县里妇幼保健院事业编和市里人民医院合同制选哪个啊?
个人建议回县级市做编制内人员。理由如下：不管哪一家医院，编制内护士待遇都远远好于合同制的护士。护士的收入，除了工资之外，还有奖金，住房公积金，养老保险，绩效等等。而合同制的护士在这些福利方面的待遇要差很多。
护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。档案归属不同 合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
医院编制调动范围较小，限所在医院内，如果调离本单位，就不再享受编内福利。事业单位编制调动，需要按照流程向人社局、编办申请，可以带编制调动。
虽然县城医院和三甲医院都是合同制，但是县城的合同是自动续签的，退休了有退休金，三甲医院的合同都是三年或者五年一签，不续签，一份合同到期，也许医院不看好你，或者裁员，有可能就不签你了，而且没有退休金。
医院合同制和编制的区别是待遇不同，薪资待遇不同。编内待遇即为事业单位编制人员待遇，工作稳定，晋升空间大，薪资福利好。
县城事业编人民医院和事业编妇幼保健院的会计岗位哪个待遇好
1、会计：月薪在4000到8000元之间。另外，医院财务人员可以享受国家规定的各项社会保险福利，例如养老保险、医疗保险、失业保险等等。此外，有些地区的医院还提供工作餐、加班津贴、带薪年假、过节福利等福利待遇。
2、县里事业单位好。事业单位，账目简单工作轻松，领导重视，单位所有人报账都要找你，机关单位没人会跟财务过不去，就是可能每年年底有一个月稍微忙点。
3、选择综合岗。事业单位岗位综合岗的工作内容更加综合，工作内容也比较杂，工作内容是管理性质的更多。其中以协调，调度，文书，分析，整理，做ppt等工作为主。能够得到多方面的提升。
医院好还是事业编好?
所以很多学生选择报考事业编和公务员，因为有编制的岗位更加稳定，竞争公平，受到了很多学生的欢迎。
一般来说，选择社区卫生室编制员工更好。首先，对于医疗卫生行业的从业者来说，经验积累和技能提升更多的倚靠单位提供的平台。
编内是体制内的，正式的。区别二，单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小。区别三，享受的社会保障有差别。
无论是资历还是合同的稳定性，都比国家事业单位低，更别提入职后的待遇了！事业编制还有一个可圈可点的地方，就是工作时间，严格按照国家的定额！一般来说，事业编制的直接领导是国立医院。
定义上的区别。医院编制考了以后就可直接在医院工作，而事业编制不仅仅可以在医院工作，也可以用在其他单位领域中。拨款上的区别。事业编制是由国家拨款发放工资，医院编制就是在医院唯渗里有医院发放工资。
财政局的事业编好。根据查询相关公开信息显示，财政局的事业编绩效奖和每月工资均高于医院后勤事业编，医院后勤事业编的发展前景没有财局的事业编好。
