2023年事业单位降薪吗
是的，2023年1月份开始教师降薪了。2023年1月份起按照人力资源部下发的相关规定，将补发4个月的调资标准，人民教师根据自己的工作职责和工作属性，面临着2023年最新的调资标准，教师基本工资标准将要取消10%的工资。
截止2023年1月31日没有降薪。事业单位是否降薪是需要国家决定并发布官方通知的，目前国家并没有发布此消息。事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。
降工资或者是升职加薪，也需要根据教师的表现来看。是多方面的因素决定的，并不是我们讨论就可以了，具体的还等待国家的通知。
年机关事业单位人员调薪结果如下：提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300。按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。
题主是否想询问“云南公职人员降薪1700元是真的吗”？不是。截止2023年3月1日，云南人社局未接到上级人社部门对事业单位工作人员降薪1700元待遇的相关通知，因而不是真的。
事业单位会降薪吗
1、是真的，下调的幅度在15%到20%之间不等。事业编制常见的单位有：科研单位、文化单位、卫生单位、体育单位、社会福利单位、环境保护单位等。
2、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。
3、事业单位工作人员降工资？这是不可能的。 机关事业人员的工资收入，会随着社会平均收入水平不断调整，也会因为职级变化，两年调整职务工资，五年调整级别工资，这几十年，一直在涨，没有降的。
4、不会。事业单位是否降薪是需要国家决定并发布官方通知的。在没有官方通知前都是不会的。
5、事业单位管理岗由八级降为九级降薪。根据查询相关公开信息显示：津贴补贴按新聘(任)岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低薪级工资确定，最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。
6、通过精简编制，适度降低事业单位薪酬水平，政府可以更好地利用社会资源，推动事业单位改革，提高其效率和服务水平。
事业单位管理岗由八级降为九级降薪不
1、事业单位管理人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和特岗补贴四部分组成。工资是与职务职级相对应的。事业单位管理岗共分10个岗位，从10级岗至1级岗。薪级65个级别。见下图。
2、事业编以前是八级后降为九级后继续努力会上升。事业编被处罚岗位等级由事业管理八级降为事业管理九级，按照政策来讲，事业单位九级管理岗位提拔至八级管理岗位，最少的需要4年时间。
3、也就是县以下事业单位管理岗等级晋升制度，对现有管理岗人员来说是一个非常利好的消息。但如果已经是专技岗中级，完全没有必要转成管理岗九级，这样工资下降很多，也很难晋升到更高的等级，发展前景不如专技岗。
4、从10级至1级，其中10级相当于办事员，9级相当于科员，8级相当于副科，等等。中专、大专毕业，定级为10级；在9级有空缺的情况下，大学本科毕业生定级为9级，若9级没有空缺，也只能定级为10级。
5、九级十级职员是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。
