合肥市直事业单位待遇怎么样
在合肥的省直事业单位公益一类待遇，一年工资加公积金奖金有10W加入职2年情况：省直一类事业单位月工资基本3600左右，住房补贴每月900左右（应发工资的13%），公积金每月2000（本月提升后）左右，一次性综合考核奖30000左右。
题主是否想询问“合肥市自然规划局事业单位的待遇怎么样”？好。事业单位是指由国家行政机关举办的，合肥市自然规划局事业单位的待遇好，工资待遇在普遍收入16至20W左右，有年终奖和节假日福利制度，公务员福利更多。
好。福利待遇好。合肥蜀山区事业单位员工工资在5600元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。合肥蜀山区事业单位有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此合肥蜀山区事业单位待遇好。
合肥市重点工程建设管理局待遇挺好的，3750的工资基数，五险一金，包一顿工作餐，合肥市重点工程建设管理局是合肥市政府直属正县级参照公务员法管理事业单位，其待遇和事业单位的待遇一样。
事业编绩效工资一般能拿多少
1、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
2、但这份绩效工资确实没有每月足额发放，而是一般都发放绩效工资的70%，剩余30%年底或者下年初，在对事业单位工作人员进行完年度考核，已经出了年度考核结果之后再行发放。
3、法律分析：以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
4、在基本工资的百分之10至百分之30。根据查询大庆市龙凤区人民政府官网显示，根据个人工作表现和单位绩效考核结果确定，在基本工资的百分之10至百分之30间。福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节假日福利、职工培训、住房补贴。
5、绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。
6、根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元 ，专技10级参照三级主任科员，但略低于三级主任科员标准，每月发放1740元。
现在合肥市直事业单位待遇怎么样
1、在合肥的省直事业单位公益一类待遇，一年工资加公积金奖金有10W加入职2年情况：省直一类事业单位月工资基本3600左右，住房补贴每月900左右（应发工资的13%），公积金每月2000（本月提升后）左右，一次性综合考核奖30000左右。
2、薪资待遇。本科211合肥事业单位公务员薪资待遇丰厚，包括基本工资、津贴、补贴多种形式，年终奖金和绩效奖金也相对较高。福利待遇。
3、好。福利待遇好。合肥蜀山区事业单位员工工资在5600元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。合肥蜀山区事业单位有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此合肥蜀山区事业单位待遇好。
4、一年到手的总工资大概在7万到20万这个区间，省直单位的基本工资是高于其他市的，经济比较发达的合肥市和芜湖市的事业单位到手总工资是最高的，最低的要数宿州市和亳州市，一年到手不超过8万。
5、根据查询相关信息显示，合肥市发改委待遇好工资高，月均5000元，月休2天，工作轻松，有五险一金保障。
6、皖北城市宿州、亳州。根据查询马鞍山OK论坛得知，安徽事业单位待遇流出，合肥、芜湖居然超过省直单位，省直收入12-14万，合肥市直单位15-20万，芜湖14-16万。全省最低的是皖北城市宿州、亳州仅有合肥芜湖的一半。
请问有没有人知道合肥全额拨款事业单位工资标准是多少啊?
1、基本工资3千左右，但是公积金也是3千左右，社保是以实际工资为基数缴纳，合肥每年有一次性奖励平均8w（各区县有差别），有的单位有房补、货币化补贴，也是w为单位的。所以综合下来，全年全包是有15w+的。
2、您好，中公教育为您服务。合肥市直这边事业单位待遇，入职转正之后，工资到手大概在3000+这样 加上五险一金之后，本科学历大概是有4500+的待遇 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3、合肥事业单位待遇在安徽省是顶级的，平均一年全包15w+。基本工资3千左右，但是公积金也是3千左右，社保是以实际工资为基数缴纳，合肥每年有一次性奖励平均8w（各区县有差别），有的单位有房补、货币化补贴，也是w为单位的。
事业单位绩效工资标准表
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
2、年的绩效工资标准表主要有以下变化： 新增地方津贴：根据不同地区消费水平差异，把地方津贴纳入绩效工资体系，给予相应的津贴奖励。 新增住房补贴：对于需要迁居的员工，可以按照规定给予住房补贴。
3、事业单位绩效工资总额组成 年终一次性奖金。节假日补贴。现行的生活补贴。2007年1月规范后的津贴补贴。在职人员：新增绩效工资；离退休人员：新增生活补贴。
4、将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少。 (一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
合肥市科技馆事业单位待遇
1、合肥科技馆事业单位工资4000左右。一档马鞍山，合肥市，芜湖市4000左右，县级2000左右。二档铜陵市，池州市，淮南市，淮北市，蚌埠市，宣城市，黄山市3000左右，县级1500左右。
2、五险一金，有退休金，带薪休假。合肥市科技馆公告招聘，专业技术人员其待遇为五险一金，有退休金，带薪休假。合肥市科技馆是合肥市科学技术协会直属的公益性事业单位。
3、在该科技馆工作事业编制的人员待遇好，工资高，免费提供食宿，该工作单位还给员工纳入五险一金福利。
4、福利待遇好。科技馆会计岗位的福利待遇一般包括五险一金、带薪节假日、免费工作餐以及住房补贴等，所以这个岗位的福利待遇好。科技馆会计岗位要求有会计资格证书，学历在大专以上，熟悉财务理论知识。
5、待遇好。市科技馆展教运营项目经理的工资是每个月一万五千元，只负责管理还有实行命令，工作轻松，因此是好的。
6、科技馆工资低是因为科技馆应该属于公益性事业单位。工资比较低，适合没有太大压力的人，正式员工的工资据说是各种加在一起五千左右，还是很低的。
