事业单位管理岗有几级
按照事业单位岗位设置管理办法，事业单位管理岗位分为10个等级，从大到小分别为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员和十级职员。
事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。
九级职工：对应公务员中的科员，专科以上学历进入事业单位走管理岗路线，最开始就是九级职员。
事业管理岗位分为多少个级如下：管理岗位分为10个等级，即管理岗位一至十级。
根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科皮孙毕级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
事业单位岗位等级对照表?
管理岗位：一级(部级正职)；二级(部级副职)；三级(厅级正职)；四级(厅级副职、局级正职)；五级(厅级副职、处级正职)；六级(处级副职)；七级(科级正职)；八级(科级副职)；九级(科员)；十级(办事员)。
事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。
专业技术岗，这类岗位是按照专业技术的表现能力来划分的。划分为13个等级，是为了来对应初级、中级、高级这三种级别。11-13级对应的是初级，8-10级对应的则是中级，1-7级则是对应了高级。
初级职称：初级职称是事业单位中最低级别的职称，包括助理工程师、助理编辑、助理研究员等。这些职称通常对应着初级的岗位职责和工作能力要求。
事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
事业单位的工勤岗位的高级工人是等于技术岗位的第十一级。因为它对应的岗位工资是1300元，对照表格岗位工资在1300元附件的岗位，可以发现与它对应的是专业技术初级（助理级）内部细分等级11级的1280元。
事业单位办事员几年转科员
1、本科学历工作一年后就可以转为科员，具体描述是这样的：专科毕业参加工作，一年后转正定级为办事员。本科毕业参加工作，一年后转正定级为科员。
2、行政机关的办事员转科员程序。行政机关招考的公务员，按照文化程序，大专两年、本科一年实习期满，就可以转为科员，如果是高中或者中专，则需要三年。
3、应当担任科员级职务三年以上；晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。
事业单位科员是什么级别
一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。
事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职，也就是正科级。事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。
科员和管理九级是一样的级别，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。
本科考公务员什么级别
录用的本科学历公务员，转正定级后，职级为一级科员；新录用的硕士研究生学历公务员，转正定级后，职级为四级主任科员；新录用的博士研究生学历公务员，转正定级后，职级为二级主任科员。
一般为科员或办事员。“（十一）科员：十四级至九级；（十二）办事员：十五级至十级。
一般来说本科、大专毕业定级为科员，硕士研究生定级为副主任科员，博士定级为主任科员。本科学历无工专作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为科员。
本科文凭直接定级为25级。大学本科毕业生，含学制为六年以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
本科生考公和研究生考公的区别有：转正定级、报考单位级别、报考地方范围、报考资格、未来发展前景以及稳定性。转正定级 本科生考公务员转正定一级科员，硕士研究生转正定级后为四级主任科员，但此处也不能忽视年龄差。
事业单位科员级别
1、事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职，也就是正科级。事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。
2、事业单位管理级别分为四个层次：一级、二级、三级、四级，每个层次又分为若干职级，共十四个职级。一级管理职务最高，为一级主任科员；四级管理职务最低，为四级科员。
3、科员是股级的。科员 简介：一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。
4、二级科员：二十七级至十九级。原办事员定为二十七级。一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。
事业编的级别一共有多少级
1、事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。
2、按照事业单位岗位设置管理办法，事业单位管理岗位分为10个等级，从大到小分别为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员和十级职员。
3、事业单位等级划分十二级，主要包括：正高级，副高级，中级，助理级，员级。
4、事业单位管理级别分为四个层次：一级、二级、三级、四级，每个层次又分为若干职级，共十四个职级。一级管理职务最高，为一级主任科员；四级管理职务最低，为四级科员。
5、管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。
事业单位管理岗各个学历怎样定级?
1、事业单位如何定级：中专学历、大专学历，定级为管理岗10级；本科学历，定级为管理岗9级；硕士学历，定级为管理岗8级；博士学历，定级为管理岗7级。以上情况，只是理论上的定级，比如人才引进、招考中有学历要求的等情况。
2、专科毕业生定级为26级、本科以上学历定级25级、硕士以上定级24级，博士以上学历22级，是事业单位对于没有任何工作经验人员的定级标准。
3、一般来讲定级是按照学历高低定的，通常做法是专科、本科、硕士、博士分别定为管理十级、九级、八级、七级，但是需要在有岗位指数的情况下。
4、从10级至1级，其中10级相当于办事员，9级相当于科员，8级相当于副科，等等。中专、大专毕业，定级为10级；在9级有空缺的情况下，大学本科毕业生定级为9级，若9级没有空缺，也只能定级为10级。
事业单位有级别吗,一般是多少?
根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
机关事业单位的人员有专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位三种类型。
事业单位等级划分十二级，主要包括：正高级，副高级，中级，助理级，员级。
事业单位职级如下：管理岗位管理岗位，是指负担领导职责或管理任务的工作岗位。现在管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，职员岗位一般应该具有中专以上文化程度。
事业单位本科薪级定几级
1、本科生考入事业单位后，见习期及初期工资标准为685元，见习期或初期结束确定岗位后的岗位工资定为9级（管理岗位）、12级（专业技术岗位），工资标准都是590元，薪级工资定为9级，工资标准是181元。
2、级。根据市人社局关于薪级工资的定级标准得知，事业单位专升本属于本科毕业生转正定级后执行7级薪级工资标准，所以事业单位专升本定级薪级工资是7级。薪级工资并不是从一级开始计算，而是要根据不同学历，确定不同的起始档次。
3、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
4、薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
5、法律主观：事业单位的基本 工资 分为： 岗位工资 和 薪级工资 ，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间决定的。
6、各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
