合肥市直事业单位和肥西事业单位哪个好
毫无疑问，选择公务员！同一层次毫无疑问，选择公务员！同一层次：行政编一般是优于事业编的。但是，公务员一般难考些！很多人考事业单位，基本是公务员考不上。：行政编一般是优于事业编的。
而市级事业单位的工作前景更好，发展空间更大。但是相对来说，市级事业单位的要求更高，报考人数比较多，竞争的压力自然而然也就更大了。
直属事业单位好。直属事业单位晋升的空间比所属事业单位大。直属事业单位直接受国家部门的管理和监督，比所属事业单位具有更高的集中度和规范性。
市级事业单位通常是属于城市行政单位的，规模更大，拥有更广泛的服务范围，职位层次也更高。市级事业单位的职位竞争相对更激烈，但是相对来说获得更多的资源和机会，福利待遇也较好。
这两者之间还是要看自己看重的点是什么，如果在县里的话可能会清闲一点，在待遇上可能比不上市区，但整体差距不会太大。
哪些事业单位比较好
科技事业单位目前我国正大力发展科技事业，很多相关的事业单位也都开始大量招纳人才。无论是自然科学、社会科学还是综合科学，待遇都比10年前高出了好几个档次。
事业单位十大好单位排行榜：国税局；财政局；教育单位；地税局；民政局；监察局；劳动保障局；发改委；医疗单位；党校系统。国土局：机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
法院、公安局、政府等事业单位是好单位。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员不同。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
教育单位教育事业单位的主要类别是：高等教育事业单位，包括各类大专院校、独立设置的研究生院（部）等；中等教育事业单位，包括各类中等专业学校、中等职业技术学校、中等师范学校、技工学校等。
第一类：参公管理事业单位。像原规划局、党校、党史研究室（走的是全额财政拨款事业单位）、县委远教中心等。党校副县级规格，进步机会大；远教中心由组织部代管，也会好一些。第二类：全额财政拨款事业单位。
财政局 机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制。不过不影响福利待遇。
事业单位哪些是好单位?
1、报考事业单位比较好的选择有教育单位、医疗单位、社会福利单位、党校系统、高等院校及科研院所、城市公用单位等，下面是相关内容的详细介绍。
2、党校系统 党校的收入也非常不错，而且假期也很长，党校在一些县城属于纯事业单位，有绩效工资、目标管理考核、奖励性工资还要外出授课课时费等收入。
3、教育单位 教育局下属的中小学等事业单位。这类单位薪酬福利较好，尤其是很多重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学。医疗单位 医院的医生是所有事业单位里最赚钱的职业之一，尤其对于经验丰富，能力强的优秀医生。
合肥市事业单位哪个区待遇最好?
1、好。福利待遇好。合肥蜀山区事业单位员工工资在5600元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。合肥蜀山区事业单位有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此合肥蜀山区事业单位待遇好。
2、合肥瑶海区教师编制待遇好。合肥市教师待遇比较高，稳居安徽省第一位教师属于事业编制，教师的工资待遇是由各个地区的财政负担的。也就是说一个地区的经济越发。
3、合肥瑶海区教师编制待遇好。合肥市瑶海区的经济相比于其他区比较发达，工资待遇相比于其他区也比较高。
4、瑶海区。根据查询职友集显示。合肥瑶海区教师待遇高。合肥市瑶海区的经济比其它区发达，工资待遇比其他区也高。合肥教师待遇高主要是一次性奖励比其它区县要高很多。
5、各个区有各个区的好处，各个单位也有所差异，过去可能由于发展的原因，包河和蜀山较高，现在成立各个开发区，据说是新站区最高了。
6、卫健委。根据查询国家公务员考试网显示。包河区卫健委工资待遇好，其中初级职称10到13万元每年，中级职称14到16万元每年，高级职称17到19万元每年。
合肥蜀山区事业单位待遇
1、好。福利待遇好。合肥蜀山区事业单位员工工资在5600元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。合肥蜀山区事业单位有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此合肥蜀山区事业单位待遇好。
2、合肥事业单位平均的年收入在10，一些好单位一年到手15w以上，自收自支事业单位到手月薪5K。行政类事业单位，市政府、市委办局下属事业单位年收入6万57万。区政府、街道、镇、委办局下属事业单位7万9万5。学校类78万。
3、好。根据查询boss直聘显示：员工工资在3000-4500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，因此安徽合肥蜀山区统计局待遇好。
4、合肥事业单位待遇在安徽省是顶级的，平均一年全包15w+。基本工资3千左右，但是公积金也是3千左右，社保是以实际工资为基数缴纳，合肥每年有一次性奖励平均8w（各区县有差别），有的单位有房补、货币化补贴，也是w为单位的。
5、待遇都差不多合肥市教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。在编教师工资组成由基本工资、工龄工资、津补贴、职称工资等组成。
