江西新余市
新余市、县重点中学(市职业教育中心)第二次招聘引进教师公告
根据新余市、县重点中学(市职业教育中心)教学工作需要,经批准,新余市、县重点中学(市职业教育中心)面向高校招聘引进教师47名,现就有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德;
3.具有良好的品行;
4.岗位要求的身体条件;
5.符合招聘引进岗位所需的其他条件。
二、招聘对象
1.国内高校2023届硕士研究生毕业生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类,其中物理学科是否为师范类专业不作要求),具有硕士学位。
2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业(其中物理、计算机学科是否为师范类专业不作要求)本科毕业生,具有学士学位。
上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书,以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证。
三、招聘岗位、人数及条件
1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《新余市、县重点中学(市职业教育中心)第二次招聘引进教师岗位信息表》(附件1、2)。
2.物理、计算机学科非师范类专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》(附件3)执行。
3.硕士研究生报考专业问题。根据《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(2022年修订)》,若本科阶段为非师范类专业的硕士研究生,取得教育学(代码:0401)、教育经济与管理(代码:120403)、教育管理(代码:045101)、学科教学(思政)(代码:045102)、学科教学(数学)(代码:045104)、学科教学(地理)(代码:045110)、学科教学(物理)(代码:045105)、学科教学(化学)(代码:045106)、学科教学(生物)(代码:045107)、现代教育技术(代码:045114)等专业的学历学位、且具有与报考岗位相同学科的教师资格证,可报考相应的招聘岗位。物理学科是否为师范类专业不作要求。
四、招聘工作时间及地点
(一)招聘工作时间
1.市直学校(市职业教育中心):2023年4月7日-4月10日。
2.分宜县所属学校:
第一站:2023年3月29日-3月31日
第二站:2023年4月7日-4月8日
(二)招聘工作地点
1.市直学校招聘地点:西南大学(重庆市)
2.分宜县所属学校招聘地点:
第一站:陕西师范大学
第二站:赣南师范大学
(注:1.分宜县所属学校若招聘第一站某学校某学科岗位计划已招满,第二站则不再进行该学校该学科岗位的招聘。2.第一站地点为陕西师范大学,第二站地点为赣南师范大学,请考生保持电话联系畅通。3.第二站具体招聘岗位信息将于2023年4月4日在新余市人力资源和社会保障局官网公告。4.分宜县所属学校报名联系方式:易老师电话13397900925;电子邮箱517573839@qq.com。)
五、招聘工作程序及方式
(一)报名
报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。
1.网上报名
(1)网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,本次招聘每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格和聘用资格。
(2)网上报名时间。
市直学校(市职业教育中心):2023年3月27日09:00至4月3日17:00期间,应聘考生可下载《附件5:网络预报名登记表》,如实填写个人报考信息,填写完成后将该表发送至电子邮箱xyjyrsk@126.com。
分宜县所属学校:2023年3月23日18:00—3月26日17:30期间,应聘考生可下载《附件5:网络预报名登记表》,如实填写个人报考信息,填写完成后将该表发送至电子邮箱517573839@qq.com。
(3)网上报名人员请下载《报名表》(见附件4)一式三份,如实填写报名信息,现场资格审查时提交。
2.市直学校(市职业教育中心)现场报名时间及地点
(1)时间:2023年4月7日8:30-11:30;15:00-17:00;
(2)地点:西南大学(北碚校区)圆顶一楼报告厅
(3)现场报名人员请下载《附件4:现场报名表》一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。
3.分宜县所属学校现场报名时间及地点
(1)招聘第一站
时间:2023年3月29日09:00-16:00
地点:陕西师范大学
(2)招聘第二站
时间:2023年4月7日09:00-16:00
地点:赣南师范大学
(3)现场报名人员请下载《现场报名表》(见附件4)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。
(二)资格审查
网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。考生逾期不参加现场资格审查的,视为自动放弃。
1.资格审查时间
市直学校(市职业教育中心):2023年4月7日8:30-11:30,15:00-17:00。
分宜县所属学校第一站时间:2023年3月29日09:00-16:00
分宜县所属学校第二站时间:2023年4月7日09:00-16:00
2.资格审查地点
市直学校(市职业教育中心):西南大学(北碚校区)圆顶一楼报告厅
分宜县所属学校第一站地点:陕西师范大学
分宜县所属学校第二站地点:赣南师范大学
3.资格审查所需材料
报考人员需提供审查原件,同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订:
①报名表(网上自行下载打印);
②本人有效身份证;
③招聘引进岗位学科一致的教师资格证(若暂未取得,需提供教资面试成绩合格证书,并现场签订如期取得教师资格证的承诺书);
④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);
⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);
⑦近期正面免冠1寸照片2张;
⑧岗位要求的其他材料。
报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。
(三)考试
考试采取面试的形式进行。
(1)开考比例
资格初审通过人数大于引进岗位计划数的,进行面试择优选聘,面试成绩低于70分的不予引进;资格初审通过人数小于或等于引进岗位计划数的,经用人单位研究并报招聘引进小组同意后,可全部直接进入面试,面试成绩低于70分的不予引进。
(2)市直学校(市职业教育中心)领取面试通知单时间及地点
时间:2023年4月8日下午15:00—17:00(逾期未领取按自动放弃处理)。
地点:西南大学(北碚校区)招聘大厅报告厅(一)。
(3)分宜县所属学校领取面试通知单时间及地点
由工作人员另行通知,考生务必保证电话畅通,若因通讯不畅造成的一切后果,由考生自行承担。
(4)面试
1.现场面试时间及地点
①市直学校(市职业教育中心)
时间:2023年4月9日至4月10日。
地点:西南大学(北碚校区)招生就业处。
②分宜县所属学校
第一站:
时间:2023年3月30日。
地点:陕西师范大学。
第二站:
时间:2023年4月8日
地点:赣南师范大学
上述具体时间及地点以面试通知单为准。
2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。
3.面试适用教材
各学科及新余市职业教育中心中学数学教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材。
4.面试内容
①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。
②答辩。由评委现场提问。
5.面试程序
①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。
②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。
六、确定拟招聘引进人员与签约
1.确定拟招聘引进人员
招聘考试程序结束后,按招聘引进岗位名额1∶1的比例,依面试成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现同岗位末位拟聘人员面试成绩相同者,则需加试一题,根据加试成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期(市直学校及市职业教育中心截止日期为2023年4月10日;分宜县所属学校第一站截止日期为3月30日;分宜县所属学校第二站截止日期为4月8日,以上日期均含当日)内放弃,从该招聘引进岗位中依面试成绩高分到低分顺序依次递补。
2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、招聘引进与管理
(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格。
(二)体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。
(三)考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
(四)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单,按规定程序在新余市、分宜县人力资源和社会保障网分别进行公示。
(五)聘用管理。公示期后,由新余市人力资源和社会保障局为拟招聘引进人员办理聘用备案等相关手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用,须在本市、县所属学校服务不少于五周年。
八、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或聘用资格。
2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜,将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告,请考生及时关注。
3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩,做好个人防护。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。
联系电话:
新余市人社局:0790-6736011
新余市教育局:0790-6435568(岗位招聘条件政策咨询)
附件1:新余市重点中学(市职业教育中心)第二次招聘引进教师岗位信息表
新余市教育局 新余市人力资源和社会保障局
2023年3月23日
江西新余市委信访局招聘编外用工公告
新余市委信访局招聘编外用工公告
根据市编外用工领导小组批准同意我局增加3个编外用工(余人社发〔2020〕31号)文件精神,我局公开招聘了3名工作人员,现因人员变动,经请示市人社局同意,拟公开招聘编外用工2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
信访工作助理岗:2名
二、招聘对象和条件
1.大专以上学历毕业生,专业不限。计算机、法律、中文、金融专业优先。报名时需出示毕业证原件。
2.年龄40周岁以下。
3.能够熟练操作计算机,具有一定的文字能力。
4.身体健康,五官端正,表达能力强,具有较强沟通协调能力。
5.遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录。
三、岗位待遇
签订协议正式上班后,年收入不低于5万元(含相关保险金及奖金福利),享受国家法定的节假日。
四、招聘程序
1.按政策规定发布公告,并在报名要求时限内组织报名。
2.根据报名情况,由新余市委信访局组织笔试、面试,依据考试情况,择优录用聘用人员,试用期满(试用一个月)统一由市赣中人才有限公司签订协议派遣。
五、报名方式和时间
1.应聘者须携毕业证原件和复印件、本人身份证原件和复印件、近期1寸免冠彩色照片1张,到新余市委信访局101室现场报名,地址:竹山路328号。
2.报名时间:2022年9月22日9:00至9月30日16:00(不含双休日)。
3.笔试、面试时间为2022年10月8日,笔试为当日上午8:00-10:00,迟到15分钟视为弃考。(考生当天考完后请保持通讯畅通,以免延误面试通知),面试时间为当日下午3:00。
笔试面试地点:市委信访局一楼会议室(进院子最西面)。
未尽事宜可拨打联系电话进行咨询,联系电话:0790—6441348 。
新余市委信访局
2022年9月21日
江西新余市仙女湖区招聘小学音体美和心理健康专业人事代理教师公告
仙女湖区招聘小学音体美和心理健康专业人事代理教师公告
为进一步加强仙女湖区中小学教师队伍建设,补充小学音乐、体育、美术和心理咨询专业教师,经仙女湖区管委会同意,决定面向社会公开招聘人事代理教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数详见《仙女湖区2022年公开招聘人事代理专业技术人员岗位信息表》(见附件1)
二、报名资格条件及专业分类
1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。
2.身体健康,心态阳光,能胜任岗位工作要求。
3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学,普通话要求二级乙等及以上水平。
4.本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。
5.年龄要求35周岁以下,即为1987年8月31日以后出生(含8月31日)。
6.获大学本科及以上学历,具有小学及以上书,书任教学科须与报考岗位学科一致。
7.考生报考岗位的本科及以上学历所学专业应符合《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)》(见附件2)要求,比如:报考小学体育岗位的,其所学专业要求为《目录》中体育教师相关专业,其他岗位类推。
8.在编的机关事业单位工作人员、特岗教师和三支一扶人员等,须在资格审查时出具由所在单位主管部门及组织人社部门同意报考的证明。
三、报名
考生报名实行诚信报考,不进行网上资格初审,请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。
网上报名。报名截止时间为2022年8月18日下午17:00。报考者填写《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》(附件3),并上传近期免冠证件照片,发送至553299072@qq.com,文件命名为岗位+姓名。每名考生只限报考一个岗位。
有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)违公德、职业道德,造成不良影响;
(4)其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
四、资格审查
采取现场资格审查形式。
1.资格审查时间: 2022年8月19日上午8:30--12:00(逾期视为放弃)。
2.资格审查地点:北师大新余附校小学阶梯教室。
3.提交材料:应聘人员请携带填写好的《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》一式两份,提供身份证、学历(位)证书、书、普通话证书原件和复印件1份,以及考生疫情防控承诺书(见附件4)和本人近期彩色免冠2寸照片4张,于资格审查时提交。资格审查合格的,现场发放准考证。
8月底前才能取得学历(位)证书的2022年应届毕业生,须提供就读院校开具的证明材料。
在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生,可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受疫情影响栏标注为是)等相关材料参加资格审查,通过考试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。在与聘用单位订立聘用合同时按规定约定6个月试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘和聘用资格。
五、笔试和面试
各岗位资格审查合格人数与招聘计划须达到5:1及以上方能开考,不足5:1的,取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘名额。
采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试(分值100分,考试时间120分钟)
笔试时间:2022年8月22日上午8:30-10:30
笔试地点:北师大新余附属学校。
笔试内容:教育综合知识一科,总分100分。
2.面试(分值100分)
根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数量的1:3比例确定入围面试人员(末位成绩相同者一并进入面试);不足1:3的全部入围面试,面试成绩低于75分的,不予聘用。
面试时间:2022年8月23日上午8:00开始
面试地点:北师大新余附属学校。
面试形式为试讲,面试(试讲)范围为所报学段和学科范围内的教材内容。其中:小学音乐为小学四年级上册教材,人民教育出版社;小学美术为小学四年级上册教材,江西美术出版社;小学体育和心理健康岗位无指定教材,由评委现场出题。
六、计分办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
七、体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象,如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围。
2.体检统一组织实施,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行,体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考核,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。
4.体检或考核不合格者取消聘用资格,以及自愿放弃的,其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。
八、选择岗位
按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序,由考生分学科自愿选择服务学校。如考生放弃,则按总成绩从高到低依次递补。
九、工资福利待遇
1.工资待遇:基本工资按照国家政策参照在编教师套改;按规定缴纳五险一金;享受所在学校在编教师同等班主任津贴、值班费、课后延时费、伙食补贴、工会福利。
2.享受在编教师同等职称评聘权利。
十、其他事项
1.考生应严格按照《防疫措施》(附件5)做好自身防疫工作。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
2.入围面试、体检人员,拟聘用人员名单等均在仙女湖区管委会官网(http://xnh.xinyu.gov.cn)进行公布。
3.拟聘用人员向社会公示5天,没有问题或反映问题不影响聘用的,由用人单位与其签订聘用合同。
4.新聘用人员实行试用期6个月,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
5.请应聘者在考试时间及时关注仙女湖官网,了解招聘具体日程安排。如有情况变化以补充公告为主。
6.本次招聘由仙女湖区社会事业局负责解释。
咨询电话:13879004661 黎老师
附件2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)
2022年8月9日
江西新余市审计局招聘编外人员公告
新余市审计局公开招聘编外人员公告
新余市审计局因工作需要,现面向社会公开招聘编外人员4名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照拟招聘岗位所设置的条件要求,面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。
二、招聘岗位及工作内容
招聘编外人员4名,主要从事辅助审计相关工作,包括:财政金融类、会计与审计类、计算机类。
三、招聘岗位条件
1、年龄35周岁以下(1987年12月以后出生),身体健康,适应长期出差。
2、全日制大专(含)及以上学历,财政金融类、会计与审计类、计算机类相关专业,取得会计、审计、计算机等相关专业初级资格证。
3、熟练掌握电脑的基本操作,文字写作能力强。
4、三年以上工作经历,执业操守好,无违纪违法记录。
5、获得会计、审计、计算机等中级及以上职称优先考虑。
四、有下列情形之一的不予接受报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
3、法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
4、与招聘单位工作人员存在任职回避关系人员。
五、招聘程序及方式
(1)招聘公告
通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告,并全程负责招聘工作。
(2)报考程序
1、报名时间:从2023年4月7日起到2023年4月14日中午12点止(上午8:00-12:00;下午14:30-17:00)。
2、报名和资格预审地点:江西赣中人才市场(市人社局一楼招聘大厅),联系方式:0790-6443870。资格审查需提交的材料:
①本人有效身份证原件、复印件2份;
②工作经历相关证明材料(需提供劳动合同或社保缴费凭证);
③毕业证原件及复印件2份、学信网学历电子注册备案表2份;
④《报名表》一份,4张1寸蓝底免冠照片;
⑤持有相关专业职称证书(会计、审计、计算机)等资格证书者需提供原件及复印件2份。
(3)资格审查
根据招聘条件和岗位要求,对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的,一经查实,立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程,包括笔试、面试、考察、公示、聘用等环节,还将对考生相关信息进一步审查核实,发现应聘人员不符合报考资格条件的,取消其报考或聘用资格。
(4)组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式,具体安排如下:
1、笔试(100分)
笔试内容:
①笔试科目:《综合能力测试》,笔试主要考核应试人员公共基础知识、综合分析、判断能力、知识储备水平等。
②卷面总分为100分,考试时长120分钟。
③各岗位应聘人数与计划招聘人数之比未达到3:1比例的,则取消或减少该岗位招聘人数。
④先进行笔试,按照笔试成绩从高分至低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定。
⑤加分:根据工作需要,具有招聘岗位其他条件中规定的会计、审计、计算机等中级职称资格人员加1分、高级职称资格人员加3分。
以上加分不累计,以最高为准,计入笔试成绩。
⑥领取笔试准考证地点:江西赣中人才市场(市人社局一楼招聘大厅)
笔试时间和地点:详见《笔试准考证》;
2、面试(分值100分)
①面试形式:结构化面试,了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等;
②面试时间:另行通知;
③面试地点:见《面试通知单》。
3、成绩计算
1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。
3.笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
六、考察和体检
考察、体检工作由江西赣中人才市场负责组织。按招聘名额1:1的比例和考试成绩从高到低分确定体检、考察对象,时间另行通知,体检费用由考生自理。对因体检、考察不合格造成缺额的,将从总成绩由高分到低分递补。
七、公示
资格复审、考察、体检合格后,将拟聘用人员名单报在江西新余人才网(rcw.xinyu.gov.cn)网站进行公示,公示时间为5个工作日。
八、聘用与管理
1.公示结束无异议后,由新余市赣中人才有限公司为拟聘用人员办理相关聘用手续。
2.聘用人员工资待遇:试用期2个月,月工资2400元,试用期满月工资3000元(含个人缴纳的养老及医疗保险),提供工作餐。考核期满双方同意签订正式聘用协议,工资待遇参照我市市直机关聘用人员工资水平。年底经考核发放相应补贴和奖金(8000-10000元)。
九、其他
1、应聘者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实,将立即取消其应聘资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。(资格审查贯穿整个招聘全过程)。
2、报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查,造成信息不全、有误的,由报考人员承担责任。通过报名初审后,报名信息将不得修改。
3、报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式,并保持通讯畅通。报名后,请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。
4、本公告由市审计局负责解释。
监督举报电话:0790-6415933