国企和事业编哪个好考
事业编和国企哪个好考是没有一个绝对的答案，难度都是需要因人而异，不能一概而论，主要还是看自己想要考什么岗位。
国考主要为部委招考公务员，省考主要为省直、市直以及县区、乡镇的党政机关招考公务员。省考与国考相比其核心优势在于本地的岗位多、类型广。国考相对省考难度更大。
一般来说是军队文职大于事业编，事业编大于国企。
不加入其它因素的话，是国企比较好！事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工。
因为事业单位的官僚化比较严重，国企基本上目前虽然官僚化，但是也有部分名额是完全的对外开放招聘。而事业单位大部分招的人虽然别看招了很多人，很多人绝大部分都是有关系的，没关系的，人考进事业单位的人凤毛麟角。
首先，事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位。
国企和事业单位哪个更容易上岸?
1、国企。事业单位一般每年只有两次考试，参考人数众多，国企每个月都是不同省份进行招聘，极大的降低了的竞争强度，国企好进。
2、不加入其它因素的话，是国企比较好！事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工。
3、和公务员考试相比，事业单位三不限岗位更多，报考的选择性大。且招考次数多、招聘人数多，专业限制比公务员少。
4、首先，事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位。
5、对象一般是18-35岁之间的都可以报考，部分岗位会有学历专业要求，报考的条件比较宽松，机会比较多上岸的几率比较大。国企大多数以校招为主，面向群体为应届生，经验学历等条件相差不大。
6、对于我们来说，两个都很好。比私企好多了！不能单纯的说国企和事业单位哪个更好，是属于两种不同的性质，不能进行比较。
国企和事业单位哪个好
1、从稳定性上来说，事业单位稳定性更强。事业单位有事业编制呀，编制就是身份、稳定的象征，国企的正式工虽然也很稳定，但是跟有编制比起气来，还是逊色了一丢丢。从职业发展上来说，两者差不多。
2、从工资待遇上来看，国企是优于事业单位的，国企是营业性组织，以赚钱为目的的，而事业单位主要是以提供公益服务为主的，因此从收入上来看，从工资收入上来说，国企是高于事业单位。
3、综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力。
4、国企和事业单位有三个优点，分别是有福利好、有保障、有时间陪伴家人。福利就是五险一金、每周双休、正常化的工作时间等。别看这些优点不起眼，它背后又能衍生出无数小优点。
5、个人觉得国企更好。首先，国企的薪资待遇更高，好的国企普遍都是当地的龙头企业，效益肯定好。其次，国企内部人际关系更单纯一些，人员内部竞争小一些。
国企好进吗?
1、国企不好进呀，考试也很难的，而且国企一般都是饱和状态。
2、国企好不好进主要因人而异，如果自身能力强，那么难度就会小一些。此外，也需要看报考的企业和岗位情况，如果是实力比较强的国企，那么考核会更加严格，进入的难度也会更大。
3、国企难不难进还得因人而异。优质国企特别是央企好岗位一般不社招，油水大的地方谁都想来。容易社招进去的岗位一般都不是好岗位，不是偏远穷，就是老破旧。
4、国企的进入难度因公司规模、行业、地区等因素而异。一般来说，大型国有企业(如中国石油、中国银行等)进入门槛较高，需要具备较高的学历背景和专业技能，同时还需要经过严格的招聘流程和考核。
5、国企不好进。国企的人员比较稳定，招聘相对来说就不多，而且招聘的很多都是要求应届毕业生，社会招聘不容易进去。其次，国企人事都比较复杂，没有推荐很难进去。
国企跟事业单位哪个比较好考?
1、事业编和国企哪个好考是没有一个绝对的答案，难度都是需要因人而异，不能一概而论，主要还是看自己想要考什么岗位。
2、和公务员考试相比，事业单位三不限岗位更多，报考的选择性大。且招考次数多、招聘人数多，专业限制比公务员少。
3、国企事业单位考试一般都是考公基，相比公务员来说会比较简单，即使考综合应用能力+职业能力测试，也是事业单位考试更加简单。整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。
4、因为事业单位的官僚化比较严重，国企基本上目前虽然官僚化，但是也有部分名额是完全的对外开放招聘。而事业单位大部分招的人虽然别看招了很多人，很多人绝大部分都是有关系的，没关系的，人考进事业单位的人凤毛麟角。
5、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
6、首先，事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位。
事业单位和国企单位,哪个面试通过率较高
1、其次，国企和事业单位都是公开招人，公平笔试面试，但是国企的招人时间没有那么固定，所以竞争会小一些，以中国烟草为例，这个国企每个月都是不同省份进行招聘，招聘时间不同，月月有招聘，也极大的降低了大家的竞争强度。
2、国企。事业单位一般每年只有两次考试，参考人数众多，国企每个月都是不同省份进行招聘，极大的降低了的竞争强度，国企好进。
3、特岗教师笔试相对编制教师笔试来说稍微简单。一般来说特岗教师考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。教师招聘考试由地方自行组织，考试内容难易度由当地招聘单位决定，竞争比较激烈。
