事业编工资到底是多少?
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
每个省市都不一样，一般事业单位如果是专业技术人员的话应发工资能够达到3000，实际到手的话2600多元。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
工资一般是基本工资，岗位津贴，绩效等等组成。拿我个人举例，基本工资是2500之后再加上各种补贴，是4000出头那样子，五险一金什么的单位也都会给交，一般不加班，工作还算轻松。
大概在400到600不等。除此之外，绝大多数乡镇事业编人员暂时是没有车补的，岗位工资和薪级工资基本比较固定，绩效工资部分不是很高，即便加上年底返还的30％绩效，实际到手也没有多少钱。
东阳市12345热线事业编待遇怎么样
1、福利待遇据小编了解，12345热线岗位的实习生的工资是每个月两千五到三千五，在实习期结束后，单位会和其签订劳动合同，并为员工缴纳五险一金，工资福利还有其他的待遇跟事业编制待遇是一样的。
2、武汉12345事业编每月待遇薪资为五千元，并且还有双休，双休加班三倍工资，所以此工作是非常好的。
3、东阳市机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇是3000。
4、您好，亲 一般情况4-5万一年。 一般来说编外的用工成本在7-10万左右，然后扣掉一定比例的管理费，再扣掉单位缴纳的五险一金部分，实际到手也就三四千到六七千左右。
事业单位岗位工资标准是多少?
岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
法律主观：事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成： 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位管理岗位工资标准表如下：专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元；管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元；工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。
事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。
待遇规定如下：基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术核埋人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。
东阳市事业单位编外人员待遇
1、还不错。待遇包括工资、福利、保险等。具体待遇因单位而异，一般会按照国家规定的标准发放。同时，编外人员的工作性质和工作内容也与编制内人员有所区别。
2、您好，亲 一般情况4-5万一年。 一般来说编外的用工成本在7-10万左右，然后扣掉一定比例的管理费，再扣掉单位缴纳的五险一金部分，实际到手也就三四千到六七千左右。
3、带编待遇的三分之一。据调查得知东阳市事业单位编外人员共有登记备案的机关、事业单位编制外合同制职工5000余人，编外人员的工资待遇是以在编人员待遇的三分之一设定，分别为基本工资、工龄工资和岗位工资补贴。
4、-5000元。根据查询浙江省事业单位编外工资相关规定显示：浙江事业单位编外工资的最低标准是按照国家规定的标准，根据不同的职务和职称等级，确定其基本工资和津贴的数额，最低标准一般为每月2000-5000元。
5、其工资待遇，也远远低于正式职工，更不用说什么提拔晋升、前途发展了。除了合同规定的工资收入以外，正式职工所能享受的福利、补贴、奖金等，这类编外人员也无法使用。
