事业单位编制有年终奖吗
事业单位已经实行绩效工资的，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。
事业单位是没有年终奖的！ 现行的事业单位工资主要由四部分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
行政事业单位有年终奖，事业单位都有年终奖，发放对象是年度考核为职称合格的正式在编在职的员工发放标准是全年工资除以12个月的，以在岗月数发放。
事业单位年终奖发放标准方案
1、事业单位工作人员的绩效工资会分为两个部分，一个是基础性绩效，还有一个是奖励性绩效，这其中，基础性绩效占比70%，奖励性绩效占比30%。基础性绩效会和每个月的工资一起发放，而奖励性绩效是在年终考核之后再发放。
2、(2)事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和（中小学教师、护士提高10%）。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
3、法律主观：事业单位的年终奖金发放，是根据该单位在完成该年度财政上缴任务之后，财政按照完成任务奖励的规定拨出一定的比例返还给上缴单位。所以，不管是事业单位及各企业公司年底奖金会在合同规定已经公司规定的时间里发放。
4、比如某事业单位管理岗八级人员，其基础性绩效工资为2205元，则其全年奖励性绩效工资为2205/0.7*0.3*12=11340元。事业单位的绩效工资，另一种理解就是考核绩效奖，也就是年终奖。
5、法律分析：行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
6、事业单位工作人员的年终奖，一般是按考核为合格以上的人员一个月的基本工资来计算的。
事业单位有年终奖吗
事业单位是没有年终奖的！ 现行的事业单位工资主要由四部分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
事业单位已经实行绩效工资的，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。
法律主观：事业单位的年终奖金发放，是根据该单位在完成该年度财政上缴任务之后，财政按照完成任务奖励的规定拨出一定的比例返还给上缴单位。所以，不管是事业单位及各企业公司年底奖金会在合同规定已经公司规定的时间里发放。
行政事业单位有年终奖，事业单位都有年终奖，发放对象是年度考核为职称合格的正式在编在职的员工发放标准是全年工资除以12个月的，以在岗月数发放。
没有年终奖 事业单位没有年终奖是因为年终奖的叫法并不准确。事业单位年终会有一笔钱发放给员工，但这笔奖金奖并不像私企那样独立在薪资之外，而是本身工资组成部分之一的绩效。
荆门移动今年年终奖发了多少
1、发了。中国移动是一家基于GSM、TD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商，2022年移动企业官方声明可知，2022年移动年终奖发了。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
2、基本工资2800加绩效1700加年终奖150000，年终奖都和公司整年的业绩相关。福利：节假费5000加奖金购物卡5000。中国移动在招股说明书中预计2021年度营业收入约为84477亿元至85258亿元，同比增长10%至11%。
3、总部正式员工年终奖大概在4~5万，分公司正式员工年终奖大概只有1~2万，甚至更少。
4、有年终奖、季度奖，具体金额得看公司效益，一般员工年终奖2-3万。整体待遇中等偏上水平，薪资体系完整，随着岗位提升，工资会有一定程度提升。每岗之间平均每月工资差距在1000左右。
5、据移动公司介绍，大部分员工都是之前劳务工转过来的，他们的岗位工资和薪酬工资是不对等的，比如在办公室岗位的老员工，他在移动公司工作17年了，是5岗，他的薪酬到手才4千元，加上年终奖，一年也就12万。
6、每个地方的待遇是跟这个地方的移动营业收入情况有很大关系的。像滁州这个地方，刚进去，两千左右吧每个月的，一年两万五左右，以后会慢慢增长的。刚进去是没有食宿的，不过每个月会有一定的补助的。
