四川大学企业管理专业导师介绍：唐鸿

四川大学企业管理专业导师介绍：唐鸿

　　
►基本资料
姓名：唐鸿
职称：副研究员
电话：13111878798
所在院系：市场营销与电子商务系
邮箱：th_scu@scu.edu.cn
研究方向：营销渠道行为研究、销售管理研究

►个人简介
多年来一直为MBA与工商管理类本科学生开设营销管理与销售管理课程。致力于市场营销管理的研究与咨询工作。曾撰写出版《中国经济十大热点》、《市场营销学》等编著。发表零售终端商业模式的演进及其适应、分销渠道组合模式的选择与调整、零售业态演化对零售商行为作用机理的理论模型与推论、等学术论文十余篇。
1998年至2004年，历任四川蓝灵有限责任公司、四川现代机械有限责任公司与成都川大知识在线国际文化教育交流有限公司的副总经理；担任过成都路迪医药信息有限公司、成都博正家用电器有限公司、成都飞森房地产开发公司与成都泰格微电子有限公司的营销管理顾问，提供培训服务的企业有三星电子株式会社、四川电信、成都商业银行、泸州老酒、自贡鸿鹤化工股份、河北风帆蓄电池股份公司、江苏恒瑞医药等几十余家。
近几年，做过的应用研究有：四川电力建设有限责任公司业务发展诊断与营销规划（2003-2004）；成都泰格微电子有限公司营销体制及客户管理研究（2004-2005）；四川庶人坊食品有限公司供零关系的追踪调查分析（2005-2007）；四川环之宝太阳能工程有限责任公司成都乡镇市场分销网络建设（2007-2009）等等。
1984-1988四川大学生物学本科学习；1988-1992四川大学思想品德教研室办公室副主任；1992-今四川大学工商管理学院市场营销系教师。其间，1997年获企业管理硕士学位；2010年获博士学位。

四川大学企业管理专业导师介绍：张黎明

　　
►基本资料
姓名：张黎明
职务：党委副书记、EDP培训中心主任
职称：教授
电话：13709031166/028-85415968
所在院系：战略与人力资源管理系
邮箱：zhangliming@scu.edu.cn
办公地址：四川大学商学院大楼608A
研究方向：战略管理、品牌管理

►个人简介
张黎明，女，四川大学工商管理学院博士、教授。现任四川大学工商管理学院党委副书记，高级管理EDP培训中心主任，四川大学企业危机研究所所长，多家企业顾问。2006-2008年连续三年被评为四川大学青年骨干教师。主要担任MBA和研究生管理学、战略管理、管理沟通等课程的教学工作以及相关领域的企业培训工作，主讲的战略管理为四川省精品课程。
主要研究方向为企业战略变革和企业品牌管理。先后发表学术文章30余篇，出版或参编《转轨时期中国企业的战略导向选择》、《公司品牌的战略选择》、《市场营销学》、《战略管理学》等著作6部。主持或参与转队时期四川企业的战略创新、成都陵川全面风险管理等国家及省部级课题5项、横向课题10余项。
曾经服务过的企事业单位和培训机构有：清华大学职业经理培训中心、四川省国税系统、四川省国资委、中国水利水电集团、中国石油、中国石化、五粮液集团、中国二重、四川移动、攀钢集团、四川电力、通威集团等大中型企事业单位。

四川大学企业管理专业导师介绍：袁春晓

　　
►基本资料
姓名：袁春晓
职称：副教授
电话：028-85402246
所在院系：市场营销与电子商务系
邮箱：management2008@163.com
研究方向：个人品牌管理

►个人简介
1998-今，四川大学商学院教师
2002-2005，复旦大学应用经济学博士后研究
1998-2002，四川大学经济学博士

四川大学企业管理专业导师介绍：刘苹

　　
►基本资料
姓名：刘苹
职务：副系主任
职称：教授
电话：13330993370
所在院系：战略与人力资源管理系
邮箱：liuliple@163.com
办公地址：商学院大楼401室
研究方向：人力资源管理、组织行为学

►个人简介
四川大学首届人力资源管理博士，战略与人力资源系副系主任，世界银行国际金融公司（IFC）中国项目开发中心管理先锋首批资深培训师。先后担任成都卷烟厂人力资源部部长、百利药业集团总裁助理等企业职务，并于2009-2010年赴美国华盛顿大学访问一年。荣获成都市科技进步二等奖、四川省哲学社科成果三等奖、四川大学青年骨干教师（2005，2007，2010年）、四川大学青年教师十佳标兵（2008年）、四川大学巾帼建功立业先进个人（2008年）。
主持或参与国家自然科学基金项目基于相对能力的人力资本投资策略研究（70702005）、企业所有权安排与治理机制的权变模式研究（02JA790041）、国家自然科学基金研究课题双向视角的员工组织关系I-P/C模型实证性研究等纵向课题。主持并参与了成都公交集团绩效管理方案设计项目、四川烟草工业有限公司四定项目、广安市烟草公司中层干部选拔与测评项目、都汶高速公路有限公司薪酬设计方案、四川省烟草公司管理模式创新项目、成都市关于完善富士康人力资源管理系统项目、四川省公路设计院工作分析与组织结构调整项目等横向课题。
以第一作者和第二作者身份发表《基于相对能力分析的企业人力资本投资策略》、《企业家社会网络对企业绩效的影响机制》、《人力资本投资的多维实证模型》、《相对能力在人力资本投资与员工绩效关系中的作用分析》等十数篇C级以上学术论文，与其他老师合著《人力资本与公司治理》（大连理工大学出版社）、《权变公司治理模式》（四川大学出版社）。
主要受训客户包括农行四川省分行、华夏银行、成都农商银行、四川移动、四川航空、四川长虹、四川烟草、成都建工集团、华川路桥公司等数十家企业。