产假一般多少天
产假法定98天。是包括双休日和国家法定节假日的。其中产前可以休假15天；若女性职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
广州市正常产假90天；办理独生子女证的计划生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。男配偶假期10至15天。
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工的产假天数为98天（包括产前的15天）。特殊的，难产的孕妇可以再多15天；如果是怀孕但是流产，也可以享受产假。
产假规定98天。分别是：1。产前可以休假15天；2。难产的，增加产假15天；3。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产陆链卜假。
中国有关法律规定，女职工可享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。
公务员产假多少天?
1、法律主观：公务员产假参照《女职工劳动保护特别规定》，一般为98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、公务员产假多少天中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定，一般都是98天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，对于怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以公务员产假是正常98天，最多是158天。劳动者在法定休假日和婚丧产假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
4、公务员法定产假为98天。根据《国务院女职工劳动保护特别规定》，公务员法定产假和普通女性职工产假是一致的，法定产检为98天。
事业单位产假六个月是吗
事业单位产假六个月（F）。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
该单位产假是六个月。根据接亲网资料显示，事业单位产假六个月的，具体是产假98天，男性陪产假15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产，增加产假15天，生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
不是，事业单位女职工产假按照《女职工劳动保护特别规定》第七条，产假为98天（包含了产前15天休假）。我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。因此事业单位产假六个月是最长的日期了。
公务员的产假是多久
法律主观：公务员产假参照《女职工劳动保护特别规定》，一般为98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
所以公务员产假是正常98天，最多是158天。劳动者在法定休假日和婚丧产假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
公务员产假15~90天。女性公务员产假九十天，其中，产前假十五天，难产的产妇增加十五天的假期。多胞胎生育的女性公务员，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的算是晚育。
公务员法定产假为98天。根据《国务院女职工劳动保护特别规定》，公务员法定产假和普通女性职工产假是一致的，法定产检为98天。
产假为98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
