2022年江西上饶市广丰区司法局招聘基层司法所辅助人员公告
2022年广丰区司法局公开招聘基层司法所辅助人员公告
根据《省委办公厅省政府办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》《省司法厅省人社厅省教育厅关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知》要求，经研究，广丰区司法局拟面向社会公开招聘编外司法所辅助人员，为做好此次招聘工作，特公告如下：
一、招聘人数
拟面向社会公开招聘编外司法所辅助人员10名。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱司法行政工作，无不良行为记录，具有全面履行岗位职责的能力；
2.2022届高校应届毕业生，具有大专及以上学历(高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考），重点招录政法院校或相关专业毕业生；
3.报考人员须年满18周岁（2003年7月1日之前出生），35周岁以下（1987年7月1日之后出生）；
4.身体条件符合岗位体检要求（参照公务员通用体检标准）。
(二)有下列情形之一的不具备报考资格：
1.现役军人；
2.在读的全日制高等学校学生（不得以在读学历或之前已取得的学历报考）；
3.本人或家庭成员，主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
5.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.有较为严重个人不良信用记录的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.其他不适宜从事辅助工作的。
三、招聘程序和时间安排
（一）组织报名
1.报名时间：2022年6月28日-7月1日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00），逾期不接受报名。
2.报名方式：采取线下报名的方式，报考人员在有关媒体下载《广丰区司法局公开招聘基层司法所辅助人员考试报名表》(一式一份，见附件)并如实填写。报名时需携带考生本人签字的报名表，有效身份证、毕业证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、2022届高校应届毕业生证明原件和复印件等相关资料，并附上近期彩色标准1寸免冠正面证件照2张。
3.报名地点：广丰区市民中心C栋3楼广丰区司法局办公室（本次考试不收取任何报名费）。
4.招聘人数与参加考试人数需达到1:3。对于招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例的,将由招聘单位会同有关部门研究决定按比例核减招聘计划人数或降低开考比例。
5.领取准考证：待资格审查通过后，将以电话或短信的形式通知领取准考证。
(二)笔试
笔试满分100分。笔试主要内容为综合知识测试，考试时间120分钟。笔试考试时间为7月10日9:00-11:00（暂定），考点设在广丰区，具体考试地点见准考证。
（三）资格审查：笔试后的5个工作日内，招聘工作领导小组将根据公布的招聘资格条件，对报考人员进行资格审查。期间，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补一次。
资格审查贯穿整个选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。选调工作中，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。
（四）面试：面试成绩满分100分。根据笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例进入面试，末位同分者一并进入面试，若达不到1:3比例，则要有有效分方可进入面试。
2.递补面试人员：对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。
3.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
4.面试成绩由广丰区司法局和广丰区人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
(五)成绩计算
1.考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试卷面分100分，面试成绩100分。
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。
（六）体检
根据笔试和面试总成绩，从高分到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定体检人员名单，统一组织体检。若总成绩相同，则政法院校或相关专业毕业生优先进入体检。因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。因其它原因产生的缺额，不再递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。体检时间、地点另行通知。
（七）考察
体检结束后，由用人单位组织实施。根据选调岗位要求，全面了解和掌握考察对象的政治思想、遵纪守法、自律意识等，并对其报考资格条件进一步进行复审。
因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺,根据实际情况按岗位综合成绩名次进行递补。
（八）公示及聘用
1.根据考试总成绩，以及体检、考察等情况，由广丰区司法局公开招聘基层司法所辅助人员工作领导小组综合确定人员名单，并由广丰区司法局在有关媒体予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。
2.拟聘用人员经公示无异议的，对拟聘用人员试用期为一个月，试用合格，正式聘用，不合格者予以清退。聘用人员需服从广丰区司法局工作安排，否则取消录用资格。聘用人员服务期5年，聘用人员待遇51000元/年（含社保医保）。
四、纪律监督
本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消资格。
五、其他
本方案未尽事宜,由广丰区司法局负责解释。
咨询电话：广丰区司法局0793-2652551
广丰区司法局公开招聘基层司法所辅助人员
工作领导小组
2022年6月24日
2022年江西上饶市婺源县教育系统选调公告
婺源县2022年教育系统温暖计划实施公告
根据县政府《婺源县教育系统温暖计划实施方案》（婺府办字[2022]43号）文件规定，现就婺源县2022年教育系统温暖计划实施有关事项公告如下：
一、实施对象
2022年温暖计划的实施对象范围为：
（一）在婺源县外任教在编在岗的婺源籍具有小学及以上的教师；
（二）父母是婺源籍（2021年12月31日前在籍），但本人因学习、工作原因户口已迁至外地，在外地任教且在编在岗具有小学及以上的教师；
（三）配偶为婺源籍（2021年12月31日前在籍），但本人在外地任教，且在编在岗具有小学及以上的教师；
（四）配偶为婺源县行政事业单位在编在岗工作人员，但本人在外地任教，且在编在岗具有小学及以上的教师。
二、选调条件
2022年温暖计划选调对象应同时具备以下条件：
（一）在编在岗的学校一线教师；
（二）身心健康、品行端正的优秀教师；
（三）年龄原则上不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）。全日制研究生及以上学历或获市级以上表彰的优秀教师，年龄可适当放宽，原则上不超过47周岁（1975年1月1日及以后出生）；
（四）在外地任教一般需满5周年（含）。全日制研究生及以上学历或获市级以上表彰的优秀教师及有其他特殊情形的，对在外地工作年限可适当放宽。
具有下列情形之一的，不列入温暖计划实施范围：
（一）近3年内教师年度考核或师德考核有基本合格或不合格等次的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受调查或受党纪政纪处分尚在影响期内的；
（三）因病不能正常工作的；
（四）参加工作以来有一年（含）以上停薪留职经历的；
（五）其他不宜调动情形。
三、报名须知
（一）报名时间
2022年7月15日—7月20日。
（二）报名地点
婺源县教育体育局人事股（县教体局办公大楼二楼）
联系电话0793-7416330，13607030743（洪）。
（三）报名材料
申请人报名时须填写《婺源县2022年教育系统温暖计划报名登记表》，并提交以下材料：
1、本人的身份证、户口本、结婚证、学历证书、书、专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书等证件原件及复印件；
2、当地教育行政主管部门同意报考的证明、现工作单位现实表现、近3年事业单位年度考核及师德考核结果证明材料（年度考核证明材料须所在县教育部门备案）；
3、申请人父母、配偶需证明的相关材料。
四、工作程序
（一）资格审核。由领导小组办公室对申请材料进行初审，有异议的再组织相关成员单位人员共同审查。
（二）组织面试
审查通过人员由领导小组办公室组织面试。面试采取说课形式进行，说课时间不超过15分钟，面试分数不得低于80分。根据面试结果和计划名额确定拟选调人员，由领导小组审定。
（三）公示
对研究确定后的拟选调对象在婺源县人民政府门户网进行公示，公示时间为5个工作日。
（四）体检
对公示后无异议的拟选调对象进行体检，体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。体检费用由参加体检对象个人支付。体检时间、地点及相关要求另行通知。
（五）调配办理
体检合格后，由人社部门向调出地发函商调，其中2021年秋季开学已在县外城区初中、小学任教和高中阶段学校任教的，可安排在城区中小学校，其他人员根据农村学校的空编、缺编和本人户籍情况安排到农村学校任教。具体安排方案由领导小组报县人事调配工作领导小组研究，经审定后由县人社、编办、教体等部门办理调动手续。
五、工作要求
申请回婺人员必须服从县教体局的岗位安排，否则视为自动放弃，且三年内不再纳入温暖计划实施对象。调入安排在农村中小学校任教人员，今后申请跨乡镇工作调动或参与城区学校教师选调，按婺府办发〔2021〕102号和县教体局婺教发〔2018〕1号文件规定办理。
本公告未尽事项按婺府办字[2022]43号文件规定执行。
婺源县教育系统温暖计划工作领导小组办公室
2022年7月12日
2022年江西上饶市公安局招聘警务辅助人员100人公告
结合我市公安工作实际和社会治安形势发展需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神，上饶市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员100名。现将具体招聘情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘100名男性警务辅助人员，纳入上饶市公安局警务辅助人员员额管理，分配到上饶市公安局特警支队执法执勤辅助岗位工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的素质、心理素质和道德品行；
2.18周岁以上，30周岁以下；
（年龄计算方法：18周岁以上是指2003年12月31日以前出生；30周岁以下是指1990年12月31日以后出生）
3.具有大专以上文化程度，符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历；
4.男性身高168厘米以上；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）具有以下情形之一的，不得参加报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘步骤
为报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用。
五、报名
本次招聘采取网上诚信报名的方式进行，网上报名时间为2022年2月9日9∶00至2月13日16∶00，报名网站为江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）。
网上报名按如下步骤进行：
1.网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告，然后点击2022年上饶市公安局招聘特警辅警报名入口，如实填写《上饶市公安局2022年公开招聘特警辅警报名登记表》，上传本人近期（六个月以内）半身免冠电子照片（彩色标准1寸，像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码（手机号码为登录账号），注册提交信息。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。
2.开考比例。报考人数与招聘岗位数比例为2：1，如未达到相应开考比例的，则按规定缩减招聘计划数。
六、资格审查
1.资格审查由上饶市公安局部负责。资格审查时间：2022年2月15日至2月18日9:00-17:30。地点：上饶市公安局信访处接待大厅（信州区广信大道118号）。
2.报考人员在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件以及《上饶市公安局2022年公开招聘特警辅警报名登记表》(在报名系统中打印）一式两份。下列人员还需提供如下材料：
取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
3.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
5.资格审查合格的，于2022年2月19日9:00-17:30，到上饶市公安局信访处接待大厅领取《体能测试资格证》。
七、体能测试
1.体能测试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间初定于2022年2月20日，如有变化另行通知。
2.体能测试满分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引体向上和纵跳（二选一）30分。体能测试各项总分未达到合格线（60分）不予进入笔试。体能测试评分标准见附件。
3.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认，体能测试总成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。
八、笔试
体能测试达标的可打印《笔试准考证》进入笔试，打印具体时间另行通知。
1.笔试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。
2.笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分。
3.笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。
九、面试
1.面试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。
2.面试采取结构化面试，满分100分。
3.面试入闱人员的确定
根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%，取得有效总成绩人员中，依成绩由高到低按1.5：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。
4.递补面试人员
对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
7.由于本次招聘为同一岗位，各考场面试成绩采取加权平均法计算，根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算，面试成绩保留小数点后两位。
8.成绩计算
（1）总成绩计算方法。
总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%
（2）各项成绩均计算到小数点后两位。
十、体检、考察
根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象，并在上饶市人力资源和社会保障局网站进行公布。
体检参照职位体检标准，按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入考察。
考察标准按《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》执行。
十一、公示及聘用
经考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局网站公示，公示期满后无异议的由市公安局办理聘用相关手续（试用期2个月）。
试用期间由上饶市公安局特警支队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员与上饶市公安局签订劳动合同（合同每年一签），培训和试用期考核不合格的取消聘用。
聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
十二、试用期及签订合同后工资待遇
1.试用期基本工资为每人每月1200元。（试用期主要工作内容为培训）
2.签订合同后每月薪酬约为4100元（其中基本工资2500元、绩效工资平均1000元按实际绩效考核结果按月发放、五险一金个人缴纳部分约600元）。
3.五险一金单位缴纳部分（约1000元）由用人单位缴纳。
十三、其他
1.本公告由上饶市公安局部负责解释
政策咨询电话：0793-8322899
报名技术咨询电话：0793-8295985
2.未尽事宜按有关规定执行。
2022年江西上饶市信州区农业农村水利局公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局2022年公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局因工作需要，今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位
上饶市信州区农业农村水利局基层产业帮扶工作人员2名。
三、招聘对象
年龄35周岁以下，户籍在上饶市辖区内。
四、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排，无违法犯罪记录和不良行为习惯。
2.身体健康，无重大疾病和传染性疾病，无身体残疾，无听力、视力障碍；
3.具备全日制大专及以上学历，具有会计从业资格证；
4.能够熟练使用自动化办公系统，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件，愿服务基层三农工作；
5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神；
6、为人诚实、正直，品质良好，热爱本职工作，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强。
五、招聘程序
（一）报名
采取现场报名的方式。
1.报名时间：2022年7月7日至2022年7月13日（双休、节假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名地址：上饶市信州区农业农村水利局（信州区带湖路6号），现场报名时需佩戴口罩。联系人：王侦春联系电话：13970309943。
3.报名材料：个人简历，本人身份证原件及复印件、户口簿（户主及本人页）、毕业证原件及A4规格复印件各一份。
（二）资格审核
首先由上饶市信州区农业农村水利局对提交的资料进行筛选、审核，再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。
（三）面试
上饶市信州区农业农村水利局根据报名、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析报名者各项基本情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。
（四）公示
对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。
（五）聘用
经公示无异议的人员，须按照有关规定办理聘用手续，由上饶市信州区农业农村水利局与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期。试用合格后，正式签订聘用合同，聘用期限一年，一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。
六、工资和待遇
年薪3.6万余元，正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用期1个月。
七、注意事项
（一）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与应聘资格。
（二）应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书）。
（三）本公告由上饶市信州区农业农村水利局负责解释。
上饶市信州区农业农村水利局
2022年7月6日
