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2022年江西鹰潭市月湖区应急管理局招聘合同制专业森林消防队员公告

     鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林消防队员公告   为进一步推动我区综合应急救援队伍规范化建设,增强森林灭火、防汛救灾、突发事件处置、应急救援及志愿服务等综合性应急救援能力,鹰潭市月湖区应急管理局拟面向社会公开招聘10名专业森林消防队员,现将具体招聘事项公告如下:   一、招聘原则   公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。   招聘工作由鹰潭市月湖区应急管理局和鹰潭市振月人力资源有限公司具体组织实施。   二、招聘岗位及要求   (一)招聘岗位   1.专业森林消防队员岗位8名。   2.驾驶员2名(持B1及以上驾驶证驾驶员岗位为兼职岗位,需要兼职专业森林消防队员岗位职责。如驾驶员岗位未招满,则该岗位空缺数补充到专业森林消防队员岗位。)   (二)招考要求   1.遵守宪法、法律和规章,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有良好的政治素质和社会责任感;   2.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、雨雪冰冻等突发事件的应急救援工作,能服从命令、听从指挥,具有奉献精神;   3.男性,鹰潭市户籍,具有高中及以上文化学历;   4.年龄在1992年1月1日至2004年9月30日之间出生;   5.报考驾驶员岗位人员需持B1(及以上)驾驶证,有相关驾驶经验,无重大交通事故违法记录。   6.身体健康,体形端正,身体无纹身,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.65米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5);   7.持有消防、水利、法律类职业(执业、从业)资格证、B1(及以上)驾驶证的总成绩加1分,最高加1分。   (三)具有下列情形之一的,不具备报考资格:   1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;   2.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的;   3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;   4.曾被辞退或者开除公职的;   5.曾参加非法宗教和邪教组织活动的;   6.有其他不良行为曾受过公安机关处理的;   7.有法律规定不得聘用其他情形的。   三、招聘程序   (一)报名   1.报名时间为2022年10月15日-10月20日。   2.报名地点:鹰潭市月湖区胜利路振月人力1801室(心家泊小区东门)。   自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2022年10月20日下午5:30。有疑问可以电话咨询,联系电话:周先生19007002042(振月人力资源公司联系人),0701-6215996(应急管理局办公室)。   3.报名办法即资格审查:本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证及其他报名材料到报名地点缴纳报名材料供审查,详情如下:   (1)《招聘合同制专业森林消防队员报名表》(见附件1,请提前下载并填写好);   (2)身份证、学历证书、相关岗位资格证书或其他相关证明文件(具有车辆驾驶证的提供驾驶证);   (3)近期蓝底免冠彩色一寸照片4张。   4.报名者提供的信息和资料必须真实完整,如发现弄虚作假,将取消招聘资格,所造成的后果由报名者本人承担。   (二)资格审查   资格审查由区招聘合同制专业森林消防队员领导小组(以下简称招聘领导小组)办公室负责,对初审合格的,发放笔试准考证。资格审查贯穿于公开招聘全过程,一经发现条件不符者或提供虚假材料者,即取消应聘资格。   通过初审进入笔试入闱人员名单、时间、地点以及笔试内容等事项,请在报名时间截止后关注月湖区人民政府门户网站(网址http://www.yuehu.gov.cn)公告,考生自行查询,不再另行通知。   (三)笔试   时间地点另行通知。笔试采用闭卷方式进行,总分100分。主要测试应聘人员森林消防基础知识、时事政治和公共基础知识。   笔试结束后,根据笔试成绩从高到低的顺序,驾驶员岗位按照2︰1的比例确定入闱体能测试人员名单,剩余的持有B1(及以上)驾驶证的考生成绩并入专业森林消防队员岗位,一并按照体能测试人数与录用计划5︰1的比例确定专业森林消防队员岗位入闱体能测试人员名单,并及时公布,如遇末位同分情况,一并列入。   (四)体能测试   时间地点另行通知,测试项目及标准详见附件2。   参加体能测试人员自行穿戴好运动服装、运动鞋等。体能测试成绩为五项成绩(1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑)总和,五项体能测试均需取得有效成绩,任意单项未取得有效成绩的不予招聘。   最终成绩为体能测试成绩的80%和笔试成绩的20%。驾驶员岗位按照1︰1的比例确定入闱体检人员名单,剩余的持有B1(及以上)驾驶证考生的成绩并入专业森林消防队员岗位排名,一并按照体检人数与录用计划1︰1的比例确定专业森林消防队员岗位入闱体检人员名单,末位成绩相同者,以体能成绩、笔试成绩依次确定排名顺序。   (五)体检   由招聘领导小组统一组织,体检标准按照《应征公民体格检查标准》及相关政策规定执行,费用由报考人员自行承担。体检结束后,体检合格者入闱政审;体检不合格或自愿放弃体检者,取消其拟聘用资格,按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同,体能测试成绩高者优先)。   (六)政审   对入闱对象依据相关要求进行政审。主要了解入闱对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、与招考职位的匹配度等情况。政审合格者,确定为拟聘用人员。因政审不合格而产生的名额空缺,则按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同,体能测试成绩高者优先)。   (七)公示聘用   拟聘用人员名单在月湖区人民政府门户网站(网址http://www.yuehu.gov.cn)公告公示,公示期为7个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合招聘条件,取消聘用资格,并依次按总成绩排名替补录用。   公示期满无异议后进行试用,拟聘用人员试用期为3个月,用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。试用期满经考核不合格的,按照相关规定予以解聘。试用期满经考核合格的,由第三方即鹰潭市振月人力资源有限公司与应聘人员签定劳动合同。   四、队员待遇及保障   1.试用期工资为3200元/月(含五险),考核合格转正后基本工资人均4500元/月(含五险一金,驾驶员岗位工资略有上浮),统一办理五险一金,并设置年终奖金(人均12000元)。基本工资由第三方人力资源公司发放,年终奖金由鹰潭市月湖区应急管理局根据队员年度表现进行考核确定等次发放。   2.提供工作期间的伙食、服装被装等;   3.实行劳动合同管理制度,由鹰潭市振月人力资源有限公司负责劳动合同等手续的办理。工作成绩突出的,按有关规定予以表彰奖励;违反工作纪律的,视情节轻重按照有关规定予以处分直至依法解除聘用关系。   五、纪律要求   招聘工作坚持公开、竞争、择优原则,严格执行有关规定,招聘工作全程接受纪检监察机关的监督,自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确,与个人报名材料一致,对招聘人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的,取消招聘资格。   本次招聘工作由鹰潭市月湖区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组全程监督。   咨询电话:周先生19007002042(振月人力资源公司联系人),0701-6215996(应急管理局办公室)   监督举报电话:0701-6221127(鹰潭市月湖区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组)   六、其他事项   1.报名时,请按要求填写电话号码,并保持通讯工具畅通,因电话不通影响招聘的,责任自负。凡未入闱下一环节人员,均不再另行通知。   2.在招聘各环节,凡是有人员相互接触的现场环节,考生必须全程佩戴口罩,接受体温检测,出示健康码。面试当日需提供48小时内核酸检测报告。   3.其他未尽事项由本次招聘领导小组负责解释。    鹰潭市月湖区应急管理局    2022年10月6日   附件1:鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林消防队员报名表.docx   附件 2:鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林消防队员体能测试项目及标准.docx      

鹰潭市2021年事业单位公开招聘266人

  为大力促进高校毕业生就业,切实加强我市事业单位人才队伍建设,根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定,经研究决定,鹰潭市2021年度市直、区(市)、乡(镇)事业单位面向社会公开招聘266名工作人员,为确保本次公开招聘工作的顺利进行,特制定本实施方案。现将具体事项公告如下:   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用,不断提高事业单位公开招聘工作水平,为鹰潭市经济和社会发展提供人才保障。   招聘对象符合上述条件的2021年7月31日及以前毕业的应(历)届大学本(专)科毕业生。限应届毕业生报考人员还包括2019、2020届未落实工作单位的毕业生(指离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。   现役军人;定向生、免费师范生;在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。   招聘岗位具体条件详见《2021年鹰潭市事业单位公开招聘岗位表》,招聘专业条件设置以省人社厅编印的《学科专业目录汇编》(二O一九年一月版)为准其中报考人员年龄需在18周岁以上,年龄和工作经历计算截止时间为2021年10月1日(含),工作经历年限计算采取周年计算法。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。部分岗位户籍要求指2021年1月1日前为该岗位要求户籍或户籍所在地参加高考的高校毕业生。报考人员学历高于招聘岗位设置要求的,所学专业须与招聘岗位设置的专业同类相近。   网上报名注册时间为2021年11月1日8:30至11月3日17:30。报名网站为鹰潭市人事考试,每人限报一个岗位,需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下:   网上报名。应聘人员登录鹰潭市人事考试网查看用人单位岗位信息,然后点击鹰潭市事业单位2021年公开招聘网上报名入口,点选注册账户进入考生注册页面,如实填写个人报考注册信息,上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后,在规定的报名时间内,登陆账户(已注册考生可直接登录账户),如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费,直至报考页面显示“报考成功”,则报名完成。(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费,报名无效。)考生报考务必认真核对自身条件与所报考岗位是否相符,缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位,所造成的后果由考生自己负责。   本次考试实行诚信报考制度,应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括四个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应先向用人单位咨询(见《岗位表》中联系电话),确认符合条件后再填报。   事业单位岗位招聘面试前进行资格审查,不符合资格条件的取消面试或聘用。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用的,后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,履行各项义务,遵守考试纪律,服从考试安排。四是为在招聘过程中能及时通知到应聘人员有关招聘事宜,应聘人员在报名系统中应填写联系方式并保持畅通,否则造成的后果自行负责。   网上缴费。报名人员网上注册后,于2021年11月1日8:30至11月4日17:30期间登录报名系统缴费,笔试考试费为100元/人(两科)。本次考试缴费采用网上付费的方式进行,不设现场收费点,报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者,报名无效。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可免收考试费用,体检费由用人单位负担,若已缴费,则不予免收考试费用。此类人员报名时,提交报考信息到达缴费状态后,不进行网上缴费,务必于2021年11月3日下午3:00前,将以下材料通过邮箱发给鹰潭市人力资源和社会保障局审核确认:享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。此类人员请将所需材料的照片或扫描件发到指定邮箱并电话联系说明情况,邮件名称须注明“电话号码+姓名+身份证号码”,否则不予受理。材料需真实有效,否则记入诚信档案。   网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3:1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的,则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘,并于2021年11月8日在鹰潭市人事考试网公布。岗位被取消的考生在11月9日8:30—17:30时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的实行网上退费。   确定最低合格分数线。事业单位岗位按本次市、区(市)、乡(镇)三个层次岗位实际参考人员(指考生完成报名并参加了考试,在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩)笔试成绩的平均分分别确定最低合格分数线(教师岗、校医岗单独计算最低合格分数线),凡考生笔试成绩低于本人报考岗位层次最低合格分数线的,不得确定为面试对象。   笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为暂定为2021年11月20日上午9:00—12:00。考点设在市本级。   考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器及手机等通讯设备。   (1)资格审查由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织实施,各区(市)人力资源和社会保障局、市直用人单位及其主管部门负责事业单位面试前的资格审查。   (2)资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《2021年鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料:岗位要求限应届高校毕业生报考的,须提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;岗位要求具有工作经历的,按岗位要求的学历,应聘人员还须提供毕业后的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。   (3)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的,取消聘用资格。   (4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。   面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行(另有要求的除外),校医岗考察考生与岗位相关知识的应用能力,教师岗采取试教的形式进行。时间另行通知。   在笔试合格人员中,分岗位从高分到低分按3:1的比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布,同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。   对资格审查不合格或本人自动放弃的,按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次,末位同分者一并递补。如招聘两个及以上岗位的出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况,则相应调减该岗位招聘。如招聘岗位只有1名笔试合格人员,则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线分方可确定为体检考核对象,临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。   面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的,面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线分方可确定为体检考核对象,临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。   考试总成绩为200分,笔试成绩和面试成绩各占50%。一般职位笔试科目卷面分为:综合基础知识卷面分100分、申论知识卷面分100分。一般职位考试总成绩计算方法为:(事业单位综合基础知识+申论成绩)/2+面试成绩。   体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。   考核由区(市)人力资源和社会保障局或市直用人单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员道德品质和有无其他违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   经体检考核合格确定的拟聘人员名单,由鹰潭市人力资源和社会保障局公示五个工作日。公示期满后无异议的,由市或区(市)人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。拟聘人员无正当理由,逾期十五天未报到,经鹰潭市人力资源和社会保障局确认,作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇,一经聘用,须与用人单位签订聘用合同,至少在聘用单位工作三年(含试用期),另有要求的除外。   严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处,确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的,取消考试或聘用资格,记入考生诚信档案,通报其所在单位或学校,违规名单在人事考试网公布,三年内禁止参加鹰潭市各类人事录(聘)用考试。   考生在考试当天应全程戴口罩,入场时要出示“赣通码”,“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点,具体要求详见附件。返回搜狐,查看更多

鹰潭人事考试信息网:2019江西事业单位公共基础知识之斗殴牵出背后黑恶势力

  鹰潭人事考试信息网:为了帮助考试积极备战鹰潭事业单位考试,鹰潭中公教育特别整理了2019江西事业单位公共基础知识之一场斗殴牵出背后黑恶势力,欢迎关注鹰潭事业单位招聘网了解更多鹰潭事业单位考试资讯!   2017年12月20日凌晨4时左右,公安机关接到出租车司机报警称,在江北机场启航路中段有数十人持砍刀斗殴。   现场附近的监控画面还原了事发当时的场景:几名年轻人持砍刀、钢管砍砸一辆中型客车,并向该车投掷汽油燃烧瓶。此时,一辆越野车掉头加速将砍砸客车的几人撞倒在地,随后多人下越野车与包括被撞的几人在内的多人对砍,作案后双方很快逃离。   民警调查发现,聚众斗殴这些人,就是盘踞在渝北区双龙湖和回兴那边的几个团伙,因为争夺市场份额引发了纠纷,双方约定在12月20号凌晨,在机场启航路东侧聚众斗殴。   随后,随着专案组的深入调查,以成某、黄某某等为首的黑恶势力实施的十几起违法犯罪行为被一一查明。   2015年9月开始,成某、黄某某、王某某通过向附近的歌厅等娱乐场所提供有偿陪侍的方式谋取经济利益,总收入210余万元。   为抢占“业务”市场,成某、黄某某先后纠集十余名刑满释放人员、社会闲散人员充当组织成员,有组织地实施聚众斗殴、故意杀人、故意伤害、寻衅滋事、贩卖毒品、开设赌场等多起违法犯罪活动,逐步形成黑社会性质组织。   “他们有比较严密的组织规定,比如说他们对团伙成员,不允许他们私自在外头打架,必须要由‘老大’下达指令,然后才能到外面去打架。”办案民警说,除非是群众报案,他们自己不会报案,大家之后就下来双方自行调解,自行到“江湖上”去处理。   2015年底以来,成某、黄某某等人有组织地实施13起违法犯罪行为,造成1人死亡、1人重伤、3人轻伤、5人轻微伤的严重后果,严重破坏了当地经济、社会生活秩序。   案件侦破后,2018年11月26日当地法院受理,到同年12月7日召开庭前会议,再到12月13日、14日分别公开开庭审理,2019年1月21日公开宣判,合议庭共查看案卷153册,最终形成了10余万字的判决书。   谈及该案审理的重点、难点,法官表示,重点是该组织是否构成黑社会性质组织犯罪,而难点是组织的形成、发展时间跨度较长,部分犯罪能否认定为组织犯罪;组织非法获利数额的确定等。   案件审理过程中,合议庭认为该犯罪集团有组织地多次进行违法犯罪活动,为非作恶,打击竞争对手,攫取经济利益,严重破坏经济、社会生活秩序,符合《中华人民共和国刑法》第二百九十四条第五款所规定的“黑社会性质组织”的特征。对该犯罪集团应当以黑社会性质组织犯罪定罪处罚。   首先,该组织成员人数众多,层级分明,组织、领导者及骨干成员固定,多次共同实施聚众斗殴、故意杀人、故意伤害、寻衅滋事、开设赌场、贩卖毒品、为他人聚众助势等违法犯罪活动,壮大声势,结成了较为稳定的犯罪组织。成某通过以经济利益笼络,庇护、窝藏与他人发生纠纷的组织成员,为组织成员提供枪支、砍刀等作案工具,制定组织纪律,对违反组织纪律的组织成员进行惩处等方式管理、控制组织成员,具备黑社会性质组织的组织特征。   其次,该组织通过向娱乐场所提供有偿陪侍服务、开设赌场、贩卖毒品等违法犯罪活动并通过违法活动获取经济利益。具备黑社会性质组织的经济特征。   第三,成某等人在当地通过有组织地实施违法犯罪活动,造成1人死亡、1人重伤、3人轻伤、5人轻微伤,对该区域的娱乐场所形成重大影响,对当地社区居民、经营者形成心理强制,严重破坏了该区域经济、社会生活秩序,具备黑社会性质组织的行为特征和危害性特征。