事业单位的分数比例是多少
一般笔试成绩占比为60%，面试成绩占比为40%；也有各占50%，或者笔试占比40%，面试占比60%。具体以公告为准，也可以咨询本地事业单位招考部门。
笔试占40%，面试占60%。根据公务员考试网了解到，事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式，通常笔试成绩占比40%，面试成绩60%。
每个岗位录取分数线都不一样，一般岗位的话综合分数120以上才有戏。事业单位考试综合管理类A类的考试总分为300，职业能力倾向测验和综合应用能力分别按30%和70%的占比，来计算笔试成绩。
事业单位笔试分数计算方式是按照公告所示的比例计算，一般来说是按照每科50%的比例计计算的。事业单位综合分数主要看各地市的事业单位公告。
计算方式有很多种，因为考两科，总分实行百分制，可以这样来算。（70＋60）*0.2*0.6=16 面试分数乘以0.4就是面试最终分数。怎样算事业单位成绩 得看招考公告。
考事业编通过率多少
事业单位考上的概率是百分之十的概率。大多数情况下，事业单位考试的公告会在各个省和地级市的人事厅的网站上进行发布，笔试和面试的成绩各占一半，大多数情况下可能是没有最低分数线的。
考事业编通过率1：10左右，竞争还是很激烈的。事业编制考试招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
百分之九十。事业单位的通过率是百分之十，成功考上事业编可以击败全国百分之九十的人。
不过一般来说，通过率不会很高，通常只有30%到50%左右。这是因为事业单位的招聘考试通常比较难，需要考生具备一定的知识和能力，考试内容也相对较多。而且每次招聘的岗位数量和报名人数也会对通过率产生影响。
根据查询101贝考APP官网显示，101贝考是国内第一家为用户免费提供做题，模拟考试服务的移动应用，其中事业编通过率在百分之30左右。
事业单位报考人数不足1:3会取消吗
1、事业单位报考人数不足1：3不一定会取消。如果在事业单位考试公告明确说明设置开考比例，报考人数不足1：3时，招录部门会调整录用计划，取消该岗位招聘计划或减少录用人数。
2、不足3：1的，可取消该岗位考试，也可申请顺延信息发布时间、报名时间，或申请放宽岗位要求条件，或相应减少该岗位拟招聘人数开考。
3、事业单位面试是要1：3进面试的，不足1：3的公发布公告的，如果招聘的人多会核减，如果不足3个人，会取消该岗位。
4、退还报名费：对于因报名人数不足而取消的职位，招考部门会退还已报名考生的报名费。综上所述，当省公务员笔试报名人数达不到 1：3 时，招考部门会根据实际情况采取相应的处理措施。
事业单位和公务员招录比例
公务员考试和事业单位招聘中的开考比例和面试比例通常是按照岗位需求、应聘者数量等因素来确定的。
当我们的笔试成绩在划定的合格分数线之内时，就要看每个招考简章里都提到了人员比例的问题，常见的是1：2或1：3，就是说，假如招1名语文教师，那么进面试的是2名老师或者3名老师。
在一般的情况下，考公务员会比考事业单位难度大。
