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2019年上饶师范学院招聘第二批次全日制硕士研究生公告

  上饶人事考试网2020年01月04日讯:为进一步优化教师队伍结构,推动学校教育事业健康发展,面向社会公开招聘10名具有全日制硕士研究生学历、学位的专业技术人员。   一、总体要求   坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,遵循“以岗定人、考用一致”方针,按照现场报名、统一考试、严格考核的程序进行。   二、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.身体健康;   4.具备招聘岗位所需资格条件;   5.年龄不超过35周岁(1983年12月31日以后出生),具备中级及以上专业技术职称的,年龄可放宽至40周岁(1978年12月31日以后出生)。   6.有下列情形之一者不具备报考资格:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)受党纪、政纪处分未满处分期限的;   (4)违反人口与计划生育法律法规的;   (5)现役军人;   (6)全日制普通高校在读的非2019年应届毕业生;   (7)法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的。   三、招聘计划见附件   四、报名及资格审查   (一)报名   1.报名采取现场报名方式,每人限报考一个岗位。   2.报名时间为2020年1月13日至2020年1月14日(上午9:00—11:00,下午15:00-17:00),报考人员持近期1寸免冠照片3张到上饶师范学院人事处报名(现场报名地址:江西省上饶市信州区志敏大道401号上饶师范学院逸夫文科楼C区406室)。   3.应聘人员须提供以下材料的原件和复印件一份(原件请按以下顺序准备以备查验,复印件请按以下顺序装订成册):   (1)《上饶师范学院公开招聘硕士研究生报名登记表》(要求在个人承诺处手写签名);   (2)个人身份证;   (3)研究生等各学习阶段的毕业证书、学位证书及中国高等教育学生信息网(学信网)出具的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》;   (4)专业技术职务证书,各类资格证书,各种奖励证书及反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果,正在进行的科研项目证明书以及阶段性成果等;   (5)国(境)外留学人员须提供经教育部有关机构认证的《学历学位认证书》和我国驻外使(领)馆开具的《留学回国人员证明》或驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明;   (6)高校工作经历证明(须由所在高校人事部门出具并加盖公章)或高等学校教师资格证书;   (7)机关事业单位在编人员报名时须同时提供所在单位同意报考的证明;   (二)资格审查   资格审查由上饶师范学院人才招聘资格审查领导小组负责,贯穿于公开招聘全过程,对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消考试和聘用资格。   五、考试   考试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶师范学院共同组织实施。对通过资格审查人员,考试时间、地点等事项另行通知   考试环节、内容和组织方式、成绩计算:   1.考试环节   本次考试由课堂教学和专业能力测试2个环节组成,满分为100分   2.考试内容和组织方式:   (1)课堂教学:在指定教材中临时、随机抽取章节试教,备课30分钟,试教30分钟;   (2)专业能力测试:通过专业技能展示、答辩或笔试方式,考察应聘者的专业能力水平,时间为60~120分钟;   3.成绩计算:   总成绩=课堂教学×50%+专业能力测试×50%   4.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入;总成绩低于80分的不予聘用。   5.考试环节采用逐步筛选办法,根据课堂教学成绩从高到低,按岗位招聘计划数与进入专业能力测试人数1︰3的比例确定参加专业能力测试人选。如比例不足按实有人数确定人选,末位同分者一并进入下一环节。   六、体检、心理测试、复审和考核   1.根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检和心理测试对象(如遇总成绩相同则以课堂教学分数高者确定体检和心理测试对象)。   2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行,体检费用由应聘者本人负担。体检结束后,应聘人员统一参加学校组织的心理测试,心理测试不合格者取消相应拟聘用资格。   3.对体检和心理测试合格者进行资格复审和考核。复审和考核工作由上饶师范学院负责。主要对拟聘人员思想政治、道德品质及有无违法违纪等情况进行考核,实行思想政治、道德品质一票否决制,并对其资格条件进行复审。   4.体检、心理测试和考核时间、地点及有关事宜另行通知。   5.因体检、心理测试、考核、复审或考生主动放弃等原因造成的空额不进行递补。   七、公示和聘用   经体检、心理测试、复审和考核合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日,公示期满后无异议人员确定为录用人员,办理上编等相关手续。录用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。拟聘人员试用期管理和待遇按相关规定执行。   八、其他   1.本招聘公告内容由上饶师范学院负责解释。   2.此次招聘由上饶市人力资源和社会保障局及纪检监察部门全程监督。   咨询电话:   0793-8150623(上饶师范学院人事处)   0793-8295986(上饶市人社局事业单位人事管理科)   监督电话:   0793-8156531(上饶师范学院纪委)   0793-8176236(驻市人社局纪检监察组)   以上电话请在工作日工作时间内拨打。   点击下载>>>   2019年上饶师范学院公开招聘计划.docx   上饶师范学院   2019年12月31日

2019年上饶市广丰区中医院招聘护理人员公告

  上饶人事考试网2019年12月18日讯:根据我院临床护理工作需要,面向社会公开招聘护理人员6名,具体方案如下:   一、原则及方式   坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,采取理论结合操作考试的方式择优录用。整个招聘工作在区卫健委、区纪委派驻区中医院纪检监察组全程监督和参与下进行,同时自觉接受社会的监督。   二、招聘对象条件   1、热爱护理专业,遵纪守法,有良好的品德素质修养,沟通能力强;   2、取得国家承认的普通全日制3年以上的中等职业学校或高等院校第一学历毕业证书,专业为护理或助产专业,并获得中华人民共和国护士执业证书.   3、身体健康,五官端正,口齿清楚,视力好,身高1.55米以上;   4、1991年1月1日以后出生。   三、招聘流程   1、公布信息:面向社会发布招聘公告(上饶市广丰区人民政府网站、广丰区中医院网站及医院微信平台),公布时间为2019年12月17日至2019年12月26日;   2、报名时间:2019年12月26日全天及27日上午(上午8:00-11:30,下午14:00-17:00),符合条件者本人携带执业证书、资格证书、学历证书及网上学籍查询资料、身份证等原件及复印件、近期2寸免冠照片2张;   3、报名地点:广丰区中医院人事科对面会议室(门诊四楼);   4、准考证领取时间:2019年12月27日(星期五)15:00—17:00到广丰区中医院人事科领取;   5、考试地点:见准考证。   四、招聘方式:   1、理论考试(占60%)   (1)范围:医学临床“三基”训练护士分册;   (2)时间:2019年12月28日15:00-17:00;   (3)成绩公布:2019年12月28日22:00在广丰区中医院网站及医院微信平台上公布。   2、操作考试(占40%)   (1)对象:理论考试成绩前12名者;   (2)范围:无菌技术、密闭式静脉输液、铺床法、灌肠(注:四项取其中一项;工作衣帽由院方准备);   (3)时间:2019年12月29日13:00;   (4)成绩公布:2019年12月29日22:00在广丰区中医院网站和医院微信平台上公布、同时电话通知入围者体检注意事项;12月30日在上饶市广丰区人民政府网站公布。   五、组织体检   (1)时间:2019年12月30日上午8时(需空腹);   (2)根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检人选(最后名次分数并列者一并入围体检人员名单)。体检标准参照事业单位公开招聘工作人员体检规定执行。初次体检不合格的,将不合格的项目告知本人,由本人在3日内提出书面申请,可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现缺额的,按考试成绩从高分到低分依次递补。   六、聘用及有关政策   1、录用人员应在2020年1月10日前报到并办理变更注册手续,逾期未报到的,视为自动放弃录用资格,并依次递补。   2、录用人员试用期3个月,试用不合格者不予聘用。   3、录用人员待遇参照在岗聘用护理人员。   七、咨询电话:2727719、2727703   上饶市广丰区中医院   2019年12月17日

2019年上饶市广丰区中医院招聘专业技术人员公告

  上饶人事考试网2019年07月20日讯:为不断满足我区人民群众日益增长的医疗保健服务需求,根据医院业务发展的需要,进一步巩固及提升中医药服务能力,确保医院各项业务工作的正常开展,经报上级批准,同意上饶市广丰区中医院2019年面向校园和社会进行公开招聘聘用合同制专业技术人员。现将有关事项公告如下:   一、报名时间   2019年7月19日—8月18日工作时间(节假日除外)。   二、报名地点   上饶市广丰区中医院人事科(中医院门诊大楼4楼)。   咨询电话:0793-2727719,郑主任。   三、报名材料   实行诚信报名制,报名时需提交身份证、毕业证书或学校就业推荐表(应届毕业生必须提供)、执业证书、资格证书等证件原件及复印件1份,个人简历1份,一寸正面免冠照片2张,如实填写《上饶市广丰区中医院公开招聘人员报名表》1份,报名表可登录上饶市广丰区中医院网站(www.srsgfqzyy.com)或微信公众号(gfqzyy)下载。   四、报名条件   各岗位明细标准详见《2019年上饶市广丰区中医院招聘计划表》   1.思想政治素质好,遵纪守法,爱岗敬业,勤奋好学,作风正派,能吃苦耐劳,有较强的工作责任心和事业心以及团队协作精神。   2.全日制高等(本、专科)医学院校毕业生。   3.身体健康,五官端正,无传染病以及其他影响工作的疾病。   五、招聘岗位   共招聘合同制专业技术人员16名,其中:临床岗位11名、医学影像2名、医学检验2名、药学1名(具体见《2019年上饶市广丰区中医院招聘计划表》)。具备副高级以上职称者按人才引进办法聘用。   六、招聘程序   1.资格审查:资格审查贯穿本次招聘的各个环节,应聘者一经发现条件不符合招聘要求或应聘人员弄虚作假,本单位有权取消其应聘资格和录用资格,后果由报名人员自行承担。   2、资格审查合格后进入考核环节。   1)中级及以上职称、硕士及以上学历的考核采用小讲课、科室考核、面试后直接进入体检。   2)本科及以下人员的考核采用笔试、科室考核和面试的方式进行。   3)考核具体时间另行通知。   七、体检   根据考核的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照《公务员体检标准》执行,因我院是医疗保健单位,有传染病者不予聘用,如应聘人员体检不合格或放弃应聘,医院根据缺额,按考核成绩从高分到低分递补。   八、聘用、待遇   经考核合格、体检合格,公示无异议后,按有关规定进行试用,试用期合格后,办理聘用等相关手续。聘用人员享受同类人员工资、福利待遇。   点击下载>>>   2019年上饶市广丰区中医院招聘计划表.xlsx   上饶市广丰区中医院公开招聘人员报名表.docx   上饶市广丰区中医院   2019年7月19日

2019年上饶广丰区招聘事业单位工作人员公告

  上饶人事考试网2019年11月07日讯:为进一步深化我区事业单位人事制度改革,建立科学、规范、公正的选人用人机制,切实加强我区事业单位人才队伍建设,经区委、区政府研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员29名,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位、人数及条件   见附件:《广丰区2019年事业单位公开招聘岗位一览表》   二、报名时间及方式   1、网上报名时间2019年11月19日9:00至11月22日16:00。   2、报名方式:应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》(以下简称《方案》)的规定操作。   三、笔试、资格审查及面试   考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的,按其规定执行。   1、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时,开考比例为3:1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。   2、面试。需笔试的岗位,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。岗位表另有规定的,按岗位表执行。面试工作按照《方案》具体规定进行。   直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。   3、资格审查。面试前,入闱面试人员应按照《方案》的规定,在规定的时间内携带相关证件(证明)、照片等参加资格审查。资格审查工作由区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施,具体时间和地点,另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。   四、体检和考核   1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。   2、体检由市人力资源和社会保障局统一组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。考核工作由区人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门共同组织实施。   五、公示和聘用   对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后无异议的,办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   六、其他未尽事宜,按照《方案》有关规定执行。   本公告由广丰区人力资源和社会保障局负责解释。   联系电话:0793-2635505(广丰区人力资源和社会保障局)   附件:《广丰区2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》   广丰区人力资源和社会保障局   2019年11月5日

2019年上饶市万年县融媒体中心招聘编辑记者公告

  上饶人事考试网2019年07月12日讯:万年县通过整合县内主流媒体资源,于去年11月12日正式挂牌成立万年县融媒体中心,并与中国江西网“赣鄱云”合作开发“云上万年”APP。该客户端是由中共万年县委、万年县人民政府打造,县委宣传部主管、县融媒体中心主办的一个全新宣传阵地,为万年县权威信息发布平台。   为提升“云上万年”客户端的传播力、影响力、引导力、公信力,根据发展需要,计划面向社会公开招聘新媒体编辑记者多名,现将有关事宜公告如下:   一、基本要求   1、政治坚定,拥护中国共产党领导,组织纪律观念强,具有良好的职业道德和团队协作精神;   2、有强烈的事业心和责任感,品行良好;   3、具有适应职位要求的身体条件,身体健康。   二、岗位职责   1、对客户端日常内容进行更新维护,确定推荐内容;   2、能独立完成新闻采写;   3、玩转微信、微博等各类新媒体,熟悉内容传播规律;   4、策划并完成相关专题报道,专题要求反应迅速、思路清晰,立意明确、内容丰富、视角独特。   三、任职要求   1、全日制本科以上第一学历,新闻、中文等相关专业;   2、具备良好的新闻敏感性和政治素养;   3、有一定计算机基础,熟练使用Office、Photoshop等办公、图片处理软件;   4、熟悉新媒体新闻传播特点,有较强的文字驾驭能力,有良好的新闻策划能力;   5、有新媒体编辑经验者优先考虑;   6、保质保量地完成本中心交办的其它工作。   四、招聘流程   1、符合条件并有求职意向者请将简历发送电子邮件至wntxsnews@126.com,邮件主题为:应聘职位+姓名+毕业院校+附件带简历。   2、简历筛选后,通知面试。   3、根据面试情况,确定拟入职人员参加短期试用。   4、办理入职手续、试用期考察、签订劳动合同。   万年县融媒体中心   2019年7月9日

2019年上饶市上饶县枫岭头镇招聘编外人员公告

  上饶人事考试网2019年07月23日讯:根据中共上饶县委组织部、上饶县人事劳动和社会保障局《关于印发〈上饶县机关事业单位、镇(乡、街道)编外聘用工作人员管理办法(试行)〉的通知》(饶县组字[2019]13号,以下简称《管理办法》)精神,经7月15日镇党委会议研究,决定面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘职数   财务岗2名、文秘岗1名,综合岗5名(其中公车驾驶员2名),共计8名。相关具体岗位要求如下:   1、财务会计   大专以上学历;有《会计证》或相关从业经历;35周岁以下,本县户箱,本镇优先,同等条件原自聘人员优先。   2、办公室文秘   大专以上学历;能熟练操作办公软件,有相关工作经历;35周岁以下,女性优先本县户籍,本镇优先,同等条件原自聘人员优先。   3、综合岗   一般综合岗:对原镇自聘干部年龄放宽至男58周岁、女50周岁以下;新聘用人员35周岁以下,大专以上学历;有乡镇、村工作经验:本县户籍,本镇优先,同等条件原自聘人员优先。   公车驾驶员:有10年以上驾龄、有相关从业经历、未发生过重大安全事故;本县户籍,本镇优先,同等条件原自聘人员优先。   二、招聘条件   1、拥护党的路线、方针政策,组织、纪律观念强,作风正派。   2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。   3、能够深入基层,服务基层,深入群众开展工作,具有一定的组织协调能力。   4、上饶县籍人士,拥有本镇户籍优先。   5、特殊岗位需具备相关执业职称或相关从业经历;   6、有乡镇工作经验者优先;   7、工作积极性好,群众工作能力较强;   8、无不良反映、无群众投诉、无严重违法违纪行为;   9、身体健康,能承担较重工作任务。   三、工资待遇   1、财务会计:工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资850元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算,津补贴1850元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算,新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月,10-20(含20年)年为300元/月,20年以上为400元/月,绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。   2、文秘岗:工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资850元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算,津补贴1550元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算,新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月,10-20年(含20年)为300元/月,20年以上为400元/月,绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。   3、综合岗:(1)工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资850元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算,津补贴1550元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算,新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月,10-20年(含20年)为300元/月,20年以上为400元/月,绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。(2)公车驾驶员:工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资1550元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算,津补贴1850元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算,新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月,10-20年(含20年)为300元/月,20年以上为400元/月,绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。   4、编外聘用人员按规定办理基本养老保险、医疗、工伤和生育保险,所需缴纳费用由单位和个人按规定承担。-   四、方法程序   1、应聘报名:7月20-22日,应聘人员到枫岭头镇党政办领填写《枫岭头镇公开招聘临时工作人员报名表》,报名时间截止7月22日晚20:00;   报名注意事项:报考人员可根据所学专业和学历,结合招聘岗位的具体要求进行报名,每人限报考一个岗位。   报名所需材料:职称证书、执业资格证书、居民身份证等相关复印件、2张清晰的一寸免冠照片。   3、资格审查:7月23-24日,由镇领导小组对应聘人员进行资格审查。审查内容包括:应聘人员资格条件、是否符合招聘要求及其他条件。   4、组织考察:7月24-27日,根据报名和资格审查情况,由镇领导小组对符合条件的报名人员进行考察,考察内容主要包括:   (1)原自聘干部实行百分制综合考察,即总分100分,其中:原工作综合情况占60分(上年度考核情况占18分、民主测评12分、遵守工作纪律占比12分、镇领导班子票决18分),面试40分。最后一名分数相同,同时入围。   (2)其他报名人员实行百分制综合考察,即总分100分,其中:笔试占60分,面试占40分。最后一名分数相同,同时入围。   (3)加分项:①担任过本镇内村支部书记的每年加1分,最高分不超过5分;②2016-2018年度工作中获得先进个人适当加分,获得镇级表彰的每次加0.5分,县级表彰每次加1分,市级表彰每次加2分,最高不超过5分;③2016-2018年度工作中有突出表现的加2分,具体加分由个人提出申请,由镇党委集体审核决定。以上三项总加分不得超过10分。   5、公示公告:7月29-8月2日,根据每个职位聘用人数,结合考察情况,取综合得分最高(如财务岗取前2名、文秘岗取第1名、综合岗取前5名)进行公示公告,接受干部群众监督。   6、聘用决定。8月3日-10日,经公示公告无不良反映的,经镇党委集体研究决定是否聘用,签订相关劳动合同,聘用期限原则上一年,需要续聘的根据年度考核结果由镇党委研究决定是否续聘,相关聘用手续报县人事部门审批后予以正式聘用。   7、镇聘用干部的程序和聘用干部的管理必须以县委组织部、县人力资源和社会保障局相关文件为遵循。   本公告由枫岭头镇人民政府负责解释,咨询电话:0793-8491568,13870389635。   枫岭头镇人民政府   2019年7月19日

2018年上饶市信州区第二人民医院招聘启事

  2018年上饶市信州区第二人民医院招聘启事   上饶人事考试网2018年12月29日讯:信州区第二人民医院始建于1958年,又称东市街道社区卫生服务中心。是一所集预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务于一体的现代化一级甲等医院,也是江西省首批省级示范社区卫生服务机构。现开设有全科(内科)诊室、骨伤科、外科、妇产科、中医科、口腔科、推拿科等临床科室,及生化检验科、放射科、B超心电图科、中西药房等辅助科室。现因医院发展需要,我院拟面向社会公开招聘,有关事项公告如下:   招聘人员:   中药剂士若干名;   临床医师若干名;   执业护士若干名;   检验医士若干名;   B超医师若干名。   招聘资格:   1.思想品德端正,政治条件合格,无违法违纪行为;   2.爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神;   3.中药剂士应具有药剂专业中专及以上学历,取得药剂资格证书或相关药剂经验者优先考虑;   4.临床医师应具有相关专业大专及以上学历,至少取得执助资格或以上证书,有相关工作经历者优先考虑;   5.执业护士应具有相关专业中专及以上学历,必须取得护士资格证书,有相关工作经历者优先考虑;   6.B超医师应具有相关专业大专及以上学历,至少取得执助资格或以上证书,有相关工作经历者优先考虑;   7.检验医士应具有相关专业中专及以上学历,必须取得相关资格证书,有相关工作经历者优先考虑。   招聘时间:   2019.1.1——2019.2.31   医院地址:上饶市信州区抗建路5号   办公电话:0793-8310502

2019年上饶市事业单位招聘考试公告(793名)

  上饶人事考试网2019年11月07日讯:为大力促进高校毕业生就业,切实加强我市事业单位人才队伍建设,根据国家和省市事业单位公开招聘有关政策规定,2019年市直、县(市、区)和乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员793名,其中市直单位招聘194人。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及条件   市直招聘岗位、资格条件及有关事项详见《上饶市2019年度市直事业单位公开招聘岗位一览表》(附件1);各县(市、区)招聘岗位、资格条件及有关事项详见各县(市、区)2019年事业单位公开招聘公告。年龄计算方法为:30周岁及以下是指1988年11月19日以后出生(其他年龄依此类推)。招聘岗位要求的专业技术资格是指国有专业技术资格。国家统一招生的全日制普通高校2019年毕业生,如能在2019年11月19日之前取得学历证书的,可按毕业时的学历报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2019年11月19日之前取得学历证书的,可以报考。   本县户籍是指2019年11月19日为该县户籍或者此前曾为该县户籍。   招聘岗位专业条件按照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》进行设置。   二、报名事项   本次招聘采取网上诚信报名的方式进行,网上报名时间为2019年11月19日9∶00至11月22日16∶00,每人限报一个岗位。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)。   网上报名按如下步骤进行:   1、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告,然后点击上饶市事业单位2019年公开招聘网上报名入口,如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》,上传本人近期(六个月以内)免冠电子照片,进行网上报名,并记下系统自动生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识),注册提交信息。   本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书,如因不符合条件被取消考试或聘用资格,责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,认真对照《学科专业目录汇编》,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向报考单位所在地政府的人社部门咨询,确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。   2、网上缴费。报考需笔试的岗位人员完成网上报名后应在规定的时间内进行网上缴费(通过网上报名注册后至11月24日16:00)。缴费后,可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员,报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定50元/人•科。报考直接考核岗位的,不需要缴纳笔试费用。   3、网上改报。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时,开考比例为3:1;计划招聘数为5人时,开考人数按12人确定;计划招聘数为6人及以上时,开考比例为2:1。如未达到相应人数的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位,于2019年11月26日上午9:00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2019年11月27日9:00-16:00进行网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费。岗位学历条件要求为全日制硕士研究生及以上的岗位不受开考比例的限制。   4、网上打印笔试准考证。网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2019年12月3日9:00-12月6日17:00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。   三、考试   考试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。岗位学历条件要求为全日制硕士研究生及以上的岗位可按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》进行直接考核;岗位一览表中有特殊要求的,按岗位一览表执行。   (一)笔试   1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2019年12月8日,采取闭卷方式。   2、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》,题型为客观题,时间为120分钟,满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治、党纪知识。   《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2019年公开招聘岗位一览表,时间为120分钟,满分100分。除申论外,其它专业科目考试均为客观题。   【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]   3、笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障网查询。   (二)面试   需笔试的岗位,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。岗位一览表中有特殊要求的,按岗位一览表执行。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,在考试过程中没有舞弊违纪行为且各科得分均不为0的成绩。   直接考核的岗位完成报名且通过资格审查的人员进入面试。面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试,满分100分。面试前进行资格审查,具体时间和有关事宜另行通知。   【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料   (三)成绩计算   1、总成绩计算方法   (1)总成绩=公共科目+专业科目+面试成绩×2(岗位一览表中有规定的按其规定执行)   (2)采取直接考核办法招聘的岗位总成绩按面试的分值计算。   2、各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   四、体检和考核   体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行,行业另有规定的从其规定。体检合格人员进入考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。   五、公示和聘用   经体检考核确定的拟聘人员名单在上饶市人力资源和社会保障网公示七个工作日。公示期满后无异议的,由市人社局办理聘用相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。   六、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。   七、其他事项   (一)本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。   (二)本次事业单位公开招聘按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》有关规定执行。   (三)本次招聘岗位一览表或县(市、区)招聘公告中另有规定的按其规定执行。   政策咨询电话:0793-82959860793-8178106   考务咨询电话:0793-8295985   监督电话:0793-8176236   以上电话,请在上班时间内拨打(节假日除外)。   附件1:《上饶市2019年度市直事业单位公开招聘岗位一览表》   上饶市人力资源和社会保障局   2019年11月5日

2020年上饶市万年县融媒体中心招聘记者公告

  上饶人事考试网2020年01月14日讯:万年县通过整合县内主流媒体资源,于2018年11月12日正式挂牌成立万年县融媒体中心,并与江西日报“赣鄱云”合作开发“云上万年”APP。该客户端是由中共万年县委、万年县人民政府打造,县委宣传部主管、县融媒体中心主办的一个全新宣传阵地,为万年县权威信息发布平台。   为提升“云上万年”客户端、万年之窗微信公众号及中国万年网的传播力、影响力、引导力、公信力,根据发展需要,计划面向社会公开招聘新媒体记者2名,现将有关事宜公告如下:   一、基本要求   1、政治坚定,拥护中国共产党领导,组织纪律观念强,具有良好的职业道德和团队协作精神;   2、有强烈的事业心和责任感,品行良好;   3、具有适应职位要求的身体条件,身体健康。   二、岗位职责   1、能独立完成新闻采写;   2、玩转APP、微信、微博等各类新媒体,熟悉内容传播规律;   3、策划并完成相关专题报道,专题要求反应迅速、思路清晰,立意明确、内容丰富、视角独特。   三、任职要求   1、全日制本科以上第一学历,新闻、中文等相关专业;   2、具备良好的新闻敏感性和政治素养;   3、有一定计算机基础,熟练使用Office、Photoshop等办公、图片处理软件;   4、熟悉新媒体新闻传播特点,有较强的文字驾驭能力,有良好的新闻策划能力;   5、有新媒体编辑记者经验者优先考虑;   6、保质保量地完成本中心交办的其它工作。   四、招聘流程   1、符合条件并有求职意向者请于2月28日之前将简历发送电子邮件至wntxsnews@126.com,邮件主题为:应聘职位+姓名+毕业院校+附件带简历。   2、简历筛选后,通知面试。   3、根据面试情况,确定拟入职人员参加短期试用。   4、办理入职手续、试用期考察、签订劳动合同。   万年县融媒体中心   2020年1月13日

2019年上饶市万年县招聘高中教师公告

  2019年上饶市万年县招聘高中教师公告   上饶人事考试网2019年2月28日讯:为进一步优化我县高中学校教师队伍结构,解决部分高中学校学科师资不足问题,根据教育教学工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘高中教师35名。现将有关事项公告如下:   一、招聘对象和条件   (一)招聘对象   1.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所教育部直属师范大学和江西师范大学2019年应届公费师范毕业生。   2.全日制普通高校教育类专业硕士及以上研究生毕业生;或第一学历本科为师范类专业的全日制普通高校硕士及以上研究生毕业生。   应届毕业生指2019年7月15日之前取得学历、学位的2019年应届毕业生。   (二)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;   2.遵纪守法,品行端正,无不良行为记录;   3.身体健康;   4.35周岁及以下(即1984年1月1日及以后出生);   5.具备招聘岗位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;   2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   4.违反人口与计划生育法律法规的;   5.现役军人;   6.全日制普通高校在读的非2019年的应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);   7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。   (三)岗位条件   招聘岗位及具体条件详见附件1。   二、招聘程序   (一)报名   1.县人社局现场报名   时间:2019年3月4日-2019年3月8日(正常工作时间内)。   地点:万年县人社局人事股(406室)   2.报名材料:   (1)本人有效身份证及近期1寸彩色正面免冠照片五张。   (2)《万年县事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。   (3)毕业证及学位证。   (4)教师资格证或通过教师资格考试的相关证明。   (5)2019年应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表及本科学历证书。在2019年7月15日以前取得学历(学位)证书、以及与报考职位相应的教师资格证的书面承诺。   (二)资格审查   由万年县人社局会同招聘单位及招聘单位主管部门进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程,凡发现资格条件与招聘条件不符或弄虚作假的,随时取消考试或聘用资格。此次招聘岗位不受开考比例的限制。   (三)面试   面试工作由县人社局、县教体局会同招聘单位组织实施。   1.面试时间及面试地点另行通知   2.面试方式、内容:   面试采取试讲方式进行,教材范围为现江西省各中学使用的高中教材必修1。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力。   3.面试时间20分钟,备课时间30分钟,面试满分为100分。面试成绩未达到70分者不予聘用。   4.成绩计算方法,招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   5. 面试成绩由面试人员现场签字确认。   三、体检和考核   1.根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的,则另行组织加试确定入闱体检、考核对象。   2.体检由万年县人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。   3.考核由县人社局、县教体局会同招聘单位进行,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予以递补。   四、公示和聘用   体检、考核合格后,对拟聘用对象进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后无异议的,按照同一学科从高分到低分的顺序确定任教学校并办理聘用手续,聘用后享受事业单位工作人员工资福利待遇。拟聘用人员不能在规定时间内取得应聘岗位规定的学历学位和教师资格证等相关证书的,取消聘用资格;无正当理由不按时办理手续的按自动放弃处理,空缺名额不再递补。   咨询电话: 0793-3696292(万年县人社局人事股)0793-3889654(万年县教体局人事股)   万年县公开招聘高中教师岗位一览表.doc   万年县事业单位公开招聘人员报名表.doc    万年县公开招聘中小学教师工作领导小组    2019年2月25日