事业单位年终奖发放标准方案
(2)事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和（中小学教师、护士提高10%）。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
法律主观：事业单位的年终奖金发放，是根据该单位在完成该年度财政上缴任务之后，财政按照完成任务奖励的规定拨出一定的比例返还给上缴单位。所以，不管是事业单位及各企业公司年底奖金会在合同规定已经公司规定的时间里发放。
如省市单位推行各种目标，达成目标可以获得1000元左右的奖金。 三是各地各单位根据不同情况设立的奖项，比如招商引资等等。
事业单位有年终奖吗
1、事业单位是没有年终奖的！ 现行的事业单位工资主要由四部分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
2、事业单位已经实行绩效工资的，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。
3、法律主观：事业单位的年终奖金发放，是根据该单位在完成该年度财政上缴任务之后，财政按照完成任务奖励的规定拨出一定的比例返还给上缴单位。所以，不管是事业单位及各企业公司年底奖金会在合同规定已经公司规定的时间里发放。
4、行政事业单位有年终奖，事业单位都有年终奖，发放对象是年度考核为职称合格的正式在编在职的员工发放标准是全年工资除以12个月的，以在岗月数发放。
淮南市毛集镇事业单位待遇
安徽淮南毛集实验区工资4000元至6000元。安徽，简称皖，省名取当时安庆、徽州两府首字合成，是中华人民共和国省级行政区。
待遇好，工资高。管委会实行聘用制管理，不纳入编制管理，稳定性好，工资高。起步工资5000，单位根据个人情况分配岗位，个别岗位工资有浮动。
待遇：“三支一扶”服务期间，由省财政统一发放生活补助和交通补贴。省财政将按照每人每年1万元（生活、交通补助）的标准承担补贴资金，按月打卡发放。并为“三支一扶”高校毕业生办理社会保险，直至服务期结束。
事业单位年终奖一般发多少
在事业单位普遍都有的年终奖，就是年底的绩效和第13个月的工资 在体制内工作，如果是正式编制人员，通常在年底的时候，都能够拿到一笔年终奖，当然这个钱的称呼不一定是年终奖，大部分都是以其他的项目发放。
含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右，科级按2-4倍数发放，处厅级6-0倍数发放。专项绩效一等是3000，三到四个专项最多可能一万多，加起来多的一年可拿4万多，少的2万多。
二是事业单位绩效考核奖。如省市单位推行各种目标，达成目标可以获得1000元左右的奖金。 三是各地各单位根据不同情况设立的奖项，比如招商引资等等。
第二条 事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
年终奖3万5。根据兰州市《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定得知，兰州事业单位月到手5600，公积金1100，年终奖3万5。
刚进事业单位有年终奖吗?
1、事业单位已经实行绩效工资的，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。
2、在事业单位普遍都有的年终奖，就是年底的绩效和第13个月的工资在体制内工作，如果是正式编制人员，通常在年底的时候，都能够拿到一笔年终奖，当然这个钱的称呼不一定是年终奖，大部分都是以其他的项目发放。
3、试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。
淮南市审计局公务员一个月多少工资
1、-5000元。根据中华人民共和国审计署官网查询可知，审计局公务员的收入较高，扣除五险一金的月工资在4000-5000元。而且除了底薪，还有各种福利，出差津贴，年终奖等。
2、公务员一般工资2800元-6000元一个月。
3、公务员工资明细不对外公布，外人不清楚具体的工资水平；不同地区不同职位不同级别公务员工资是不一样的，与当地经济水平有关；审计局里面的普通公务员工资大概在3500左右，级别越高工资越高。
4、公务员基本工资由国家制定，全国统一。由职务工资和级别工资组成。这个不会很高。本科毕业转正定级的科员760元。另外，GWY享受规范性津补贴。由地方财政按月发，和地方财政收入水平有关。还有一次性年终奖，和单位和部门有关。
