事业编年终奖一般多少
含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
以我所在地区普通事业单位的为例，如果你是事业单位正式编制的岗位工作，在年底大约能够拿到一笔12000块钱左右的绩效，同时在第12个月的时候还会多发一个月工资，也就是所谓的第13个月工资。
二是事业单位绩效考核奖。如省市单位推行各种目标，达成目标可以获得1000元左右的奖金。 三是各地各单位根据不同情况设立的奖项，比如招商引资等等。
贵州省直单位年终奖是多少
万元人民币。 同时贵州省的省直单位公务员福利也不错，省直单位公务员性价比高年底奖金也有38万，而且省直机关级别高，晋升比较快。
据了解，贵阳市公务员的平均工资在三千多左右，公积金每月有五百，年终奖为一万多，保守统计平均每个月收入在五千多。此外，其普通主任科员每月还有八百块的车补。
毕节市 ——总收入10万左右：平均月到手工资4600+。加上公积金1300，年终奖24000。预计公务员年总收入在10万左右。六盘水市 ——年总收入9万左右：转正后月到手4300。
加下来有两三千（新近），省直的也好，比贵阳市的福利稍差一些。说实在的如果你没有技术专长的话，能考上公务员当然比你在上市公司好得多，一是稳定，二是吃喝玩乐这种隐性福利多，三是不小心还当上一官半职的。
根据贵州公安系统网站得知，贵州特警年终奖是五万，特警是警察的一种，贵州省正式编制警察一年收入是在12万左右，除月薪，年终奖金大概在5万左右，公积金每个月5000元。
好。贵州省办公厅机关服务中心工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好，员工工资为3000元每月，还有加班费和年终奖等，每个节假日都有单独的礼品，待遇非常好。
事业编绩效工资一般能拿多少
1、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
2、但这份绩效工资确实没有每月足额发放，而是一般都发放绩效工资的70%，剩余30%年底或者下年初，在对事业单位工作人员进行完年度考核，已经出了年度考核结果之后再行发放。
3、国家对事业单位绩效工资的分配方案是这样的：基础性绩效工资占绩效工资总额的70%，随工资按月发放；奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%，在职工年度考核后，且结果为合格以上，才可一次性发放。
4、绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。
5、一般来说，一个市级的科员每年的绩效工资在一万一千左右，会分两次发。而绩效工资有三个等级，分别是一般、良好、优秀。三个等级之间的绩效工资只差了两百块钱。
