江西新余市仙女湖区招聘人事代理专业技术人员42人公告
仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员公告
因工作需要,经仙女湖区管委会同意,决定面向社会公开招聘专业技术人员(在仙女湖旅游发展集团人事代理),现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;
2.符合本次招聘岗位所需资格条件;
3.身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:
1.曾受过刑事处罚或治安处罚;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论;
3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;
4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1.招聘岗位、人数及资格条件详见《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员岗位信息表》(附件1)。
2.专业分类详见附件2。
3.资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为报名截止时间。
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2020年10月8日。报考者填写《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》(附件3)发送至xnhrsj@163.com,文件命名“岗位代码+岗位名称+姓名”。每名考生只限报考一个岗位。
2.现场资格审查。
资格审查时间:2020年10月9日8:30-12:00、14:30--17:00
资格审查地点:仙女湖区管委会四楼1410室。
报考者携带《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》一式两份,提供身份证、学历(位)证书、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至现场资格审查时)、相关资格证书及岗位要求的其他资料等原件和复印件1份,另准备近期同底2寸彩照2张,于资格审查时现场提交。资格审查合格的,现场发放准考证。
3.资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘或聘用资格。
五、考试比例
(一)接待岗(先面试后笔试)
1.面试开考比例。每个岗位招聘名额与资格审查通过人数的比例达到1:5及以上方能开考,否则取消该岗位的招聘。
2.入围笔试比例。根据面试成绩从高分到低分的顺序,按1:10比例确定入围面试人员(末位成绩相同者一并进入面试),不足1:10的全部入围笔试。
(二)其他岗位(先笔试后面试)
1.笔试开考比例。每个岗位招聘名额与资格审查通过人数的比例达到1:5及以上方能开考,对资格审查通过人数不足的岗位,按有关规定相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。
2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3比例确定入围面试人员(末位成绩相同者一并进入面试)。
特别提示:如有取消开考或核减招聘数量的岗位,请在10月10日上午10:00前关注仙女湖官网(http://xnh.xinyu.gov.cn)。
部分紧缺专业(岗位)达不到上述比例的,经研究同意,可适当降低笔试和面试开考比例。
六、笔试和面试
(一)接待岗
1.面试(分值100分)
面试形式:结构化面试。
面试时间:2020年10月10日上午8:30
面试地点:北京师范大学新余附属学校
2.笔试(分值100分,考试时间150分钟)
笔试时间:2020年10月11日上午9:00-11:30
笔试地点:北京师范大学新余附属学校小学部。
笔试内容:综合基础知识+写作,笔试内容不指定教材。
(二)其他岗位
1.笔试(分值100分,考试时间150分钟)
笔试时间:2020年10月11日上午9:00-11:30
笔试地点:北京师范大学新余附属学校小学部。
笔试内容:综合基础知识+写作,笔试内容不指定教材。
2.面试(分值100分)
面试形式:结构化面试。
面试时间:2020年10月17日上午8:30
面试地点:北京师范大学新余附属学校小学部。
考生应考注意事项:考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场,携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。
七、计分办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历,且专业与本科要求的专业对口或相近的免笔试(须参加现场资格审查),笔试成绩按满分计算。
八、体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围)。
2.体检统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。
4.体检或考核不合格者取消聘用资格,以及自愿放弃的,其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。
九、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资按以下标准确定:硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月,按月发放。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年,且年度考核合格及以上,从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月(研究生增资200元/月);合同期内可连续增加5年,5年后的增资方案另行研究确定。
3.绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的,在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元,其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员,予以解除劳动合同。
4.社会保险。按规定缴交“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金),个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
十、其它事项
1.入围面试、体检人员,拟聘用人员名单等均在仙女湖官网(http://xnh.xinyu.gov.cn)进行公布。
2.拟聘用人员向社会公示5天,没有问题或反映问题不影响聘用的,由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。
3.新聘用人员实行试用期6个月,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
4.咨询电话:0790-6859000
附件:
1.仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员岗位信息表
2.学科专业目录汇编
3.仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表
仙女湖区人力资源和社会保障局
2020年9月18日
江西新余市仙女湖区招聘小学音体美和心理健康专业人事代理教师公告
仙女湖区招聘小学音体美和心理健康专业人事代理教师公告
为进一步加强仙女湖区中小学教师队伍建设，补充小学音乐、体育、美术和心理咨询专业教师，经仙女湖区管委会同意，决定面向社会公开招聘人事代理教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数详见《仙女湖区2022年公开招聘人事代理专业技术人员岗位信息表》（见附件1）
二、报名资格条件及专业分类
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，以及团队协作精神。
2.身体健康，心态阳光，能胜任岗位工作要求。
3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学，普通话要求二级乙等及以上水平。
4．本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。
5．年龄要求35周岁以下，即为1987年8月31日以后出生（含8月31日）。
6.获大学本科及以上学历，具有小学及以上书，书任教学科须与报考岗位学科一致。
7.考生报考岗位的本科及以上学历所学专业应符合《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）》（见附件2）要求，比如：报考小学体育岗位的，其所学专业要求为《目录》中体育教师相关专业，其他岗位类推。
8.在编的机关事业单位工作人员、特岗教师和三支一扶人员等，须在资格审查时出具由所在单位主管部门及组织人社部门同意报考的证明。
三、报名
考生报名实行诚信报考,不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。
网上报名。报名截止时间为2022年8月18日下午17:00。报考者填写《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》(附件3)，并上传近期免冠证件照片,发送至553299072@qq.com，文件命名为岗位+姓名。每名考生只限报考一个岗位。
有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）违公德、职业道德,造成不良影响;
（4）其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
四、资格审查
采取现场资格审查形式。
1.资格审查时间: 2022年8月19日上午8:30--12:00（逾期视为放弃）。
2.资格审查地点:北师大新余附校小学阶梯教室。
3.提交材料：应聘人员请携带填写好的《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》一式两份，提供身份证、学历（位）证书、书、普通话证书原件和复印件1份，以及考生疫情防控承诺书（见附件4）和本人近期彩色免冠2寸照片4张，于资格审查时提交。资格审查合格的，现场发放准考证。
8月底前才能取得学历（位）证书的2022年应届毕业生，须提供就读院校开具的证明材料。
在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单（受疫情影响栏标注为是）等相关材料参加资格审查，通过考试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在与聘用单位订立聘用合同时按规定约定6个月试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘和聘用资格。
五、笔试和面试
各岗位资格审查合格人数与招聘计划须达到5:1及以上方能开考，不足5:1的，取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘名额。
采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试（分值100分，考试时间120分钟）
笔试时间：2022年8月22日上午8:30-10:30
笔试地点：北师大新余附属学校。
笔试内容：教育综合知识一科，总分100分。
2.面试（分值100分）
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1:3比例确定入围面试人员（末位成绩相同者一并进入面试）；不足1:3的全部入围面试，面试成绩低于75分的，不予聘用。
面试时间：2022年8月23日上午8:00开始
面试地点：北师大新余附属学校。
面试形式为试讲，面试（试讲）范围为所报学段和学科范围内的教材内容。其中：小学音乐为小学四年级上册教材，人民教育出版社；小学美术为小学四年级上册教材，江西美术出版社；小学体育和心理健康岗位无指定教材，由评委现场出题。
六、计分办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象，如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围。
2.体检统一组织实施，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行，体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。
4.体检或考核不合格者取消聘用资格，以及自愿放弃的，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。
八、选择岗位
按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，由考生分学科自愿选择服务学校。如考生放弃，则按总成绩从高到低依次递补。
九、工资福利待遇
1.工资待遇：基本工资按照国家政策参照在编教师套改；按规定缴纳五险一金；享受所在学校在编教师同等班主任津贴、值班费、课后延时费、伙食补贴、工会福利。
2.享受在编教师同等职称评聘权利。
十、其他事项
1.考生应严格按照《防疫措施》（附件5）做好自身防疫工作。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
2.入围面试、体检人员，拟聘用人员名单等均在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn）进行公布。
3.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订聘用合同。
4.新聘用人员实行试用期6个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
5.请应聘者在考试时间及时关注仙女湖官网，了解招聘具体日程安排。如有情况变化以补充公告为主。
6.本次招聘由仙女湖区社会事业局负责解释。
咨询电话：13879004661 黎老师
附件2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）
2022年8月9日
江西新余市仙女湖区招聘小学音体美和心理健康专业人事代理教师公告
仙女湖区招聘小学音体美和心理健康专业人事代理教师公告
为进一步加强仙女湖区中小学教师队伍建设，补充小学音乐、体育、美术和心理咨询专业教师，经仙女湖区管委会同意，决定面向社会公开招聘人事代理教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数详见《仙女湖区2022年公开招聘人事代理专业技术人员岗位信息表》（见附件1）
二、报名资格条件及专业分类
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，以及团队协作精神。
2.身体健康，心态阳光，能胜任岗位工作要求。
3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学，普通话要求二级乙等及以上水平。
4．本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。
5．年龄要求35周岁以下，即为1987年8月31日以后出生（含8月31日）。
6.获大学本科及以上学历，具有小学及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科须与报考岗位学科一致。
7.考生报考岗位的本科及以上学历所学专业应符合《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）》（见附件2）要求，比如：报考小学体育岗位的，其所学专业要求为《目录》中体育教师相关专业，其他岗位类推。
8.在编的机关事业单位工作人员、特岗教师和三支一扶人员等，须在资格审查时出具由所在单位主管部门及组织人社部门同意报考的证明。
三、报名
考生报名实行诚信报考,不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。
网上报名。报名截止时间为2022年8月18日下午17:00。报考者填写《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》(附件3)，并上传近期免冠证件照片,发送至553299072@qq.com，文件命名为岗位+姓名。每名考生只限报考一个岗位。
有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）违反社会公德、职业道德,造成不良影响;
（4）其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
四、资格审查
采取现场资格审查形式。
1.资格审查时间: 2022年8月19日上午8:30--12:00（逾期视为放弃）。
2.资格审查地点:北师大新余附校小学阶梯教室。
3.提交材料：应聘人员请携带填写好的《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》一式两份，提供身份证、学历（位）证书、教师资格证书、普通话证书原件和复印件1份，以及考生疫情防控承诺书（见附件4）和本人近期彩色免冠2寸照片4张，于资格审查时提交。资格审查合格的，现场发放准考证。
8月底前才能取得学历（位）证书的2022年应届毕业生，须提供就读院校开具的证明材料。
在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单（受疫情影响栏标注为是）等相关材料参加资格审查，通过考试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在与聘用单位订立聘用合同时按规定约定6个月试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘和聘用资格。
五、笔试和面试
各岗位资格审查合格人数与招聘计划须达到5:1及以上方能开考，不足5:1的，取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘名额。
采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试（分值100分，考试时间120分钟）
笔试时间：2022年8月22日上午8:30-10:30
笔试地点：北师大新余附属学校。
笔试内容：教育综合知识一科，总分100分。
2.面试（分值100分）
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1:3比例确定入围面试人员（末位成绩相同者一并进入面试）；不足1:3的全部入围面试，面试成绩低于75分的，不予聘用。
面试时间：2022年8月23日上午8:00开始
面试地点：北师大新余附属学校。
面试形式为试讲，面试（试讲）范围为所报学段和学科范围内的教材内容。其中：小学音乐为小学四年级上册教材，人民教育出版社；小学美术为小学四年级上册教材，江西美术出版社；小学体育和心理健康岗位无指定教材，由评委现场出题。
六、计分办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象，如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围。
2.体检统一组织实施，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行，体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。
4.体检或考核不合格者取消聘用资格，以及自愿放弃的，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。
八、选择岗位
按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，由考生分学科自愿选择服务学校。如考生放弃，则按总成绩从高到低依次递补。
九、工资福利待遇
1.工资待遇：基本工资按照国家政策参照在编教师套改；按规定缴纳五险一金；享受所在学校在编教师同等班主任津贴、值班费、课后延时费、伙食补贴、工会福利。
2.享受在编教师同等职称评聘权利。
十、其他事项
1.考生应严格按照《防疫措施》（附件5）做好自身防疫工作。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
2.入围面试、体检人员，拟聘用人员名单等均在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn）进行公布。
3.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订聘用合同。
4.新聘用人员实行试用期6个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
5.请应聘者在考试时间及时关注仙女湖官网，了解招聘具体日程安排。如有情况变化以补充公告为主。
6.本次招聘由仙女湖区社会事业局负责解释。
咨询电话：13879004661 黎老师
附件2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）
2022年8月9日
