人力资源管理收益性质有哪些 本文目录一览： 1、人力资源的性质是什么? 2、人力资源管理的性质及其作用? 3、人力资源的性质有 人力资源的性质是什么? 能动性：具有主观能动性，能够有好地进行活动，有好的地改造外部物质世界。时效性：资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不？，品质不会降低。人力资源最为重要的特性是能动性、社会性、开发性以及时效性。人力资源特性，是指人力资源所具有的特殊性值，是其他 人力资源考试 2023年10月01日 0 点赞 0 评论 0 浏览
