2022江西新余市教育局招聘编外用工文秘人员2人公告
因工作需要,新余市教育局拟面向社会公开招聘编外用工文秘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和待遇
(一)岗位及人数:文秘人员2名。
(二)待遇及薪金:3500元/月+五险+中餐补贴+工会福利。从聘用第二年开始,年度考核合格,对连续聘用的每年每月可增加工资100元。
(三)岗位要求:35岁以下(即1987年5月1日后出生),全日制本科以上学历,硕士研究生学历年龄可放宽至40岁以下(1982年5月1日后出生),中文、新闻、文秘相关专业优先;有较强的文字功底;能熟练操作word,Excel等办公软件和办公设备的操作;有行政和文员工作经历的优先考虑。
(四)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规,思想政治素质好,品行端正,没有参与邪教活动,无其它违法违纪行为;
2.具有符合岗位要求的健康身体、心理素质和工作能力;
3.踏实肯干、性格稳重、责任心强,具备较好的沟通协调能力。
下列人员不得报名:(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;(2)受过行政拘留、司法拘留处罚的;(3)被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;(4)受过党纪政纪处分的;(5)有吸毒史或精神病史的;(6)在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;(7)被依法列为失信联合惩戒对象的;(8)法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名方式
1.报名时间
4月19日-4月29日。
2.报名地点
新余市教育局行政楼107室。
3.报名需提供以下材料
本人有效身份证原件及复印件;学历原件和复印件;近期正面免冠1寸照片;符合优先聘用条件人员需提供相关证明材料。
4.报名咨询电线.资格审查
根据招聘条件和岗位要求,对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的,一经查实,立即取消报考资格。
6.疫情防控要求
报名人员需提前做好个人防护,佩戴口罩并持绿色健康码进行现场报名。如近期有国内中高风险地区旅居史的,须提供48小时内核酸检测阴性证明,现场人员评估确认后方可报名。
(二)考试方式
采用笔试和面试。时间另行通知。
(三)考试内容
1.笔试。采取命题方式,在规定时间内完成1-2篇公文写作,考试时间90分钟。评委异地聘请。
2.面试。采取结构化面试。了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。
(四)体检与考察
根据笔试、面试结果情况,从高分到低分排名确定体检对象。
1.体检:体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理,时间另行通知。
2.考察:考察由用人单位组织实施。体检、考察不合格者,取消聘用资格。
三、聘用与管理
参照市委办市政府办印发《关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案的通知》,对拟聘用人员试用期为一个月,试用合格,正式聘用,不合格者予以清退。
四、其他
1.应聘者须对本人填写的信息、提供的证件的真实性负责,资格审核贯穿公开招聘的全过程,凡发现弄虚作假的,一经查实,取消其报考或聘用资格。
2.应聘者请保持通讯畅通。
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新余市教育局
2022年4月18日
2022江西新余市教育局招聘编外用工文秘人员2人公告
因工作需要,新余市教育局拟面向社会公开招聘编外用工文秘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和待遇
(一)岗位及人数:文秘人员2名。
(二)待遇及薪金:3500元/月+五险+中餐补贴+工会福利。从聘用第二年开始,年度考核合格,对连续聘用的每年每月可增加工资100元。
(三)岗位要求:35岁以下(即1987年5月1日后出生),全日制本科以上学历,硕士研究生学历年龄可放宽至40岁以下(1982年5月1日后出生),中文、新闻、文秘相关专业优先;有较强的文字功底;能熟练操作word,Excel等办公软件和办公设备的操作;有行政和文员工作经历的优先考虑。
(四)基本条件
1.拥护中国党的领导,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规,思想素质好,品行端正,没有参与活动,无违法违纪行为;
2.具有符合岗位要求的健康身体、心理素质和工作能力;
3.踏实肯干、性格稳重、责任心强,具备较好的沟通协调能力。
下列人员不得报名:(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;(2)受过行政拘留、司法拘留处罚的;(3)被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;(4)受过党纪政纪处分的;(5)有吸毒史或精神病史的;(6)在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;(7)被依法列为失信联合惩戒对象的;(8)法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名方式
1.报名时间
4月19日-4月29日。
2.报名地点
新余市教育局行政楼107室。
3.报名需提供以下材料
本人有效身份证原件及复印件;学历原件和复印件;近期正面免冠1寸照片;符合优先聘用条件人员需提供相关证明材料。
4.报名咨询电线.资格审查
根据招聘条件和岗位要求,对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的,一经查实,立即取消报考资格。
6.疫情防控要求
报名人员需提前做好个人防护,佩戴口罩并持绿色健康码进行现场报名。如近期有国内中高风险地区旅居史的,须提供48小时内核酸检测阴性证明,现场人员评估确认后方可报名。
(二)考试方式
采用笔试和面试。时间另行通知。
(三)考试内容
1.笔试。采取命题方式,在规定时间内完成1-2篇公文写作,考试时间90分钟。评委异地聘请。
2.面试。采取结构化面试。了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。
(四)体检与考察
根据笔试、面试结果情况,从高分到低分排名确定体检对象。
1.体检:体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理,时间另行通知。
2.考察:考察由用人单位组织实施。体检、考察不合格者,取消聘用资格。
三、聘用与管理
参照市委办市政府办印发《关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案的通知》,对拟聘用人员试用期为一个月,试用合格,正式聘用,不合格者予以清退。
四、其他
1.应聘者须对本人填写的信息、提供的证件的真实性负责,资格审核贯穿公开招聘的全过程,凡发现弄虚作假的,一经查实,取消其报考或聘用资格。
2.应聘者请保持通讯畅通。
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新余市教育局
2022年4月18日
