事业编制公积金一个月多少钱

1、举个例子,基本工资4000,按照12%缴纳的话,单位缴纳金额是480,个人缴纳480,那么一个月公积金总额就是960。事业编制工资构成 事业编制工资由基本工资、岗位绩效、津贴补贴构成,除此以外还有五险一金。

2、事业单位公积金每月为工资的百分之10。事业编制公积金的月度金额要根据工资核算,因为国家规定事业单位公积金的存缴比例是5%到12%之间,而大多数事业单位的公积金都是按照最高12%来缴纳的。

3、元。查询华律网得知。企事业单位的职工,每个月存入卡中的公积金有近1000元,加上单位补贴的1000元,一个月有近2000元的公积金。

4、元。根据查询显示,事业编刚入职工资为2000,事业单位的公积金都是按照最高百分之12来计算,2000乘以百分之12等于240元。

5、事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%。

事业单位住房公积金交多少

住房公积金缴费比例个人和单位的住房公积金缴存比例不得低于5%,不得高于12%,具体的缴存比例由单位或者个人在5%~12%之间自行选择,取1%的整倍数。

事业单位住房公积金缴纳标准比例为5%-12%,具体如下:公积金一般指住房公积金。

事业单位公积金扣缴比例为5%-12%。由于各种政策不同,各企业的经济情况有差,事业单位公积金扣缴是没有固定的数字,需要根据企业本身的情况由单位选择购买。

法律主观:住房公积金 缴纳比例,缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

法律分析:工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少。

相关法律规定,职工和单位 住房公积金 的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均 工资 的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

河北事业单位五险一金缴纳比例是多少

河北省五险一金缴纳比例是养老:单位承担19%,个人8%。失业:单位及个人各自承担0.5%。医疗生育:单位5%,个人2%+5元大额医疗。工伤:企业独自承担0.9%。公积金:10%-12%。

工伤保险缴费比例:单位1%,个人0.2%,但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

企业及其他单位,参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例,但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。以上便是河北五险一金缴纳比例相关的介绍,如有疑问,可向当地的社保局与公积金管理中心咨询。

河北公积金缴纳比例基数是多少

公积金缴存比例规定:单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

工伤保险缴费比例:单位1%,个人0.2%,但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

养老保险缴费比例:各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。 医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。

住房公积金缴存比例:单位和个人住房公积金最低缴存比例各不得低于5%,且单位自身经济状况良好的可以提高缴存比例,但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 以上是关于河北部分城市五险一金缴费比例的介绍。

年河北五险一金缴费基数、标准、缴纳比例 养老保险缴费比例 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。

公积金缴存基数是指用人一年度月平均工资。住房公积金缴存比例全国统一,住房公积金缴存比例为5% - 12%。通常,职工单位和职工个人住房公积金缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%。

事业编制的公积金一般能有多少

事业单位公积金每月为工资的百分之10。事业编制公积金的月度金额要根据工资核算,因为国家规定事业单位公积金的存缴比例是5%到12%之间,而大多数事业单位的公积金都是按照最高12%来缴纳的。

一般是各50%,但也有不一样的,有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。事业单位为职工缴存的住房公积金,由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支。

事业单位公积金缴存比例为5%-12%。设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。

事业单位住房公积金缴纳标准比例为5%-12%,具体如下:公积金一般指住房公积金。

法律主观:事业单位公积金缴存比例为5%-12%。设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。

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