2023江西宜春市温汤镇公开选聘村级后备干部公告
为切实加强村级后备干部队伍建设，不断改善村级干部队伍结构，适应村级组织建设长远需要，经温汤镇党委研究决定，面向社会公开选聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选聘方式、范围及人数
公开选拔工作由温汤镇党委具体指导并负责组织实施，采取公开报名、资格审查、组织考察等方式进行。
凡户籍或出生地在温汤镇的退伍军人、回乡大学生、优秀农村青年和外出务工人员等，符合条件的均可报名或作为推荐对象参加公开选聘，本村村民只能选报本村后备村干部岗位，不跨村选聘。
二、选聘条件
1.坚决拥护党的领导，思想素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策;
2.事业心和责任感强，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神，群众基础好;
3.有改革创新精神，懂管理、善经营，熟悉电脑操作，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领;
4.具有高中(中专)及以上学历，年龄为18-40周岁(即1983年8月至2005年8月期间出生，全日制大专以上学历及退伍军人年龄可以放宽到42周岁，即1981年8月以后出生)，名额不限、性别不限。特别优秀者，经温汤镇党委认定，可适当放宽年龄和文化程度限制;
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
6.中员优先考虑;
7.有下列情形之一的不得报考：(1)受过司法拘留、刑事处罚的;(2)受到党纪处分尚未超过有关任职规定期限的;(3)本人(包括直系家属)存在违法用地、违章建房，拒不整改的;(4)道德品质低劣，在群众中影响较坏的;(5)组织或参与非法、扰乱公共秩序的;(6)被纳入失信人员名单报考前未被撤销的;(7)存在涉黑涉恶问题，加入组织、组织或参与非法宗教活动的;(8)经温汤镇党委认定不宜报考的。
三、选聘程序
一、报名与资格审查
1、报名时间：2023年10月26日至11月15日17:30;
2、报名人员下载填写《报名表》发送至温汤镇党建办电子邮箱登记报名，联系方式。
二、组织考察
考察具体时间以电话通知为准，考察当天，报名人员需将学历证书、身份证、户口簿等原件及复印件、2张近期一寸同底免冠彩色照片交考察组审核，审核结束后，温汤镇党委研究择优确定考察人选。按照有关规定，采取调查、座谈、个别谈话、查阅资料等形式，对入闱对象进行综合考察，经温汤镇党委研究决定后，确定人选。
三、决定人选
经温汤镇党委会议讨论决定。对拟选聘人选进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题经查实后，取消资格并予以调整。经公示无异议的，确定为村级后备干部，纳入村级后备干部管理和培养。
四、培养锻炼
1.培养内容。后备干部培养期不低于两年，主要内容包括：立场、观点、思想品质、工作表现和廉洁自律情况。
2.联系培养方式。确定村两委班子成员对村级后备干部实行1+1联系培养，各驻村班子成员对各村联系培养工作进行把关管理。
3.注重实践锻炼。加强后备干部的实践锻炼，后备干部应积极参与各项工作，分配急、难、险、重的工作任务，给后备干部压担子、交任务。每年召开一次后备干部座谈会，提意见建议。
4.加强管理使用。坚持动态管理、合理使用的原则，采取1人1档建档管理方式，强化村级后备干部管理使用。在两年培养期内，对表现优异的村级后备干部，经温汤镇党委研究，可优先推选入党、择优进入村两委班子。
5.待遇。对确定为村级后备干部，并能在村两委跟班学习的，适当给予一定的生活补贴。
6.其他未尽事宜，由温汤镇党建办负责解释。
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温汤镇委员会
2023年10月26日
