”,注重实绩,择优引进。

  二、岗位数量

  高中数学2名、高中物理2名、高中化学2名、高中政治2名、高中生物1名、高中历史1名,共计10名。

  三、引进对象

  (一)在编在岗具有中小学高级及以上职称或硕士研究生及以上学历并取得相应学位的教师;

  (二)非在编应具有部属师范院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的人员。

  四、具体条件

  (一)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行;

  (二)身体健康;

  (三)具有相应学科高中教师资格证;

  (四)1981年1月1日及以后出生;

  (五)在编教师近三年年度考核需为合格及以上等次。

  (六)在编教师需在省级重点高中任教6年以上,且有完整的两轮以上毕业班教学经历,非在编教师需从事高中相关教学工作6年以上,计算截止时间统一为2022年8月31日(下同);

  (七)省特级教师、省学科带头人、近5年内指导学生参加全国数学、物理、化学竞赛获金牌、银牌、铜牌的教师,年龄可放宽至45周岁(1976年1月1日及以后出生),任教年限可放宽至3年。

  (八)有以下情况之一者不具备引进资格:

  1.曾因犯罪受过刑事处分的或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  2.因师德师风问题受到通报批评及处理的;

  3.有精神病史的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  6.法律、法规规定的其他情形。

  五、引进程序与时间安排

  (一)报名及资格审查

  报名采取现场报名的方式进行。请考生携报名表(附件)、身份证、高中教师资格证、专业技术资格证、省级重点高中任教起止时间证明、证书等相关材料原件和复印件,于2022年8月8日和8月9日上午9:00-11:30、下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)到鹰潭市经济大厦D515办公室进行现场报名,鹰潭市教育局和鹰潭市人社局将组织人员对考生资格进行审查。

  受疫情影响无法进行现场报名的,可提前联系鹰潭市教育局(联系电话:0701—6229260)进行网上预报名,将相关报名材料发送至ytjsxdzp@163.com邮箱,并于考前一天携带材料原件及复印件进行复审,复审通过的进入面试。

  资格审查工作贯穿引进工作全过程,对于提供虚假材料的报考人员,一经发现,取消引进资格。

  (二)面试

  资格审查合格的人员进入面试环节,面试采取“授课+现场问答”的方式进行,由鹰潭市教育局和鹰潭市人社局统一组织。面试主要测试报考人员的教育教学经验、实践能力,其中:1.授课课题由纪检工作人员临时抽取,备课时间40分钟,授课时间20分钟;2.现场问答环节由评委根据授课及资料情况提3个问题,问答时间10分钟。

  正高级教师和获得博士学位人员启用人才引进“绿色通道”,可免试直接进入体检程序,对应的岗位数相应核减或取消。

  面试成绩采用百分制,授课、现场问答各占50%。面试成绩相同时,现场问答分数高的入闱体检,若现场问答分数仍然相同,则进行现场问答加试,加试成绩高者入闱。无竞争的岗位面试成绩需达到75分以上方能进入体检环节。

  面试时间、地点另行通知。

  (三)体检

  按照面试成绩从高分到低分确定体检人员,体检标准参照教师资格相关规定执行,体检费用由体检人员承担。

  进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检人员的体检结果以复检结果为准。

  因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,依次进行递补。

  六、引进和待遇

  对体检合格人员进行考察,考察合格人员按规定办理调动和聘用手续。引进的教师与学校签订任教协议,服务期至少5年。

  服务期间,由学校制定考核细则并对引进教师实行跟踪考核,考核合格的人员可享受以下人才引进待遇,不合格人员取消人才引进待遇。

  1.提供补贴。按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴(到岗后发放)。

  2.购房补贴。对引进的高层次人才,在我市连续工作2年以上,经认定后,在鹰购买商品住房给予一次性购房补贴。

  3.岗位聘任。引进教师取得高级专业技术资格的,可不受岗位数限制,按原有岗位级别进行聘任。

  4.配偶就业。高层次人才配偶按工作性质对口原则进行安置,对具有机关事业单位身份的,可直接办理上编手续,不受调入、调出单位层级、类别、经费形式限制。

  5.子女入学。高层次人才子女随迁就读,属于学前教育阶段,根据本人意愿安排入学;属于义务教育阶段,不受户籍、划片招生范围限制,根据本人意愿,安排入学;就读普通高中的,可享受均衡生资格。

  6.享受鹰潭市出台的最新人才引进办法所规定的其他待遇政策。

  七、温馨提示

  考生在资格审查及考试时应做好个人安全防护,相关疫情防控要求按鹰潭市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部最新规定执行。

  八、本工作方案未尽事宜由引进工作小组办公室负责解释。

  

鹰潭市教育局

  

鹰潭市人力资源和社会保障局

  

2022年7月21日

  附件:鹰潭市第一中学人才引进报名登记表.doc

  

2022年江西鹰潭市龙虎山景区招聘疫情防控医务工作者公告

  

  鹰潭市龙虎山景区2022年公开招聘疫情防控医务工作者公告

  因工作需要,面向全市公开招聘编制外疫情防控医务工作者10名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则,按照公开招募、自愿报名、统一安排的方式进行,在考察面试的基础上择优聘用。

  二、招聘计划

  面向全鹰潭市公开招聘疫情防控医务工作者10名(详见附件)

  三、招聘对象、报名条件及岗位职责

  (一)招聘对象

  1.年满十八周岁的中华人民共和国公民。

  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,无违法犯罪记录,个人信用良好。

  3.身心健康无缺陷,无重大疾病或传染病,无不良嗜好,能适应疫情防控工作需要。

  4.具有中专及以上学历和履行岗位职责所需工作能力。

  (二)报名条件

  1.户籍地为江西省鹰潭市。

  2.年龄要求满18周岁至35周岁(1987年1月1日至2003年12月31日)。

  3.取得中专及以上医护专业学历,中员、有医务工作经历及取得专业资格证书者优先录用。

  (三)岗位职责

  主要从事景区疫情防控医务工作;不承担疫情防控工作时,参加景区其他重点工作;工作期间严格遵守各单位管理制度规定,自觉服从调配管理。

  四、工资福利待遇

  年薪5万元(含企业职工五险一金个人缴纳部分)

  五、招聘报名考试

  招聘工作严格按照报名登记、资格审查、面试等环节进行。

  1.报名时间:2022年5月18日9:00-2022年5月20日17:00。

  2.报名地点:龙虎山景区文教卫生计生局三楼。联系电话:0701-6656223。

  3.报名方法:采用现场方式进行。

  4.报名资料:本人户口本、身份证、相应文化程度证明、医务工作者证明等材料的原件及复印件,近期正面免冠一寸彩色照片3张。

  5.组织面试:报名审核完成后,面试内容以岗位所需要综合素质和疫情防控基本常识为主,包括语言表达、应变能力、心理素质、自我防护意识和体能素质等。

  6.疫情防控措施将根据疫情形势变化适时调整,应聘人员须及时关注龙虎山景区最新疫情防控要求,按照龙虎山景区新冠疫情防控指挥部最新疫情防控要求执行。

  六、体检、考察、公示、签订劳动合同上岗

  1.用工形式。经体检合格后进行5个工作日公示,公示无异议后,由景区文教卫生计生局委托第三方劳务公司实行劳务派遣,签订用工合同,办理聘用相关手续。

  2.聘用时间:自上岗之日起,首聘1年,续聘视情况确定。

  附件1:龙虎山景区疫情防控医务工作者招聘岗位表.doc

  附件2:龙虎山景区公开招聘疫情防控医务工作者报名表.doc

  

龙虎山景区防控新型冠状病毒感染的

  

肺炎疫情指挥部办公室

  

2022年5月16日

  

  

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