事业单位哪个岗位好

1、所谓岗位好的事业单位一般都会想到是待遇好、福利高、又比较清闲,待遇好的事业单位一般有烟草部门。电力行业的也不错,这些部门本身就是盈利较高的部门。这些部门的员工待遇都比较好,据说电力的公积金都快4000一个月。

2、还是管理岗比较好!相比技术岗,管理岗掌握着更多的资源和信息。不管有什么信息,一定总是管理人员先知道,等详细政策确定了做实了,才会有正式的文件下发通知。掌握了第一手消息就掌握了主动权。

3、如果个人有着较强的仕途之心,那么无论什么时候,选择管理岗位都是好的。

4、会计会计是一个不错的选择。在各大事业单位中,会计岗位是非常重要的,需要承担财务管理、预算编制、财务报表制作等重要任务。

事业单位和公务员哪一个更好?应该如何选择?

总而言之,如果在毕业的时候如果有公务员和事业单位可以选择,建议选择公务员对自己的职业发展会更好。

通常公务员发展前景比一般事业单位更好,但是事业单位当中一些岗位发展前景,又要比公务员更好。

事业单位和公务员相比较,肯定公务员更好,公务员工资更高,发展机会更多。在工资收入方面,事业单位待遇也要低于公务员。

如果是从工作性质来说,公务员还是要好一些,属于国家正规军。在社会上比较体面,大家都比较喜欢国家单位,在古代就是衙门的工作。事业编改革太多,很多编制都没有了,没有被改革的那些单位,一般普通人也不好进。

公务员的工作状态相对稳定。公务员属于事业单位的公职人员,工作状态是比较稳定的,一般情况下不会出现失业。公务员的薪资待遇非常好。

行政编好还是事业编好?

事业编制好。事业编制是指在政府机构、公立学校、医院等事业单位中的编制,享受国家公务员待遇和福利,工作稳定,职业发展前景好。事业编制的工作内容多样,包括管理、教学、医疗、科研等多个领域,具有较高的社会地位和影响力。

就业前景,事业编比行政编更加稳定。事业编的岗位相对较多,而且通常都是一些长期稳定的职位,可以享受到一定的福利待遇。而行政编则相对较少,且往往处于政策、政治等因素的影响之下,不稳定性较大。

事业单位的事业编好。理由如下:不是本单位的事业单位随便就可以转为公务员的,别说普通科员,就是事业单位的处级干部要想转成公务员编制也很难。我想行政单位的事业编收入,应该比不上事业单位的事业编工资。

以后行政岗位好,还是事业岗位好?

1、事业单位的事业编好。理由如下:不是本单位的事业单位随便就可以转为公务员的,别说普通科员,就是事业单位的处级干部要想转成公务员编制也很难。我想行政单位的事业编收入,应该比不上事业单位的事业编工资。

2、相对性事业人员,国家公务员薪资待遇、地位、升职发展前景都更佳一些,因此从这一方面而言,行政编制比事业单位编制好。

3、图稳定,行政岗位好。 事业单位分类改革,公益二类部分单位和生产经营类事业单位要改制为企业,人员按具体对象进行分流。 有技术,事业岗位好。

4、当然是行政编的工作更好,有更多发展机会,但是也更难被录取。行政编的工作属于公务员,需要参加公务员考试。事业编的工作属于事业单位,需要参加事业单位考试。比起事业单位考试,公务员明显更难,对考生要求更多。

5、从开展前景上,事业编好于行政工勤。事业编由于实行了岗位管理,能够转岗开展,即便是事业工勤人员,也能够正常取得进步,相对来说开展不会受限。再者,由于事业单位有管理岗和专技岗,有两条通道,进步相对容易。

6、行政编的工作好还是事业编的工作好?行政编制和事业编制比较突出的区别是:行政编制也就是国家公务员是有等级的,假如你第一年是办事员,可能是最少一级的,便是股级。再两年之后当上厅长,便是局级。

乡镇公务员和市直事业编哪个好一些

1、乡镇公务员好。乡镇公务员是属于公务员序列,新入的公务员都是逢进必考(国省考、选调生等),考入乡镇后是行政编,按政策进行公务员登记。档案在组织部,由组织部进行管理。

2、选市区事业编。从发展潜力上来说,市区事业编制比乡镇公务员有着更多的机会。市区单位的事业编制干部,因为编制所在单位规格的原因,能够有更多的机会被提拔为副科级干部。

3、我可以肯定的告诉你,公务员(编制)比事业单位(编制)更好。先说一下地标:广西某城市。我大学毕业的时候,到基层做了初中教师,服务期满后考上了市里的事业编制(市图书馆),后面再考上了公务员。

4、从发展潜力上来说,市直事业编制比乡镇公务员有着更多的机会。一方面,市直单位的事业编制干部,因为编制所在单位规格的原因,能够有更多的机会被提拔为副科级干部。

5、从长远角度看乡镇公务员比市区事业编制好一些,原因如下:首先身份问题,对于刚进入单位的乡镇公务员,以后可以凭公务员身份考到市县级各级党委政府机关。

6、您好,公务员地级市事业编制要较好于乡镇基层公务员,乡镇公务员发展前途、工资、福利、工作条件没有地级市好。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

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