2021年江西上饶市万年县县城小学选聘教师70名公告
万年县2021年县城小学考试选聘教师公告
为合理配置教师资源，进一步充实县城小学师资，经研究，决定根据县城小学岗位缺额面向农村学校考试选聘部分教师到县城小学任教。
一、选聘学校及选聘名额
（一）选聘学校
万年一小、六0小学、万年二小、万年四小。
（二）选聘学科及名额
根据师资规划以及岗位缺额情况，本次共选聘教师70名。其中万年一小10名，六0小学20名，万年二小25名，万年四小15名。具体学科如下：
1.语文23名，其中万年一小2名，六0小学7名，万年二小8名，万年四小6名。
2.数学21名，其中万年一小2名，六0小学7名，万年二小8名，万年四小4名。
3.英语9名，其中六0小学2名，万年二小2名，万年四小5名。
4.音乐5名，其中万年一小2名，六0小学1名，万年二小2名。
5.美术3名，其中六0小学1名，万年二小2名。
6.体育7名，其中万年一小4名，六0小学2名，万年二小1名。
7.信息技术2名，其中万年二小2名。
若音体美、信息技术学科报名人数少于学科选聘计划人数，则上述学科空余选聘计划按相应比例调整到选聘需求学校语数英学科，调整选聘计划不超过学校选聘名额；若空余选聘计划无法按比例调整，则按照语文、数学、英语学科顺序依次调整。
二、报名条件
（一）热爱教育事业、身体健康、为人师表、无违法违纪行为。
（二）具有5年及以上本县农村公办中小学任教经历（2016年9月1日及以前参加工作教师）。
（三）具有小学及以上教师资格。
（四）具有中专及以上学历。
（五）现为万年县农村中小学在编教师。
（六）每人限报一个学科。
（七）年龄不限。
有下列情况之一者不能参加选聘：
1.因各种问题被有关部门立案审查尚未结案者；
2.受过行政拘留、被判处刑罚有关人员或正在被公安部门采取刑事强制措施者；
3.受到党纪政纪处分尚在影响期内的；
4.近三年（2018年9月1日以来）存在下列情形者：
（1）年度考核或师德考核不合格者；
（2）因乱补课、乱办班、乱收费或违反《江西省中小学教师职业道德八不准》受到县委宣传部、县教体局等部门查处者。
三、选聘程序及办法
（一）公告
通过万年县人民政府网站、万年教育微信公众号等媒体公告选聘教师事宜。
（二）报名
1.报名时间：8月3日—4日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：00）
2.报名地点：万年县政务服务中心二楼教育窗口
报名时须递交《县城学校选聘教师报名申请表》（须校长签字并加盖学校公章）、身份证、教师资格证、学历证书等证书的原件及复印件、近期免冠照片2张。报名人员违法违纪情况统一由县教体局到相关部门进行核实。
（三）资格审查
由县城学校选聘教师工作领导小组于8月5日组织资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，对报名人员提供的材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消选聘资格并依规处理。
（四）发放准考证
8月6日对资格审查合格者发放准考证。
领取准考证时间：上午8：30—12：00，下午2：00—5：00
领取准考证地点：万年县政务服务中心二楼教育窗口。
（五）笔试
1.笔试采取闭卷答题的方式进行。
考试内容为选聘对应学段学科专业知识、教育综合知识、学生安全和学校安全管理方面的知识，满分为100分，其中学科专业知识占60分，教育综合知识、学生安全教育和学校安全管理知识占40分。
2.笔试时间：8月8日上午9：00—11:00
3.笔试地点：万年县第一小学
（六）公示成绩及确定选聘对象
笔试结束后，及时公布公示考生笔试成绩。按照考试成绩分学科依次确定选聘入闱对象。如按学科选聘人数入闱但分数低于卷面及格分数（卷面分60%），不予选聘。如出现分数并列时，则以专业知识成绩高低确定入闱对象。因资格审查不合格或者放弃聘用所产生的缺额递补一次。
（七）办理聘用手续
成绩公示结束后，由县教体局组织拟选聘对象分学科按考试成绩从高分到低分选择任教学校。选聘教师名单经县政府研究同意后，由县人社局、县委编办、县教体局按规定的程序办理人事变动手续。新选聘的教师按照县管校聘要求，由选聘学校与选聘对象签订聘用合同，合同约定一年的试用期，试用期内表现不合格者一律退回原单位。
四、其他事项
1.在“县城学校选聘教师工作领导小组”领导下，由县教体局、县委宣传部、县人社局、县委编办、县财政局、县卫健委、县公安局共同组织实施本次选聘工作。为确保县城小学选聘教师工作公开透明，选聘工作全程由县纪委监委派驻县教体局纪检组监督。
2.选聘入县城小学的教师，办理正式聘用手续时，原校聘任的高、中级专业技术职务自然解聘，按原聘职务低一级聘任。
3.县城小学选聘入闱者如放弃本次选聘岗位的，三年内不得参加县内组织的其他选聘考试，三年内不得评先评优、晋升职称。
4.全省统招已入闱上饶科技中专岗位录用对象以及县城中学选聘教师考试入闱者，不得报考本次县城小学选聘考试。
5.所有工作人员及考生进入考试场所须按照疫情防控要求，测量体温、查验健康码、并佩戴一次性医用口罩。对考生体温异常者单独设置隔离试场考试，考试完成后按照疫情防控规定到县医院发热门诊检查就诊；对来自境外及国内中高风险地区的人员须按疫情防控规定实行集中隔离等相关防控措施，结束后方可参加考试；对来自境内有中高风险地区的江苏省南京市、云南省瑞丽市及陇川县、湖南张家界市等地的低风险地区的人员，须提供48小时内的有效核酸检测阴性证明，方可参加考试 。
6.县城小学选聘教师有关事项由县城学校选聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜报请领导小组研究确定。
联系电话：3889654
县城学校选聘教师工作
领导小组办公室
2021年7月31日
2021年江西上饶市自来水公司招聘公告
上饶市自来水公司2021年度人员招聘公告
上饶市自来水公司是集自来水生产、供应与服务于一体的公共服务性国有企业。2021年我公司空港新区（三江片区）10万吨/日水厂即将投入运行，因工作需要现面向社会公开招聘以下岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位：水质分析工作人员4人
岗位要求：
1.本科及以上学历（全日制硕士研究生学历无需参加笔试直接进行面试），分析化学相关专业；
2.身体健康，能适应倒班制，年龄不超过35周岁；
3.有较强的专业理论基础，能熟练操作水质检测仪器；
4.能熟练操作计算机办公软件；
5.具有水质分析相关资格证书或实践经验者优先。
（二）薪酬待遇
公司将为员工提供良好的工作平台和职业发展空间。
试用期间工资按《薪酬管理制度》有关标准执行，按月发放。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，享受确定岗位的薪级及薪酬福利待遇；试用期满考核不合格的，不予聘用。
(三)报名基本条件
1.具有良好的素质，遵章守纪，身心健康；
2.热爱应聘岗位工作，品行端正，敬业奉献；
3.具有强烈服务意识，服从工作安排；
4.具备招聘岗位所需资格条件；
5.有以下情形之一者，不具备报名资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机
关审查尚未作出结论的；
(3)法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用的办法进行。
(一)报名须知
1.报名方式。每人限报1个岗位，应聘人员请通过电子邮件投递应聘材料，含本人身份证、毕业证、、学信网学籍证明、专业技术资格证书（职业资格证书）、其他能证明应聘人员业务能力的相关证明材料以及《江西省上饶市自来水公司招聘报名表》（报名表请从上饶市人民政府网站下载填写）。以上所有电子版材料请用压缩软件压缩成一个文件包，邮件主题和文件包命名规则为：姓名+应聘XX岗位。
2.报名时间：2021年9月18日至9月27日
3.联系方式：
联系人：人力资源部 陶兴伟
联系电话：0793-8225537 15932908956
电子邮箱：srszlsgsrlzyb@163.com
通讯地址：江西省上饶市信州区灵溪镇丁洲村国道边126号
（二）资格审查
报名结束，公司根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。不具备报名资格或材料不全者，取消考试资格。资格审查合格者，方可参加考试。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程。
（三）笔试
公司对资格审查合格者安排笔试（全日制硕士研究生学历无需参加笔试直接进行面试），未进入笔试人员，不另行通知，应聘资料恕不退还。具体时间、地点等事宜另行通知。
（四）面试
按笔试成绩从高分到低分根据招聘计划按1:3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱，未进入面试人员，不另行通知。
（五）成绩计算
（1）笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象（若总成绩相等的，取面试成绩高者；笔试和面试综合成绩未达基本合格线者，可不聘用）。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（2）各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
三、体检和综合考察
(一)体检
综合笔试和面试成绩择优确定参加健康体检人选，体检时间另行通知。不按规定参加体检者，视为放弃资格。因个人原因放弃体检或体检不合格的，按应聘同一岗位考生的面试成绩，由高到低依次递补。
(二)综合考察
体检合格人员进行综合考察，主要了解应聘人员思想、道德品质、职业素养、业务能力、工作态度、工作业绩等方面情况，同时还将对其学历水平、工作经历、个人征信、有无犯罪记录、与原单位有无经济纠纷等情况进行背景调查，由应聘人员自行提供以上相关证明材料，不符合招聘条件者不予聘用。
四、公示和聘用
对拟聘用人员在上饶市人民政府网站进行公示。公示结果无异议的，公司为其办理预聘用手续。因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
应聘人员一经正式聘用，按《劳动法》《劳动合同法》规定签订劳动合同，享有国家法律规定的社会保障。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作由纪检部门全程监督。
六、人员储备
在征求本人意愿的前提下，本次招聘进入面试环节但未聘用的人员纳入公司人员储备库。公司建立完善人员储备档案，今后个别岗位或突发性人员需求，可优先从公司人员储备库中选拔。
七、注意事项
（一）为落实常态化疫情防控要求，应聘人员须无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状，且14天内无进出中高风险地区，无接触疑似、确诊患者史。
（二）应聘人员往返、住宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
（三）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。
（四）应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为，本公司将取消其招聘录用资格，聘用后公司有权解除劳动合同。
（五）本招聘公告由上饶市自来水公司人力资源部负责解释。
特此公告
上饶市自来水公司
2021年9月17日
2021年江西上饶市广丰区招聘幼儿教师和保育员公告
2021年上饶市广丰区公开招聘劳动合同制幼儿教师和保育员公告
为深入贯彻中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》（中发〔2018〕39号）和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》（赣教发〔2018〕12号）文件精神，公办教师编制不足的采用劳务派遣工（政府购买服务）的方式解决。经区政府研究同意，现就上饶市广丰区公立幼儿园2021年秋公开招聘劳动合同制幼儿教师和保育员公告如下：
三、幼儿教师招聘岗位及条件
（一）网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网或上饶市人事考试网查看招聘公告，然后进入江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)进行网上报名注册，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG），并记下注册用的手机号码和密码(手机号码为登录账号，本次考试不需要缴纳笔试费用），报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。
五、考试
1.幼儿教师岗位考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.考试时间：2021年6月26日(科目一：9:00-9:10；科目二9:15-11:15)
2.考试地点：见准考证
3.笔试科目一简笔画（满分100分，计入面试成绩）；科目二为幼儿教育综合知识（幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南），满分100分；
4.按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，考试时请出示健康码（赣通码），并全程佩戴口罩，核验身份可暂时摘取。
（二）面试
1、面试入闱人员的确定
幼儿教师岗位，面试入闱人员在取得科目二有效成绩人员中根据岗位科目二成绩从高分到低分按1.3：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。岗位一览表中有特殊要求的，按岗位一览表执行。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。
2、面试前资格审查
（1）面试入闱人员在规定的时间内参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件以及《广丰区公开招聘合同制幼儿教师报名登记表》一式两份；未取得毕业证书的2021年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》。
（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试资格。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。
（3）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消面试或聘用资格。
3、递补面试人员
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。
4、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
5、面试成绩由面试人员签字确认。
6、面试时间、地点：另行通知
7、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试+才艺展示，满分100分。
8、面试内容：
幼儿教师面试：才艺展示两项（6分钟，满分50分），分别为自选舞蹈展示（可自备配乐和便携小音箱）和儿童歌曲现场弹唱（江西高校出版社幼儿教材大班歌曲）；回答问题（6分钟，满分30分），两项时间单独计算不累计。科目一简笔画成绩×20%计入面试总成绩进行计算。
保育员面试：用时6分钟，内容：职业认知、卫生保健、操作技能等知识。
（三）成绩计算
1.总成绩计算方法
幼儿教师岗位总成绩=笔试科目二成绩×40%+面试成绩×60%。
保育员岗位总成绩=面试成绩
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）体检
根据招聘计划数，依据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定体检对象。若面试成绩也相同则抽签决定。入围体检人员须到指定医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定进行，行业另有规定的从其规定。体检时间另行通知，请考生提前做好准备。
（五）拟聘人员公示
在体检合格人员中，按招聘计划，依据总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟招聘人员名单。
如拟招聘人员中有违规违纪或不符合聘用条件者被举报查实的，或因个人原因放弃聘用资格出现的空缺，在发布公告后20内进行递补，最多递补三次，其余人员列入我区幼儿教师人才储备库。
拟招聘人员名单将在微讯广丰微信公众号上予以公示，接受社会监督、举报（举报电话：0793-2658008）。
（六）选岗
按照总成绩从高分到低分顺序，进行自主择岗，并列名次者则采用现场抽签方式决定择岗先后顺序。
六、其他
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消聘用资格。招聘工作结束后，最终入闱人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定约定试用期，试用期内不合格的，解除劳动合同。公开招聘工作由区学前教育政府购买服务岗位公开招聘工作领导小组组织实施，并负责解释。
请各位考生及时关注微讯广丰、广丰人社微信公众号发布相关信息。
咨询电话：0793-2658008 （区人社局）；0793-2623152（区教体局）
以上电话，请在上班时间内拨打（节假日除外）。
附件：广丰区2021年秋公办幼儿园招聘教师和保育员计划数
序号
| 职位代码
| 学校名称
| 职位名称
| 招聘人数
|
1
| 101010101
| 区幼儿园
| 教师
| 7
|
2
| 202020102
| 区幼儿园
| 保育员
| 21
|
3
| 101010103
| 区实验幼儿园
| 教师
| 16
|
4
| 202020104
| 区实验幼儿园
| 保育员
| 17
|
5
| 101010105
| 芦林中心幼儿园
| 教师
| 5
|
6
| 202020106
| 芦林中心幼儿园
| 保育员
| 12
|
7
| 101010107
| 城南幼儿园
| 教师
| 11
|
8
| 202020108
| 城南幼儿园
| 保育员
| 15
|
9
| 101010109
| 城中幼儿园
| 教师
| 17
|
10
| 202020110
| 城中幼儿园
| 保育员
| 12
|
11
| 101010111
| 洋口镇河北幼儿园
| 教师
| 7
|
12
| 202020112
| 洋口镇河北幼儿园
| 保育员
| 9
|
13
| 101010113
| 霞峰镇中心幼儿园
| 教师
| 0
|
14
| 202020114
| 霞峰镇中心幼儿园
| 保育员
| 4
|
15
| 101010115
| 五都镇五都幼儿园
| 教师
| 2
|
16
| 202020116
| 五都镇五都幼儿园
| 保育员
| 6
|
17
| 101010117
| 东阳乡中心幼儿园
| 教师
| 5
|
18
| 202020118
| 东阳乡中心幼儿园
| 保育员
| 6
|
19
| 101010119
| 横山镇中心幼儿园
| 教师
| 14
|
20
| 202020120
| 横山镇中心幼儿园
| 保育员
| 9
|
21
| 101010121
| 大南镇中心幼儿园
| 教师
| 12
|
22
| 202020122
| 大南镇中心幼儿园
| 保育员
| 9
|
23
| 101010123
| 城东幼儿园
| 教师
| 11
|
24
| 202020124
| 城东幼儿园
| 保育员
| 9
|
25
| 101010125
| 壶峤镇中心幼儿园
| 教师
| 12
|
26
| 202020126
| 壶峤镇中心幼儿园
| 保育员
| 9
|
27
| 101010127
| 枧底镇中心幼儿园
| 教师
| 8
|
28
| 202020128
| 枧底镇中心幼儿园
| 保育员
| 6
|
29
| 101010129
| 铜钹山镇中心幼儿园
| 教师
| 2
|
30
| 202020130
| 铜钹山镇中心幼儿园
| 保育员
| 3
|
31
| 101010131
| 沙田镇中心幼儿园
| 教师
| 4
|
32
| 202020132
| 沙田镇中心幼儿园
| 保育员
| 3
|
33
| 101010133
| 泉波镇中心幼儿园
| 教师
| 3
|
34
| 202020134
| 泉波镇中心幼儿园
| 保育员
| 3
|
35
| 101010135
| 排山镇中心幼儿园
| 教师
| 15
|
36
| 202020136
| 排山镇中心幼儿园
| 保育员
| 9
|
37
| 101010137
| 吴村镇第二幼儿园
| 教师
| 3
|
38
| 202020138
| 吴村镇第二幼儿园
| 保育员
| 3
|
39
| 101010139
| 少阳乡少阳幼儿园
| 教师
| 3
|
40
| 202020140
| 少阳乡少阳幼儿园
| 保育员
| 3
|
41
| 101010141
| 毛村镇毛村幼儿园
| 教师
| 3
|
42
| 202020142
| 毛村镇毛村幼儿园
| 保育员
| 3
|
43
| 101010143
| 嵩峰乡中心幼儿园
| 教师
| 3
|
44
| 202020144
| 嵩峰乡中心幼儿园
| 保育员
| 3
|
45
| 101010145
| 丰溪街道公办黄家淤幼儿园
| 教师
| 6
|
46
| 202020146
| 丰溪街道公办黄家淤幼儿园
| 保育员
| 3
|
47
| 101010147
| 丰溪街道朱坞幼儿园
| 教师
| 4
|
48
| 202020148
| 丰溪街道朱坞幼儿园
| 保育员
| 2
|
49
| 101010149
| 丰溪街道大石山幼儿园
| 教师
| 2
|
50
| 202020150
| 丰溪街道大石山幼儿园
| 保育员
| 1
|
51
| 101010151
| 五都镇紫坞西里幼儿园
| 教师
| 2
|
52
| 202020152
| 五都镇紫坞西里幼儿园
| 保育员
| 1
|
53
| 101010153
| 芦林街道五里幼儿园
| 教师
| 6
|
54
| 202020154
| 芦林街道五里幼儿园
| 保育员
| 3
|
55
| 101010155
| 芦林街道上呈幼儿园
| 教师
| 2
|
56
| 202020156
| 芦林街道上呈幼儿园
| 保育员
| 1
|
57
| 101010157
| 沙田镇碧石幼儿园
| 教师
| 6
|
58
| 202020158
| 沙田镇碧石幼儿园
| 保育员
| 3
|
59
| 101010159
| 沙田镇溪淤幼儿园
| 教师
| 2
|
60
| 202020160
| 沙田镇溪淤幼儿园
| 保育员
| 1
|
61
| 101010161
| 桐畈镇大洲幼儿园
| 教师
| 2
|
62
| 202020162
| 桐畈镇大洲幼儿园
| 保育员
| 1
|
63
| 101010163
| 排山镇卅八都幼儿园
| 教师
| 2
|
64
| 202020164
| 排山镇卅八都幼儿园
| 保育员
| 1
|
65
| 101010165
| 排山镇墩头幼儿园
| 教师
| 6
|
66
| 202020166
| 排山镇墩头幼儿园
| 保育员
| 3
|
67
| 101010167
| 吴村镇仁湖幼儿园
| 教师
| 2
|
68
| 202020168
| 吴村镇仁湖幼儿园
| 保育员
| 1
|
69
| 101010169
| 吴村镇官山幼儿园
| 教师
| 2
|
70
| 202020170
| 吴村镇官山幼儿园
| 保育员
| 1
|
71
| 101010171
| 吴村镇普塘幼儿园
| 教师
| 4
|
72
| 202020172
| 吴村镇普塘幼儿园
| 保育员
| 2
|
73
| 101010173
| 吴村镇玉田本当幼儿园
| 教师
| 2
|
74
| 202020174
| 吴村镇玉田本当幼儿园
| 保育员
| 1
|
75
| 101010175
| 东阳乡社后竹岩幼儿园
| 教师
| 2
|
76
| 202020176
| 东阳乡社后竹岩幼儿园
| 保育员
| 1
|
77
| 101010177
| 东阳乡龙溪幼儿园
| 教师
| 2
|
78
| 202020178
| 东阳乡龙溪幼儿园
| 保育员
| 1
|
79
| 101010179
| 东阳乡舵阳幼儿园
| 教师
| 2
|
80
| 202020180
| 东阳乡舵阳幼儿园
| 保育员
| 1
|
81
| 101010181
| 壶峤镇流源幼儿园
| 教师
| 4
|
82
| 202020182
| 壶峤镇流源幼儿园
| 保育员
| 2
|
83
| 101010183
| 霞峰镇大尖山幼儿园
| 教师
| 4
|
84
| 202020184
| 霞峰镇大尖山幼儿园
| 保育员
| 2
|
85
| 101010185
| 洋口镇河北蔡村幼儿园
| 教师
| 2
|
86
| 202020186
| 洋口镇河北蔡村幼儿园
| 保育员
| 1
|
87
| 101010187
| 少阳乡公办泉岭幼儿园
| 教师
| 4
|
88
| 202020188
| 少阳乡公办泉岭幼儿园
| 保育员
| 2
|
2021年江西上饶市应急管理局_上饶市自然资源局遴选4人公告
2021年上饶市应急管理局、上饶市自然资源局公开遴选4名工作人员公告
根据工作需要，上饶市应急管理局、上饶市自然资源局拟面向全市公开遴选4名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选职位和名额
市应急救援保障中心全额拨款事业编制人员2名；市城乡规划展示馆全额拨款事业编制人员1名，高铁经济试验区自然资源服务中心全额拨款事业编制人员1名。具体情况详见《上饶市应急管理局、上饶市自然资源局2021年公开遴选工作人员职位表》（附件1）。
二、遴选对象和条件
（一）遴选对象
全市范围内机关事业单位工作人员中在编在岗的人员。
（二）资格条件
1.具有良好的、业务素质，品行端正，表现良好，群众公认；
2.全日制大学本科及以上学历，且获得相应学位；
3.符合岗位要求的年龄条件；
4.须有上饶市范围内机关事业单位在编在岗且满2年工作经历，符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关规定；
5.考核均为合格（称职）以上等次，试用期考核合格的视为合格（称职）等次；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质；
7.符合遴选职位要求的其他资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
年龄和工作经历计算截止时间2021年6月30日（含当日）。如35周岁及以下是指1985年6月30日（含当日）以后出生，其他年龄以此类推。工作经历年限计算采取周年计算法，即按对年对月对日的方法计算。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。全市自然资源系统三年及以上工作经历是指在2018年6月30日及以前进入全市自然资源系统（含原全市国土资源系统）内正式在编人员的工作经历。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，如2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）的、2016年及之后省级统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生（农业、林业、水利、国土、医学）等各类人员；
6.按照有关规定构成回避关系的；
7.尚在试用期或任职试用期的（截止时间为2021年6月30日）；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序和要求
此次遴选采取公开考试、公推优选相结合的方式进行，报考人员应仔细阅读职位资格条件，如因弄虚作假或者不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。资格审查贯穿遴选全过程。遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选单位报上饶市人力资源和社会保障局备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得再次参加上饶市市直单位公开遴选。
（一）单位推荐及报名
1.报名方式
本次遴选采取单位推荐、个人现场报名的方式进行。
2.报名时间
报名时间为2021年8月12日上午9:00-11：30，下午14:30-17：00；8月13日上午9：00-11：00。3.报名地点
报考市应急管理局岗位的报名地点在市应急管理局人事财务科（信州区锦绣路2号广信大厦西楼21楼2102室），联系人及电话：周玮琳13879399080。
报考市自然资源局岗位的报名地点在市自然资源局人事科（广平街26号市自然资源局8楼819室），联系人及电话：章丞0793-8263752。
4.报名步骤
（1）符合报考职位资格条件的拟报名人员，准确填写《上饶市2021年公开遴选事业单位工作人员报名表》（见附件2），须经所在单位及主管部门同意并加盖公章。
（2）报考人员携带相关报名材料前往报名地点报名，并进行资格审查，资格审查由用人单位及其主管部门负责。相关材料主要有：本人身份证，学历书原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片1张，《上饶市2021年公开遴选事业单位工作人员报名表》2份（正反面打印并粘贴照片），所在单位主管部门出具的在编在岗且满2年工作经历证明以及岗位要求的其他证明资料。
（3）经资格审查合格参加面试的人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上（含）。
（4）资格审查后，用人单位主管部门负责将资格审查结果通知报考人员，并对审核合格人员发放面试准考证。面试时间、地点另行通知。
5.防汛抗洪抢险工作涉及我市群众生命财产安全和社会经济健康发展，各地各单位要广泛宣传、积极支持，对符合报名资格条件且有意愿报名的人员积极推荐。
（二）组织考试
考试采取面试方式进行，考务工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市应急管理局、市自然资源管理局组织实施。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。
面试后，根据面试成绩，分不同职位按照2:1比例从高分到低分确定考察对象（成绩相同的一并列入考察对象），考察对象不再递补。
（三）考察
考察工作由市应急管理局、市自然资源局具体组织实施。考察采取测评、征求意见、个别谈话、实地考察、与考察对象面谈等方式进行，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察须认真审核考察对象档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即终止考察程序并取消其遴选资格。
本次遴选实行考试与考察并举，入闱考察人员的考试成绩不再作为确定遴选人选的唯一依据。考察后，综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人员报上饶市应急管理局党委和上饶市自然资源局党组研究决定。
（四）体检
体检由上饶市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。在体检环节，因考生自愿放弃或不合格造成的空缺，由用人单位主管部门报请市人力资源和社会保障局决定是否递补，递补人选需在考察人选范围内。
（五）公示及试用
对体检合格的拟遴选人选在上饶市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zgsr.gov.cn/）进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选任用的人员，进行为期三个月的试用，试用期间不转移人事关系。
（六）调动
试用期满，对试用人员试用期间的表现进行考核，形成考核报告报送上饶市人力资源和社会保障局备案。确认为试用合格的，按有关规定办理调动手续。试用不合格的，退回原单位，由此产生的职位空缺，是否递补试用由用人单位主管部门报请市人力资源和社会保障局决定，递补人选需在考察人选范围内。
四、有关情况说明及注意事项
1.严格执行有关规定，报名人员所填报的信息必须详实、准确，不得弄虚作假，否则取消此次遴选资格。本次遴选将电话通知各环节入闱人员，报名时请如实填写手机号码，并保持通讯工具畅通。
2.本次遴选工作由市纪委市监委驻市应急管理局纪检监察组、市纪委市监委驻市自然资源局纪检监察组全程监督，并接受社会监督。
3.考生在面试当天应戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常（<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。
4.未尽事宜，由上饶市应急管理局、上饶市自然资源局负责解释。
5.为便于公开遴选工作顺利开展，体现遴选工作严肃性、公开性、规范性，公布咨询电话和监督电话如下：
市应急管理局咨询电话：0793-8209315监督电话：0793-8209787。
市自然资源局咨询电话：0793-8263752监督电话：0793-8261375。
市人力资源和社会保障局咨询电话：0793-8295686。
附件：
1.上饶市应急管理局、上饶市自然资源局2021年公开遴选工作人员职位表
上饶市人力资源和社会保障局
2021年8月2日
