全国公务员有多少人
截至2022年底，中国共有719万公务员。录取公务员有严格的规章制度，《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定，招聘录取机关按照考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不多于五个工作日。
万人。根据《2023年人力资源和社会保证事业发展统计公报》显示，截止到2023年5月30日全国共有公务员717万人。
中国公务员数量是710万。全国公务员700万，算上参公、党群、工会妇联等是1300万，事业编制3100万，一共就是4400万。法律依据：《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。
每年公务员事业单位及国企共能招多少人就业
1、万。劳动就业《公报》显示，全国劳动人口9亿，其中公务员800万，事业单位4000万，国企4000万，加上围绕这些单位的食堂大妈、司机等，体制内劳动人口规模大约1-2亿。
2、国考招录规模呈现倍增，2007年国考共有6000余职位招录2万人，到了2020年国考，共计划3万余个职位招录4万余人。2020年度国考涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构，共有13849个招录职位，计划招录24128人。
3、比如，2023年国考招考人数为71万人，2023湖北省考招录人数为11268人，2023年四川省考招录人数为9210人，2023年山西省考招录人数为4425人，2023年河南省考招录人数为9134人等。
4、以概为口径，公务员大约800万，事业编是3000万，合计3800万。
5、全国现在有111万个事业单位，编制内总人数就有3000多万人，另外有900万离退休人员，事业单位大账是4000万人，公务员大口径是800万，这两个加起来就是5000万人。
6、也就是说，全国每年有500多万人报考公务员和事业单位，但最终只有大约20万人能成功上岸，获得公务员编制或事业编制，平均录取比是25：1。尽管从整体上看，公务员和事业人员拉通计算是25：1的考录比。
全国公务员人数和事业单位人数
我国公务员数量在700万左右，占总人口的事业单位工作人员数量在3100万左右，占总人口的也就是说，我国目前广义的公务人员数量为3800万左右，占总人口的包括教师、解放军、武警、医师等等。
原国家统计局局长宁吉_在2021年12月11在中国国际经济交流中心主办的2021-2022中国经济年会上表示：公务员及事业单位约4000万人，国企约4000万人。
中国公务员数量是710万，加上“参公”(参照公务员待遇的事业编制人员)97万，共800多万。公务员占人口比例是160分之一，只算公务员的话这个比例十分之低，低于绝大部分国家。同时各级政府对公务员指标掌控极其严格。
报考公务员和事业编的人每年多少人
以概为口径，公务员大约800万，事业编是3000万，合计3800万。
每年都有将近1000万的毕业生，而参加考公考事业编的人数就有将近400万，这个数据已经远远超过了这个纬度上所需要的公共服务的行政人员。
年度“国考”共198万考生考前进行了报名确认、155万人实际参加考试，参考率约为73%，参加考试人数与录用计划数之比约为41 ： 1。
全国公务员人数是多少?事业单位总人数是多少?
1、我国公务员数量在700万左右，占总人口的事业单位工作人员数量在3100万左右，占总人口的也就是说，我国目前广义的公务人员数量为3800万左右，占总人口的包括教师、解放军、武警、医师等等。
2、全国公务员700万，事业编制3100万。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
3、原国家统计局局长宁吉_在2021年12月11在中国国际经济交流中心主办的2021-2022中国经济年会上表示：公务员及事业单位约4000万人，国企约4000万人。
4、年，公务员预计数量在800万左右，事业单位编制人员数量约为4000万左右。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
5、根据人社部2023年5月30日公布的《2023年人力资源和社会保证事业发展统计公报》显示，截至2023年底，全国共有公务员717万人。
为什么每年都有那么多人考公务员和事业单位。
第一，公务员考试公正公平，相对来说门槛不高，与很多人的心理预期保持一致。
公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。
在这种大背景下，考公不失为一个选择。而且大多数考公的同学其实都抱着这样的一种心理：反正就是试试，也不一定考得上，就几十块钱的事，考得上说明运气好。鉴于此，考公的人数每年都在不断增长。
年轻人执着于有份编制工作可能有以下原因： 稳定的收入和福利：拥有编制工作意味着拥有稳定的收入和福利待遇，例如医疗保险、退休金、带薪假期等。这些福利可以增加生活质量，减轻经济压力，让年轻人更加安心地生活和工作。
很多父母一直很支持鼓励子女考公务员事业单位。他们觉得公务员是一份相对体面的工作，而且在越小的城市大家对公务员这个工作越看重，也是大家口中的金饭碗。毕竟符合家人的期待，充分体现了“稳”。
编制内的工作，比如公务员、事业编制、编制教师等等，工资不可能很高，但是基本高于当地的平均工资，收入比较稳定，虽然不能保证富裕的生活，但是也不会过不下去。
