2023年江西上饶市妇幼保健院(市儿童医院)招聘公告
上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2023年补充招聘编外聘用人员公告
上饶市妇幼保健院（市儿童医院）在2022年度公开招聘编外聘用人员工作中仍有部分岗位出现空缺。经研究，上饶市妇幼保健院决定面向社会补充招聘编外聘用人员10名。现将具体招聘情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，由上饶市卫生健康委组织实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
招聘编外聘用人员10名，具体岗位及资格条件详见《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2023年补充招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
4.身心健康，能胜任工作，服从医院安排。
5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件
(二)岗位条件
1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1992年2月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。
2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件2)。岗位中如要求“大专”的学历学位，考生可以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业“接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。
3.报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位)，含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，岗位表中另有规定的从其规定。
4.“限应届毕业生报考”的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
四、报名、笔试及面试
(一)报名
1.报名时间：2023年2月13日-2月14日(9：00-11:30，14:30-16:30)。
2.报名方式：采取现场报名的方式，地点在上饶市妇幼保健院综合楼410室。
3.笔试实行诚信报考，不进行资格初审,入闱面试后再进行资格审查。
4.报名需携以下报名资料：
（1）报名表1份（见附件2）；
（2）本人近期一寸彩色照片2张（照片背面请注明姓名及身份证号码）。
(二)笔试
1.时间和地点：笔试拟定于2023年2月18日15:00-16:30，考点详见笔试准考证。
2.笔试科目：笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《专业知识测试》，时间为90分钟，满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，考试范围以各岗位相关专业知识为主。
3.领取笔试准考证时间：2月17日14：30-16：00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)
笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2，未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，采取直接考核方式招聘。
（三）面试
1.时间和地点：拟定于2023年2月26日，具体时间及地点详见面试准考证。
2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。
3.面试入闱人员的确定
（1）参加笔试的考生，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。
(2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。
4.面试前资格审查。
资格审查时间：2023年2月20日9：00-11:30，14:30-16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410)。
入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
7.成绩计算
(1)总成绩计算方法。
参加笔试人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
直接考核人员：总成绩=面试成绩
(2)各项成绩均计算到小数点后两位。
8.领取面试准考证时间：2月24日9：00-11:30，14:30-16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)
五、体检和考核
(一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。
(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
(三)考核由市卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
(四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
六、公示及聘用
经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示5个工作日，公示无异议后由市卫健委按规定办理聘用手续。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
七、纪律和监督
为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。
此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。
八、其他
(一)政策咨询电话：
0793-8083617(市妇幼保健院)
0793-8229330(市卫健委)
0793-8295986(市人社局)
(二)监督电话：0793-8177261
(三)未尽事宜按有关规定执行。
附件：
1.上饶市妇幼保健院（市儿童医院）2023年补充招聘编外聘用人员岗位表
2.上饶市妇幼保健院（市儿童医院）2023年补充招聘编外聘用人员报名表
上饶市卫生健康委员会 上饶市人力资源和社会保障局
2023年2月3日
2023年江西上饶市信州中等专业学校诚聘合同制教师公告
上饶市信州中等专业学校2023年诚聘合同制教师公告
一、学校基本情况
上饶市信州中等专业学校是信州区唯一一所公办普通中等专业学校，学校创办于1965年，2019年7月9日获省政府批复、省教育厅下文确定学校升格为普通中等专业学校。2019年3月，荣获教育部表彰网络学习空间应用普及全国优秀学校。2022年4月获省委、省政府表彰全省职业教育改革发展优秀县区荣誉称号（全省仅5个）。
学校现开设专业分别为：幼儿保育专业、旅游酒店管理专业、人物形象设计专业、电子商务专业、无人机应用与维护、新能源汽车工程专业、工业机器人专业、工艺美术专业、体育运动专业和音乐舞蹈专业等共十大专业。
二、诚聘具体学科或专业教学人才
现根据学校发展的需要，特别是2023年开始职教高考政策的推行，学校特向社会诚聘各专业优秀教学人才。
三、诚聘人才要求
1.基本要求：本科及以上学历;取得相应专业，普通话水平达到国家二级乙等以上水平（语文老师普通话水平达到国家二级甲等），能熟练运用现代化信息技术进行教学，研究生学历者优先。
2.具有教学工作经验者，全国范围内优秀在职职业学校的教师，双师型教师、县级以上骨干教师、学科带头人、有带省级及以上竞赛经验者优先。
3.具有较强专业实训教学能力的技术人才，行业专家、能工巧匠、社会能人优先。
四、诚聘具体办法
1.有意者须提交如下材料：A.个人简历（附免冠照片一张）;B.、学历证书、身份证以及个人荣誉证书的复印件，证件和材料须真实有效，入职时查看原件；C.有能力和意向担任班主任的可在应聘材料中注明。
2.有意者亦可将应聘材料电子版(含各类证件扫描件)打包发送至招聘邮箱srszyzxbgs@163.com(邮件以姓名+专业+应聘学科命名，如张三+语文+语文教师)。
3.学校审阅有关材料，统一组织面试，面试以说课或做相关试卷、专业实训操作为主。
五、所聘教师待遇
1.按学校聘用制度执行，签订聘用合同；
2.福利待遇：本科生3500-6000元/月、研究生5000-8000元/月、带薪寒暑假、周末双休、提供工作餐、外地老师提供住宿、节日福利、缴纳社保、医保、定期体检。
六、应知信息
1.接受简历投递时间：即日—2023年6月30日；
2.面试具体时间由学校统一通知；
3.通信地址：上饶市志敏大道导航路1号；
电子邮箱：srszyzxbgs@163.com
招聘电话：18007935776（陈校长）15979301466（徐校长）18079322215（杨主任）
2023年江西上饶市铅山县城市管理局招聘劳务派遣人员的公告
2023年铅山县城市管理局公开招聘劳务派遣人员的公告 因工作需要，根据《铅山县人民政府常务会议记录摘要》（第15次）精神，铅山县城市管理局面向社会公开招聘劳务派遣人员。现公告如下： 一、招聘人数：25名。 1.专业不限24名（其中男性19名，女性5名），岗位代码2023001; 2.会计专业1名（具有会计资格证），岗位代码2023002。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.户籍为铅山并在铅山县城区有住所（单位不提供住宿）； 2.可靠，品德优良，诚实守信； 3.具有正常履行职责的身体条件，无肢体功能障碍、无纹身，善于沟通，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米； 4.中专或高中（含）以上文化，退伍军人可放宽至初中文化； 5.男性年龄45周岁以下(1978年1月1日后出生)，女性年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生)，会计专业的女性可放宽到40周岁以下(1983年1月1日后出生)。 （二）有下列情形之一的人员，不得报名： 1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员； 3.现役军人； 4.有不良诚信记录的人员； 5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 三、招聘程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 （一）报名 1.报名时间：2023年3月27日至3月31日（早上9：00--11：30、下午2：30--5：30），逾期不再接受报名。 2.报名地点：铅山县城市管理局二楼大队办公室（铅山县河口镇鹅湖大道108号），联系人：余松贤，电话：5160010。 3.报名需携带材料：《铅山县城市管理局劳务派遣人员报名表》一份（应聘人员可从铅山人社、铅山人社区平台自行下载或到铅山县城市管理局二楼大队办公室领取）、近期1寸免冠红底证件照、身份证、毕业证（高中毕业证遗失的需铅山县内高中出具同等学历证明）或《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的证件原件和复印件。 4.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。 （二）资格审查 成立资格审查委员会，成员由铅山县人社局、铅山县城市管理局共同组成并负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。 （三）考试 考试采取笔试和面试的方式，由铅山县人社局、铅山县城市管理局共同组织。 1.招聘岗位的开考比例为1:1.2以上，采取择优录用方式进行，招满为止；(会计专业不受开考比例及身高限制但采取择优录用方式进行）。 2.笔试满分100分，其中公共基础知识占40%、专业知识占60%（专业知识内容为《江西省城市管理执法行为规范》《上饶市城市管理条例》《上饶市城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理相关法律法规，以上内容在互联网上均能找到，有意者可自行下载）,笔试成绩占总成绩的60%。笔试时间120分钟，笔试时间和地点见笔试准考证（4月7日到县城市管理局二楼大队办公室领取笔试准考证）。 3.面试满分100分，面试成绩占总成绩的40%。面试时间12分钟，根据笔试结果确定面试对象，从高分到低分按1:1.2的比例确定面试入闱人员，对入闱面试的应聘人员将通过电话通知。面试采取结构化面试，面试评分评委按《面试评分标准》内容逐项评分，每项评分打整数分，记分员负责计时、收表、计算面试得分，核分员负责复核，评委组组长向考生宣布成绩，并交由考生签字。面试成绩计算方法：在所有评委的综合评分中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的平均值（保留小数点后两位）即为考生的面试综合得分。面试程序为面试前30分钟，工作人员向考生宣布面试须知，要求考生关闭所有的通讯工具，由引导员引导进入面试考场，面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位采用从高分到低分确定为体检考核对象，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线为60分。面试成绩由面试人员签字确认。 （四）体检考核 1.根据总成绩按照招聘岗位从高分到低分等额确定体检（含复核身高）考核对象，如末位总成绩相同的取笔试高分者。考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 2.体检由铅山县人社局、铅山县局共同组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 （五）公示和聘用 1.根据考核情况，由铅山县城市管理局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山人社和铅山县人社区平台公示，公示时间为3个工作日。 2.公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员；举报的问题影响录用并查实的，不予录用；依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员服从用人单位分配，实行劳务派遣方式，建立劳动关系。 3.工资待遇，试用期一个月，工资为1800元；正式录用后基础工资为3000元/月（含三险单位部分+个人部分）,绩效工资人均为600元/月，但需经中队队员互评、中队长考评、大队长及副大队长考评三个环节综合测算后确定每个队员每月的绩效工资（详情按县局协管员绩效考核办法执行）；享受降温费、烤火费及工会福利；对工作积极，年终考核优秀的人员，次年递增100元/月。 四、其他事项 （一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。 （二）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 （三）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。 （四）报考人员最终如未被聘用，不再另行通知，有关材料不予退还。 （五）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。 （六）本公告及未尽事宜由铅山县人社局、铅山县城市管理局负责解释。 铅山县城市管理局 2023年3月20日 附件：铅山县城市管理局招聘劳务派遣人员报名表 2023年江西上饶市铅山县城市管理局招聘25人公告
