本科生考入事业单位是什么级别?工资待遇是多少?和公务员有什么区别...
工资待遇不同：公务员有车贴，事业单位的没有，有部分地区公务员有年终奖，事业的也没有。
事业编和公务员区别主要有以下几点：事业编和公务员区别在于经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
工资发放不同 公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。
工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
编制不同。公务员是行政编，事业单位人员是事业编。表面上看都属于国家工作人员，但还是有很大区别的。公务员在稳定性和待遇上比事业单位要好。这几年事业单位改革一直在进行，很多事业单位事业编制被取消，直接改制为企业。
事业单位本科薪级定几级
1、本科生考入事业单位后，见习期及初期工资标准为685元，见习期或初期结束确定岗位后的岗位工资定为9级（管理岗位）、12级（专业技术岗位），工资标准都是590元，薪级工资定为9级，工资标准是181元。
2、级。根据市人社局关于薪级工资的定级标准得知，事业单位专升本属于本科毕业生转正定级后执行7级薪级工资标准，所以事业单位专升本定级薪级工资是7级。薪级工资并不是从一级开始计算，而是要根据不同学历，确定不同的起始档次。
3、本科：薪级7级 本科双学士：薪级9级 硕士研究生：薪级11级 博士研究生：薪级14级 大部分教师是属于编制的，所以一般情况是有级数区分的，一共是十三级。
4、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
5、办事员（办事员有分一二三级，一般每二年提一级。）二。科员（也分一二三级）三。副主任科员（也就是俗称‘副科’）四。主任科员（正科）。后面还有很多级别就不说了。
事业单位定岗定级规定
1、事业单位管理岗位设置和行政职级类似，晋级都是按等级进行晋升，目前事业单位管理岗位分为十个等级，分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。
2、试用期满后再定级定岗。如果是专技岗，首先要有专业技术资格证，如果有：中专和大专定技术员级，可以聘用专技岗十三级，本科定助理级，可以聘用专技岗十二级，硕士研究生定助理级，可以聘用专技岗十一级。
3、新录用事业单位工作人员转正定级程序是：试用期满由所在单位根据事业单位工作人员在试用期间的德才表现和有关规定进行考核，经考核合格，提出转正定级意见报人事局。
4、事业单位定岗定级是正式编制。事业单位实行人员聘用制度，聘任时明确岗位和级别，按照聘任的岗位级别确定工资待遇。合同制员工是只明确岗位不明确级别的，工资待遇是相对固定的。
5、按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员。实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。
