2022年江西上饶市部分事业单位招聘172人公告
2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)公告
为优化事业单位人才结构，满足工作需要，依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法（试行）》（饶人社字〔2020〕81号）文件精神，现面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才（云招聘专场）岗位表》（附件1）
（二）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2. 年龄在18周岁及以上(2004年5月31日以前出生)，35周岁及以下(1986年5月31日以后出生)，博士学历可放宽至45周岁及以下（1976年5月31日以后出生），具体以岗位表要求的年龄条件为准；
3. 具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件；
4. 身体条件符合相关文件规定；
5. 跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》（赣教师字〔2015〕48号）文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表（一式四份）有关程序办理审核批准手续，再办理聘用手续。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格：
1. 受过各类刑事处罚的;
2. 被开除中共党籍的;
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6. 上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年11月30日以后辞职的);
7. 通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的；
8. 未获得原委培（定向）单位同意的定向培养生、委托培养生；
9. 引进后即构成回避关系岗位的人员；
10. 有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
（四）学历及资格条件
1. 国内2022届高校毕业生需在2022年7月31日之前取得相应毕业证（学位证），受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行；国（境）外高校毕业，并在2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
2. 报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
3. 应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生（指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生）。
4. 要求取得教师资格证的招聘岗位：除已取得岗位要求的教师资格证考生外，已报名2022年上半年中小学教师资格考试（面试）但因疫情原因考区延期的考生（需提供相关证明材料，如考区延期公告、中小学教师资格考试网报名截图、准考证等）可先参加此次人才引进面试。尚未取得教师资格证的考生如面试后被确定为拟聘用人员，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
二、招聘程序
（一）网上报名
网上报名需要的材料（提供原件扫描件）：
（1）《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》（附件2）；
（2）身份证原件；
（3）学历（学位）证书（需提供毕业证、学位证原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）；公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
（4）一寸免冠彩色照片（jpg格式）；
（5）报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址（见附件1），邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
温馨提醒：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为6月12日下午16:00，逾期不再受理网上报名。
（二）云招聘资格初审
1.时间：6月15日下午。
2.云招聘网站：
上饶就业创业网（https://www.srrlzysc.com/）
用人单位通过云招聘方式，对报名成功的考生进行资格初审。网上报名成功的人员，须在云招聘资格初审前,在上饶就业创业网站注册帐号，向用人单位投递简历。并在规定的时间内参加云招聘资格初审，否则视为放弃报考资格。
（三）现场资格审查
现场资格审查相关事宜另行通知
参加现场资格审查的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份（复印清晰）进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。
（三）专家评审
近期将陆续组织各单位开展专家评审工作，请通过资格审核的考生,严格遵守疫情防控要求。尽量减少跨市流动（在饶考生非必要不离饶）。避免前往人流密集的公共场所和跨区域流动，做好个人防护，加强自我健康管理。
专家评审时间另行通知。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才（云招聘专场）岗位表》（附件1）为准。具体地点由招聘单位另行通知。
面试满分为100分；成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入；面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位（或主管部门）与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证（学位证）后。聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
七、其他
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位，在后期招聘活动中岗位相应核减，未招聘满的岗位，在后期招聘中另行公告。
人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。
附件1：2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才（云招聘专场）岗位表
上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月2日
2022年江西上饶市信州区乡村振兴局公益性岗位招聘公告
上饶市信州区乡村振兴局2022年公益性岗位招聘公告
上饶市信州区乡村振兴局因工作需要，今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位
上饶市信州区乡村振兴局就业帮扶工作对接岗位1名、上饶市信州区乡村振兴公共就业服务岗位1名。
三、招聘对象
户籍在上饶市辖区内，毕业后一年内未就业的应届大学毕业生。
四、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排，无违法犯罪记录和不良行为习惯。
2.身体健康，无重大疾病和传染性疾病，无身体残疾，无听力、视力障碍；
3.具备全日制大专及以上学历；
4.能够熟练使用自动化办公系统，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备较强文字写作能力者优先；
5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神；
6、为人诚实、正直，品质良好，热爱本职工作，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强。
五、招聘程序
（一）报名
采取现场报名的方式。
1.报名时间：2022年2月28日至2022年3月15日（双休、节假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名地址：上饶市信州区乡村振兴局（上饶慧谷8楼），现场报名时需佩戴口罩。联系人：程堂清联系电话：18307036537。
3.报名材料：个人简历，本人身份证原件及复印件、户口簿（户主及本人页）、毕业证原件及A4规格复印件各一份。
（二）资格审核
首先由上饶市信州区乡村振兴局对提交的资料进行筛选、审核，再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。
（三）面试
上饶市信州区乡村振兴局根据报名、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析报名者各项基本情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。
（四）公示
对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。
（五）聘用
经公示无异议的人员，须按照有关规定办理聘用手续，由上饶市信州区乡村振兴局与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期。试用合格后，正式签订聘用合同，聘用期限一年，一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。
六、工资和待遇
年薪4万余元，正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用期1个月。
七、注意事项
（一）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与应聘资格。
（二）应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书）。
（三）本公告由上饶市信州区乡村振兴局负责解释。
上饶市信州区乡村振兴局
2022年2月28日
2022年江西上饶市信州区农业农村水利局公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局2022年公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局因工作需要，今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位
上饶市信州区农业农村水利局基层产业帮扶工作人员2名。
三、招聘对象
年龄35周岁以下，户籍在上饶市辖区内。
四、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排，无违法犯罪记录和不良行为习惯。
2.身体健康，无重大疾病和传染性疾病，无身体残疾，无听力、视力障碍；
3.具备全日制大专及以上学历，具有会计从业资格证；
4.能够熟练使用自动化办公系统，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件，愿服务基层三农工作；
5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神；
6、为人诚实、正直，品质良好，热爱本职工作，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强。
五、招聘程序
（一）报名
采取现场报名的方式。
1.报名时间：2022年7月7日至2022年7月13日（双休、节假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名地址：上饶市信州区农业农村水利局（信州区带湖路6号），现场报名时需佩戴口罩。联系人：王侦春联系电话：13970309943。
3.报名材料：个人简历，本人身份证原件及复印件、户口簿（户主及本人页）、毕业证原件及A4规格复印件各一份。
（二）资格审核
首先由上饶市信州区农业农村水利局对提交的资料进行筛选、审核，再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。
（三）面试
上饶市信州区农业农村水利局根据报名、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析报名者各项基本情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。
（四）公示
对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。
（五）聘用
经公示无异议的人员，须按照有关规定办理聘用手续，由上饶市信州区农业农村水利局与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期。试用合格后，正式签订聘用合同，聘用期限一年，一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。
六、工资和待遇
年薪3.6万余元，正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用期1个月。
七、注意事项
（一）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与应聘资格。
（二）应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书）。
（三）本公告由上饶市信州区农业农村水利局负责解释。
上饶市信州区农业农村水利局
2022年7月6日
2022年江西上饶市余干县城区中小学教师选调132名公告
余干县2022年城区中小学(幼儿)教师选调公告
根据教育工作需要，经县委、县政府同意，决定按照公开、公平、公正、择优和凡进必考原则，从全县农村中小学（幼儿园)在编在岗教师(含三年服务期满的特岗教师)中公开选调教师到城区中小学(含玉亭镇德胜小学、排岗小学、洲上小学)、幼儿园任教。现公告如下：
一、公开选调计划和岗位
本次公开选调城区中小学教师127名、幼儿园教师5名，具体如下：
1.高中10名。其中语文1名，数学1名，英语1名，物理1名，化学2名，生物1名，1名，历史1名，地理1名。
2.初中29名。其中语文4名，数学5名，英语2名，物理2名，化学1名，生物3名，道德与法治3名，历史3名，地理3名，体育与健康2名，信息技术1名。
3.小学88名。其中语文25名，数学25名，英语16名，道德与法治4名，音乐5名，体育与健康5名，美术4名，信息技术4名。
4.幼儿园教师5名。
二、公开选调原则和要求
(一)选调原则：
1.不影响调出学校正常教学秩序。
2.着眼学科教学需要，择优选调。
3.公开考试，公平选调，阳光操作。
(二)选调要求：
1.热爱教育事业，遵守教师职业道德，思想健康，遵纪守法，爱岗敬业。
2.身体健康，能胜任教学工作。
3.具有履行岗位职责所需要的专业知识。
4.高中岗位学科及幼儿教师岗位，工作年限不限；其他岗位报考人员必须在本县任教满3年及以上；特岗、定向生、公费生等必须符合规定服务年限，才能报考。
5.公开选调岗位数与报考人数比至少要达到1∶2，否则取消该岗位选调计划或按比例相应调减选调计划。
6.现任小学教师可以报考小学、初中或高中岗位;现任初、高中教师可以报考初中或高中的岗位，但不得报考小学岗位。
7.报考者按报考要求只能报高中、初中、小学、幼儿园某一学科岗位，不得兼报，否则报考无效。
三、报考岗位条件
（1）报考高中岗位应具下列条件：
①35周岁以上（1987年7月1日及以前出生）报名人员：须具有全日制大学专科及以上学历、中学及报考学科须与学科、大学所学专业一致。
②35周岁（不含35周岁）以下（1987年7月1日以后出生）报名人员：须具有全日制普通高校本科及以上学历，高中及报考学科须与学科、大学所学专业一致。
(2)报考初中岗位须具备下列条件：
①具有中学。
②报考岗位与学科或大学学习专业一致。
③大学本科及以上学历。
④年龄不超过45周岁(1977年7月1日及以后出生)。
(3)报考小学岗位须具备下列条件：
①具有小学及以上。
②大学本科及以上学历。
③年龄不超过40周岁(1982年7月1日及以后出生)。
(4)报考幼儿教师岗位须具备下列条件：
①历年招聘录用的在编在岗幼儿教师。
②具有幼儿。
③大学专科及以上学历。
④年龄在35周岁以内(1987年7月1日及以后出生)。
四、笔试
1.内容：
①高中：学科专业知识,语文、数学、英语卷面满分150分，其他学科卷面满分100分。
②小学岗位、初中岗位：学科专业知识，卷面满分100分。
③幼儿教师岗位：学科专业知识，卷面满分100分。
2.笔试时间：2022年8月15日上午
①高中语文9∶00-11∶30。
②其他学科9：00—11：00。
3.笔试地点：待领取准考证时告知。
五、面试
1.高中各选调岗位需参加面试，幼儿园、小学、初中岗位不面试。
2.高中学科选调岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2确定选调入闱面试对象，如末位出现分数并列时，则一并入闱。
3.面试满分为100分。计算最终得分时，笔试、面试成绩各占50%。
4.面试时间、地点、形式及内容另行通知。
六、加分规定
1.加分项目与办法
①农村工作年限加分项目与办法：凡在农村任教未享受边补的报考人员，每满1年加0.5分。在农村艰苦边远地区任教(以边补发放名册为准)的，每满1年加1分，工作年限累计加分不超过5分。
②职务加分项目与办法：连续担任完小校长职务且2022年6月仍在任的，近两年经学校考核合格，满2年加1分(现在任而未连任满两年的，不予加分)，在此基础上每增加1年再加0.5分，累计加分不超过3分。
2.报考高中教师选调岗位的人员不享受加分。
七、选调程序
1.公告发布
本公告在余干之窗网站(http://www.yugan.com.cn)上发布。
2.报名与资格审查
(1)报名时间:2022年8月10-12日，工作时间：上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
(2)报名及资格审查地点：县教体局七楼第一会议室。
(3)报名所需材料：
报考人员报名时需现场提供：①身份证(原件); ②原件与复印件; ③学历证书原件; ④教育部学历在线验证报告(验证期必须在有效期内); ⑤余干县2022年城区教师选调资格审查表(校长签名、学校盖章确认); ⑥余干县2022年城区中小学(幼儿)教师选调考试报名信息汇总表(U盘存储)；⑦准考证(不要填写报名序号、试场号、座位号；粘贴电子照片，彩色打印1份)。
(4)报名时，现场进行资格审查。资格审查贯穿选调工作始终。
3.发放《准考证》
2022年8月14日上午发放《准考证》。
4.考核与录取
总成绩(高中各学科指笔试与面试的合成成绩，初中、小学、幼儿园指笔试成绩与加分合成的成绩)公布后，按1∶1.2进行考核。如遇最后一名出现并列，则一并纳入考核。
经考核合格，分类分学科按总成绩自高而低按计划依次确定最终入闱人员，如遇末位总成绩相同者则一并入闱。
5.公示与择岗
(1)公示：最终入闱人员将予以公示。
(2)择岗：公示无异议后，县教体局根据学校岗位需求安排到相关学校任教。择岗完成后由教体局办理有关人事、编制及工资关系的接转手续。
6.根据人社相关文件规定，凡是通过本次公开选调录用的教师，选调进城后其职称申报只能在新单位进行;取得乡村中小学教师职称的教师，流动到非乡村学校任职任教的，不得按乡村中小学教师职称对其进行聘任，须按城镇类进行重新聘任，同时不再享受乡镇工作补贴和边远教师津贴等相关政策。
八、有关规定
1.有下列行为之一的，不得报考。一经发现，将取消其报考资格或选录资格，并进行严肃处理：
(1)违反教师职业道德，造成恶劣影响的。
(2)三年内受过党纪政纪处分或受到司法机关、行政机关处理的。
(3)正处于纪检监察机关或司法机关立案在查的。
(4)有其他违法违纪行为的。
2.学校须严格审核报考者的相关情况并作出是否同意报考的意见，如发现审查不严格、弄虚作假、徇私舞弊等行为，依纪依规进行处理。
3.严格落实疫情防控措施。全体应试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任。
为防范疫情输入，保障人民群众身体健康，请来自中高风险地区和近7天有本土疫情的县（市、区）来赣（余）返赣（余）人员提前报备，以及与外省（市、县、区）发布病例活动轨迹有交集人员和接到外省各级疾控中心电话告知的密切接触者等风险人员请立即报备，按照要求配合落实疫情防控措施和个人责任。对故意隐瞒、不按要求报备或拒不配合落实防控措施等造成疫情传播的，公安机关将依法追究其法律责任（报备二维码附后）。
4.严格落实回避制度。凡有直系、旁系亲属参加考试的，须主动申请回避，不得参与此次选调相关工作。
本公告由县教体局负责解释。
余干县2022年城区中小学教师选调工作领导小组办公室
2022年8月7日
附件1：余干县2022年城区中小学（幼儿）教师 选调资格审查表、报名汇总表.xlsx
附件2：余干县2022年城区中小学（幼儿）教师选调考试准考证.docx
