哪些人力资源管理理论 本文目录一览： 1、人力资源管理的基本原理包括什么 2、现代人力资源管理理论有哪些 3、人力资源管理的基本理论 人力资源管理的基本原理包括什么 人力资源管理的基本原理有：增值原理增值原理是指对人力资源的投资可以使人力资源增值，而人力资源增值是指人力资源品位的提高和人力资源存量的增大。人力资源管理的基本原理包括要素有用原理、同素异构原理和系统优化原理等。要素有用原理：任何要素（人员）都是有 人力资源考试 2023年10月14日 0 点赞 0 评论 0 浏览
