事业编单位工资?怎么样,大概多少,待遇好吗?
1、具体来说，事业单位的薪资待遇因地区不同而有所差异，但一般来说，事业单位的薪资待遇相对较高，而且有完善的社会保障制度。
2、工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果20年工龄以上按照300%发放，高达45天的工资。
3、单位差异：不同单位的乡镇事业编薪资待遇也会有所差异，一般来说，大型单位或者较好的单位薪资待遇会相对较好。
4、大概在400到600不等。除此之外，绝大多数乡镇事业编人员暂时是没有车补的，岗位工资和薪级工资基本比较固定，绩效工资部分不是很高，即便加上年底返还的30％绩效，实际到手也没有多少钱。
5、事业单位工资的构成 事业单位的工资构成是由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成的。其中，基本工资是由06年统一执行的标准进行。其余则看各地财政。
6、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
常州武进这边考进事业单位的本科生的一般月收入多少,包括津贴什么的...
1、每年收入35000-45000左右，阳光工资是针对公务员而言的 正式事业编制的可能在1年试用期后，工资福利待遇都会兑现。
2、管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
3、硕士研究生 三个月 80元 博士研究生 三个月 80元 说明：卫生津贴、误餐补贴根据出勤发放。调入人员一个月内按80元发放，一个月后按科室、部门标准全额发放。退伍战士及转业干部视同调入人员。
常州市交通局下属事业单位待遇
1、厅局级干部：据了解，2018年江苏省厅局级领导干部的月薪为2万~5万左右，其中基本工资在5万~8万之间，职务和绩效津贴在0.5万左右。 处级干部：处级干部的待遇标准相对较低，通常在1万~5万之间。
2、高。交通局是属于机关单位，机关单位的人员都属于公务员，交通局下属单位有些是事业单位的，交通局下属事业单位工资是执行事业单位工资标准，年薪10万-20万之间，还有缴纳公积金，平时也会有一些相应的福利待遇。
3、年终奖金，合同工所在单位一般都会有年度考核和绩效评价，根据评定结果，可以获得相应的年终奖金。
4、交通局是参公事业单位，实际就是事业单位，但参照公务员管理。按国家法律法规签订劳务派遣合同，工资待遇按市直机关事业单位临时聘用人员工资标准执行，年薪约4万，办理五险一金，试用期工资按月工资的80%付给。
5、交通局合同工待遇很好。交通局属于政府机关，一般对外招聘只是招收高学历人才，作为一般工种，基本上都是采用第三方人力公司派遣的合同工，但是基本待遇应该还是都可以保证，合同工发展的空间是比较大的，还缴纳五险一金。
6、运输部。交通运输局比较好，福利待遇比其他部分高，有五险一金社会保险，有住房公积金。交通运输局的工资待遇比其他部门好，工作内容也轻松。
事业单位岗位工资标准是多少?
法律主观：事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成： 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。
待遇规定如下：基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术核埋人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。
