什么是柔性人力资源管理 本文目录一览： 1、柔性管理的内容是什么? 2、柔性管理方法 3、浅析高校人力资源管理方式的转变和创新 柔性管理的内容是什么? 1、导语：柔性管理是依据信息共享、虚拟整合、竞争性合作、差异性互补等原则建立起来的一种崭新的人力资源模式。它不仅是动态的，而且能够前瞻性的指导组织的实践工作。以满足顾客的需求和偏好为经营导向。2、“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的。“刚性管理”以“规章制度 人力资源考试 2023年09月03日 0 点赞 0 评论 0 浏览
