江西新余市消防救援支队全媒体中心招聘公告
新余市消防救援支队全媒体中心招聘公告
根据新余市消防救援支队全媒体中心发展需要，现面向社会公开招聘消防宣传工作人员。
一、招聘岗位及人数
1、文字编辑岗位1人
2、视频编辑岗位1人
二、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
2、热爱消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
3、具有本科（全日制）以上学历，新闻、中文、广播电视、新媒体等相关专业优先，有相关从业经历者优先；
4、文字功底扎实，能撰写经验性材料，对热点事件、新闻动态有较强敏感性。
5、能熟练使用Edius、photoshop、Premiere、After Effects等视频编辑软件完成视频制作；精通专业拍照摄像设备的使用；
6、身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准；
7、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。
8、年龄为22周岁至40周岁（截止2023年3月20日）。
三、工作时间
每周休息两日，如遇特殊情况根据需要加班并有相应加班补贴。
四、工作地点
通过试用期且岗前培训考核合格后，安排在新余市消防救援支队全媒体中心工作。
五、工作待遇和薪金
（一）享受待遇
1、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金。
2、提供工作期间的伙食、工作服等。
3、按照法律规定享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检。
（二）工资薪金
试用期两个月（含培训期），试用期工资为3000元/月，转正后工资5500元（含五险一金）。
六、报考程序
(一)报名时间及方式：
1、报名时间：截止2023年4月7日。
2、报名方式：新余市消防救援支队一楼全媒体中心（地址：新余市平安路175号），或通过邮箱420681327@qq.com报名，审查合格者将电话通知参加后续考试。
（二）报名需携带的材料包括(均须原件照片)：
1、本人身份证、户口本(或户口卡，集体户的携带集体户口首页和本人页，无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件)。
2、学历证书（需提供学信网学历验证报告）。
（三）联系方式
联 系 人：敖先生
联系电话：15279064358
0790—7090055
七、政审
1、政审工作由新余市消防救援支队统一组织，政审时间和方式另行通知。
2、政审不合格者取消其应聘资格。
八、考试安排
1、考试分为笔试、面试和实际操作。
2、报考人员应携带本人身份证参加考试。
3、考试时间、地点另行通知，考试成绩以及录取结果以实际通知为准。
九、体检
1、以实际招聘人数确定参加体检人员。
2、进入体检环节的应聘者，由新余市消防救援支队统一组织到指定的医院体检，体检费用由新余市消防救援支队承担。
3、用人单位和招聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应聘人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、报考人员应携带本人身份证参加体检。
5、如有体检不合格或自动放弃者，根据综合成绩排名顺序依次递补。
十、录取
拟聘用人员名单以电话通知为准。
十一、聘用
1、签订合同。考核合格人员由使用单位统一组织签订合同。
2、工作分配。考核合格人员由新余市消防救援支队统一安排工作岗位，所有不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。
3、用工方式。消防宣传工作人员为合同用工，实行聘用制管理。
十二、特别提示
1、此次招聘由新余市消防救援支队组织。
2、资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及在笔试、政审、面试、体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。
4、此次招聘工作，支队会统一电话通知参考人员考试信息。因报考人员自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由报考人员本人负责。
5、报考人员上交材料不予退还，报名过程中请自备黑色签字笔。
6、报名人员现场报名时需向岗哨出示报名表、身份证原件，待哨兵审核无误后方可进入；报名现场需保持安静，禁止大声喧哗。违反规定的取消应聘资格。
7、本招聘公告最终解释权属于新余市消防救援支队。
江西新余市消防救援支队政府专职消防员招聘30人公告
新余市消防救援支队2022年第一批政府专职消防员招聘公告
为进一步加强新余市专职消防员队伍建设，充实消防救援力量，提升综合应急救援能力，新余市消防救援支队现面向社会公开招聘一批政府专职消防员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
（一）招聘岗位和人员
政府专职消防员30人（市城区22人、分宜县8人）
（二）工作地点
全市范围各专职站
二、招聘对象资格条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。
2、新余市以及周边城市户口（含农村户口），高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。
（二）岗位条件
1、基本条件：男性，年龄18-25周岁（1997年3月30日-2004年3月30日出生），身高160cm（含）以上，双眼裸眼视力4.8以上，符合军型达标标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范围18.5-23。退役军人、汽修和伍工作经历以及大专以上毕业生可放宽至26岁。
2、驾驶员岗位：持B2以上驾驶证，年龄可放宽至28岁，综合素质好，熟悉新余市道路，主要从事消防车驾驶工作，优先聘用。
三、招聘工作程序
（一）报名方式、时间与相关事项
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间3月15日-4月15日。
3、报名地点：①新余市城北平安路新余市消防救援支队三楼专职办；②分宜县消防救援大队岭北东路消防站二楼办公室。
4、报名需带材料：①学历证原件及复印件一份；②身份证原件及复印件一份；③户口本原件及复印件一份；④本人一寸免冠彩色照片3张；⑤自愿加入消防救援队伍申请书一份。备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。
（二）资格审查
现场报名过程中一并进行
（三）考试
考试分为体能测试、心理测试和面试三项。
1、体能测试：按照《新余市消防救援支队专职消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件1）执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩须在一般标准
2、心理测试和面试：心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判合格或不合格。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为不合格。心理测试和面试结果有一项为不合格的，不予招录。
（四）审查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
（五）体格检查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
四、人员聘用与待遇
（一）招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，体检、政审合格的考生按考试总成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单。
（二）试用期为3个月（含集中培训2个月），期满合格后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。
（三）落实《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号）及《关于全省政府专职员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字【2021】196号），工资待遇5990元/月(含基本工资5190，高危职业补助800)以上，并逐年增长。另有年度考核奖励（2个月工资）、工作年限奖励、职务津贴和职业技能津贴等。按照国家政策标准缴纳六险一金,实习期工资4152元/月。
（四）实行准军事化管理，按照《江西省政府专职消防救援人员管理实施办法》管理，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，对不服从管理、不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。
五、
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（二）招聘的有关情况在新余消防公众号、新余市人才网等公布。
（三）考生必须保持联系渠道畅通。①新余消防救援支队咨询电话：0790-7090013,徐陆15180003982，周瑶瑶18079001321；②分宜消防救援大队咨询电话：丁若游15879931775，宋勇17379039678。
附件：新余市消防救援支队专职消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准
新余市消防救援支队
2022年3月9日
江西新余市消防救援支队全媒体中心招聘公告
新余市消防救援支队全媒体中心招聘公告
根据新余市消防救援支队全媒体中心发展需要，现面向社会公开招聘消防宣传工作人员。
一、招聘岗位及人数
1、文字编辑岗位1人
2、视频编辑岗位1人
二、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
2、热爱消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
3、具有本科（全日制）以上学历，新闻、中文、广播电视、新媒体等相关专业优先，有相关从业经历者优先；
4、文字功底扎实，能撰写经验性材料，对热点事件、新闻动态有较强敏感性。
5、能熟练使用Edius、photoshop、Premiere、After Effects等视频编辑软件完成视频制作；精通专业拍照摄像设备的使用；
6、身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准；
7、遵纪守法，无违法犯罪记录，审查合格。
8、年龄为22周岁至40周岁（截止2023年3月20日）。
三、工作时间
每周休息两日，如遇特殊情况根据需要加班并有相应加班补贴。
四、工作地点
通过试用期且岗前培训考核合格后，安排在新余市消防救援支队全媒体中心工作。
五、工作待遇和薪金
（一）享受待遇
1、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金。
2、提供工作期间的伙食、工作服等。
3、按照法律规定享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检。
（二）工资薪金
试用期两个月（含培训期），试用期工资为3000元/月，转正后工资5500元（含五险一金）。
六、报考程序
(一)报名时间及方式：
1、报名时间：截止2023年4月7日。
2、报名方式：新余市消防救援支队一楼全媒体中心（地址：新余市平安路175号），或通过邮箱420681327@qq.com报名，审查合格者将电话通知参加后续考试。
（二）报名需携带的材料包括(均须原件照片)：
1、本人身份证、户口本(或户口卡，集体户的携带集体户口首页和本人页，无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件)。
2、学历证书（需提供学信网学历验证报告）。
（三）联系方式
联 系 人：敖先生
联系电话：15279064358
0790—7090055
七、政审
1、政审工作由新余市消防救援支队统一组织，政审时间和方式另行通知。
2、政审不合格者取消其应聘资格。
八、考试安排
1、考试分为笔试、面试和实际操作。
2、报考人员应携带本人身份证参加考试。
3、考试时间、地点另行通知，考试成绩以及录取结果以实际通知为准。
九、体检
1、以实际招聘人数确定参加体检人员。
2、进入体检环节的应聘者，由新余市消防救援支队统一组织到指定的医院体检，体检费用由新余市消防救援支队承担。
3、用人单位和招聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应聘人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、报考人员应携带本人身份证参加体检。
5、如有体检不合格或自动放弃者，根据综合成绩排名顺序依次递补。
十、录取
拟聘用人员名单以电话通知为准。
十一、聘用
1、签订合同。考核合格人员由使用单位统一组织签订合同。
2、工作分配。考核合格人员由新余市消防救援支队统一安排工作岗位，所有不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。
3、用工方式。消防宣传工作人员为合同用工，实行聘用制管理。
十二、特别提示
1、此次招聘由新余市消防救援支队组织。
2、资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及在笔试、政审、面试、体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。
4、此次招聘工作，支队会统一电话通知参考人员考试信息。因报考人员自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由报考人员本人负责。
5、报考人员上交材料不予退还，报名过程中请自备黑色签字笔。
6、报名人员现场报名时需向岗哨出示报名表、身份证原件，待哨兵审核无误后方可进入；报名现场需保持安静，禁止大声喧哗。违反规定的取消应聘资格。
7、本招聘公告最终解释权属于新余市消防救援支队。
