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　　弋阳县科学技术局面向社会公开招聘劳务派遣人员的公告 　　 　　因科技创新高质量发展的新形势、新任务的需要，弋阳县科学技术局面向社会公开招聘2名劳务派遣人员，为确保招聘工作公开、公正、竞争、择优。现公告如下： 　　 一、招聘人数：2名（专业不限） 　　 二、招聘条件 　　 （一）基本条件 　　 1.政治可靠，品德优良，诚实可信，无违法犯罪记录； 　　 2.责任心强，具有良好的文字表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 　　 3.大学专科及以上学历； 　　 4.身体健康，善于沟通； 　　 5.年龄18-35周岁（1987年10月30日后---2004年10月30日间出生），本科及以上学历可放宽到38周岁。 　　 （二）有下列情形之一的人员，不得报名： 　　 1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　 2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员； 　　 3.现役军人； 　　 4.有不良诚信记录的人员； 　　 5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 　　 三、招聘程序 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考核、体检、签订聘用合同等程序进行。 　　 （一）报名 　　 1、报名时间：2022年11月28日至12月2日（早上9：00－下午17：00），逾期不再接受报名。 　　 2、报名方式：应聘人员可自行下载或到弋阳县县科学技术局办公室领取，填写《弋阳县县科学技术局劳务派遣人员报名表》，并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术（职称、执业资格）证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证等相关资料原件。 　　 3.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。 　　 4.报名地址：弋阳县科学技术局办公室（弋阳县城北广场文广大楼九楼） 　　 5.联系人：方夏溪子 15779377351。 　　 （二）资格审查 　　 由弋阳县科学技术局负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。 　　 （三）面试 　　 面试采取结构化面试，由用人单位组织相关专家和人员实施，时间、地点另行通知。 　　 （四）考核 　　 考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 　　 （五）体检 　　 体检由县科技局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和有关规定执行。 　　 （六）聘用 　　 1、根据面试和考核情况，由弋阳县县科学技术局研究确定为拟聘人选。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。 　　 2、工资待遇：试用期一个月，工资2000元/月；正式聘用后基本工资3200元/月+绩效工资800元/月（含五险单位部分+个人部分），绩效工资由县科技局考核合格年底集中支付，享受午餐补助、加入工会后可享受工会会员福利。对工作积极，年终考核优秀的续用人员，每年递增100元/月。 　　 四、招聘工作其他事项 　　（一）考生报名前须认真阅读科技局发布的招聘信息。 　　（二）本次公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用。 　　（三）本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正常或非绿码将不予参加面试。如面试前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。 　　（四）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。 　　（五）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。 　　 弋阳县科学技术局 　　 2022年11月23日 　　 弋阳县科学技术局劳务派遣人员报名表 　　 姓名 　　 性别 　　 出生日期 　　 照 　　 片 　　 籍贯 　　 民族 　　 政治面貌 　　 参加工作 　　 时间 　　 个人特长 　　 身份证 　　 号码 　　 联系电话 　　 联系地址 　　 电子邮箱 　　 学历 　　 学位 　　 全日制教育 　　 毕业院校系及专业 　　 在职 　　 教育 　　 毕业院校系及专业 　　 主要 　　 学习 　　 工作 　　 简历 　　 个人 　　 报考 　　 承诺 　　 　　本人所提供的个人信息、证件及相关证明材料证实准确，如提供有关信息不实或有其他违反相关规定行为，责任自负。 　　承诺人（签名）： 　　年 月 日 　　 审核 　　 意见 　　 盖章： 　　 年 月 日 　　 　　

　　玉山一中招聘教师公告 　　 　　招聘对象：教育部直属6所重点师范院校及江西师大2023届公费师范毕业生，全日制高校硕士研究生。 　　条件要求：具备从教资质，身体健康；硕士研究生的本科与硕士阶段所学专业与拟从教学科相符，需重点本科专业毕业。 　　岗位需求：语文2人、数学1人、英语1人、物理3人、化学3人、政治3人、历史1人、地理2人、物理实验2人。 　　招聘程序 　　简历报名:有意向者投送电子简历到jxysyz@126.com；报名时间从11月17日至12月中旬；也可携带本人纸质简历和相应学历、荣誉证书直接到新校区学校办公室（综合楼4楼1418室）现场报名。 　　笔试面试：笔试采用做高考模拟试题方式，面试采用上课或说课方式;笔试面试于12月中旬择日进行；笔试面试合格者，履行录用签约手续。 　　相关待遇 　　已签约的公费师范生，按相关文件规定，办理入编手续；已签约的硕士研究生，根据上饶市“关于高学历人才引进实施方案”等相关文件规定，由上饶市人社局组织相关考核，考核合格者，办理入编手续。 　　工资待遇，扣除五险一金后，视岗位情况，起始综合月薪5000-8000元；提供单身宿舍。 　　联系方式 　　邮箱：jxysyz@126.com 　　电话：0793-2553649 　　13979339960（杨老师） 　　地址：玉山县冰溪街道 　　三清大道176号（老校区） 　　玉华北路299号（新校区） 　　

　　 　　2022年余干县森林消防和应急救援大队招聘队员的公告 　　为更好地服务余干县经济社会发展，进一步加强我县专业森林消防和应急救援队伍的建设,根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法的通知(赣府厅发〔2020〕13号)》，受县应急管理局委托,决定采用购买服务方式面向社会公开招聘专业森林消防和应急救援工作人员，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则及岗位条件 　　(一)招聘原则 　　坚持公平、公正、公开的原则,采取体能测试和面试相结合的方式择优录用。 　　(二)招聘岗位 　　招聘岗位为县专业森林消防和应急救援大队队员24人。 　　(三)岗位职责 　　本次招聘人员实行准军事化管理,参照《江西省地方专业森林消防队伍管理办法(赣府厅发〔2020〕13号)》文件执行,县专业森林消防和应急救援大队主要承担以下职责： 　　1.根据指令处置森林火灾; 　　2.根据指令执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务; 　　3.协助本地区开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、排查整治森林火灾风险隐患; 　　4.协助做好本地区其他应急救援力量应急救援技能的 　　教育培训工作; 　　5.根据指令执行地方政府交办的其他任务。 　　(四)招录对象应当具备下列基本条件： 　　1.上饶市户籍; 　　2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　3.志愿加入县专业森林消防和应急救援大队队伍; 　　4.年龄在18至30周岁（1992年10月30日至2004年10月30日出生），在同等条件下,具有应急救援经验和相关专业特长、退役军人和持机动车驾驶证B照及以上人员优先录用; 　　5.男性,身高不低于165cm,身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾、无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跖足、无传染性疾病等不能胜任消防员工作的疾病或身体状态。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，标准体重=（身高-105）Kg。左右眼裸眼视力不低于4.6。 　　6.具有高中及以上学历; 　　7.具有良好的品行; 　　8.法律、法规规定的其他条件。 　　(五)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.受过刑事处罚、治安处罚、少年管教的; 　　2.有社会征信不良纪录的; 　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　4.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、有解聘记录的; 　　5.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的; 　　6.参加过法轮功等邪教组织； 　　7.其他不宜从事专业森林消防和应急救援工作的。 　　二、招聘程序 　　(一)报名时间：2022年10月1日至10月25日17时。 　　(二)报名地点：江西省宏宏人力资源有限公司 余干县玉亭镇海尔路177号（余干县人力资源和社会保障局东一楼） 　　(三)报名要求：应聘人员现场报名时需如实提供以下材料： 　　1.余干县公开招聘专业森林消防和应急救援大队队员报名表2份（见附件1）; 　　2.近期一寸免冠彩色照片2张(贴报名表上); 　　3.身份证原件及复印件、退役军人退役证; 　　4.学历证书原件及复印件； 　　5.其他相关证书原件及复印件 　　三、招聘流程 　　(一)资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。 　　(二)体能测试：体能测试占总成绩的70%,测试内容为3000米跑步、100米跑步、引体向上、俯卧撑(评分标准见附件2)。根据体能测试总成绩从高到低的顺序按1：2的比例进入面试（体能测试须满60分）。 　　(三)面试：面试内容为从事岗位所需知识能力和相关要求,占总成绩的30%。面试内容：主要考核报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力。 　　综合成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%,各项成绩均四舍五入保留小数点后两位。 　　(四)体检： 按岗位数1：1的比例确定入闱体检人数。 　　 根据体能测试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间、地点另行通知，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)，体检费用自理。 　　(五)政审内容包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、现实表现等方面,重点核实是否符合规定的报考条件。体检、政审不合格的,不予聘用。 　　(六)公示：根据招录对象政治审查、体格检查、体能测试和面试等情况,择优提出拟录用人员名单,面向社会公示,公示时间不少于七个工作日。 　　(七)因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,按体能测试和面试综合成绩由高到低依次递补,招聘条件不变。 　　(八)试用期：所招聘队员试用期为三个月,试用合格后由劳务派遣公司与队员签订劳动合同,合同三年一签，由劳务派遣公司派出队员到县专业森林消防和应急救援大队工作。 　　四、工资待遇 　　县专业森林消防和应急救援大队队员正式工作期间工资待遇参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字〔2019〕78号文件执行。（试用期3个月，每月3600元）。 　　五、管理办法 　　(一)队伍管理 　　专业森林消防和应急救援大队队员由劳务派遣公司进行劳务派遣,日常工作和考核由县应急管理局统一领导和管理。 　　(二)队伍培训 　　所有专业森林消防和应急救援大队队员由县应急管理局对其日常进行法律知识和岗位技能培训,重点开展森林防灭火和综合性应急救援的业务学习、培训和演练。 　　六、考核考评 　　所有专业森林消防和应急救援大队队员实行日常考核制度,在考核中连续三次考核不合格的,向劳务派遣公司退回该考核不合格人员，劳务派遣公司重新招聘选派合格人员（补满24人）。 　　专业森林消防和应急救援大队队员实行准军事化管理,要求24小时执勤待命，每人每月轮休4天、20天年假。建立以日常考核为主,月度考核、季度考核和年度考核相结合的考核机制,通过队员参与、民主评议、组织把关等方式,强化考核考评,建立奖惩机制。对爱岗敬业、表现优异、成绩突出的队员,给予奖励,并优先考虑续用;对不服从管理、不认真学习、不刻苦训练、不熟悉业务的,视情节轻重,分别给予诫勉谈话、书面检查、通报批评、警告、严重警告等处理，并可退回劳务派遣公司。 　　专业森林消防和应急救援大队队员在劳务派遣期间，由劳务派遣公司按照国家和江西省有关规定为队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。 　　特此公告 　　 江西省宏宏人力资源有限公司 　　 2022年9月29日 　　附件：森林消防和应急救援大队招聘报名表、体能测试评分标准 　　 　　

　　 　　2022年铅山县工业和信息化局公开招聘劳务派遣人员的公告 　　为确保招聘工作公开、公正、竞争、择优，铅山县工业和信息化局面向社会公开招聘5名劳务派遣人员。现公告如下： 　　一、招聘人数：5名（专业不限） 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.政治可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪纪录； 　　2.性格温和，责任心强，具有良好的文字表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 　　3.大学专科及以上学历； 　　4.身体健康，善于沟通； 　　5.年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生)，本科及以上学历可放宽到38周岁。 　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名： 　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员； 　　3.现役军人； 　　4.有不良诚信记录的人员； 　　5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘程序 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　（一）报名 　　1、报名时间：2022年10月8日至10月10日（早上9:00--下午17：00），逾期不再接受报名。 　　2、报名方式：应聘人员可自行下载或到铅山县工业和信息化办公室领取，填写《铅山县工业和信息化局劳务派遣人员报名表》、《健康登记表和健康承诺书》，并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术（职称、执业资格）证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料原件。 　　3、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。 　　4、报名地址：铅山县工业和信息化局A415办公室（工业园区管委会院内） 　　5、联系人：缪主任：18979338080、13870310091。 　　（二）资格审查 　　本次招聘由铅山县工业和信息化局负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。 　　（三）笔试 　　1、笔试满分100分，笔试时间120分钟。笔试时间初定于2022年10月15日前，考试时间和地点见笔试准考证（10月12日到工信局领取笔试准考证）。 　　2、笔试内容：公共基础知识占60%,公文写作40%。 　　3、根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按2:1的比例进入面试。 　　（四）面试 　　根据笔试结果确定面试对象，对入闱面试的应聘人员将通过电话通知。 　　1、面试满分100分，共4道题，面试时间20分钟。 　　面试采取结构化面试，由县人社局和用人单位共同组织（面试时间另行通知）。 　　2、面试评分 　　评委按《面试评分标准》内容逐项评分，每项评分打整数分；记分员负责计时、收表、计算面试得分，核分员负责复核；评委组组长向考生宣布成绩，并交由考生签字。 　　面试成绩计算方法：面试满分为100分，在所有评委的综合评分中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的平均值（保留小数点后两位）即为考生的面试综合得分。 　　3、面试程序：面试前30分钟，工作人员向考生宣布面试须知，要求考生关闭所有的通讯工具，由引导员引导进入面试考场，面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线为70分。面试成绩由面试人员签字确认。 　　（五）考核 　　考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 　　（六）体检 　　体检由县人社局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。 　　（七）公示和聘用 　　1、根据考核情况，由铅山县工业和信息化局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山县工业和信息化局政府信息公开平台（http://www.jxyanshan.gov.cn/ysxgxj/gggs/yszwgk_xxgklist.shtml）公示，公示时间为3个工作日。 　　2、公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员；举报的问题影响录用并查实的，不予录用；依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。 　　3、工资待遇 　　试用期一个月，工资1800元。正式聘用后工资3200元/月（含五险单位部分+个人部分），享受降温费、烤火费、餐费补助及工会福利。对工作积极，年终考核优秀的续用人员，每年递增100元/月。 　　四、其他事项 　　（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。 　　（二）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 　　（三）本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正常或非绿码将不予参加考试。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。 　　（四）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。 　　（五）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。 　　（六）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。 　　（七）本公告及未尽事宜由铅山县工业和信息化局负责解释。 　　 　　

　　 　　为全面推进健康德兴建设，满足广大在外工作的德兴籍卫生专业技术人员回德服务的期盼，进一步充实我市医疗卫生人才队伍，优化人员结构，推动全市卫生健康事业高质量发展。经研究，决定推行德兴市卫健系统天使计划，现将有关事项通知如下。 　　一、适用范围 　　天使计划的实施对象应同时具备以下条件： 　　(一)德兴市外公立医疗卫生机构在编在岗的德兴籍医学专业、护理学专业和其他卫生专业技术人员; 　　(二)本人或配偶或父母为德兴市户籍(且2021年12月31日前户口在德兴); 　　(三)必须是身体健康且品行端正的优秀卫生专业技术人员; 　　(四)临床医学(中医和中西医结合)专业：40周岁及以下，具有执业医师资格;护理学专业：35周岁及以下，具有护师执业资格;其他卫生专业(仅限医学检验及技术、医学影像及技术、药学或药剂学、中药学)：35周岁及以下，具有相应专业资格。取得中级及以上职称的年龄均可在限定年龄的基础上放宽5岁。 　　具有下列情形之一的，不列入天使计划实施范围： 　　(一)近2年内事业单位年度考核或专业技术考核有基本合格或不合格等次的; 　　(二)涉嫌违法犯罪正在接受调查，或者受党纪政纪处分尚未解除处分的; 　　(三)因病不能正常工作的; 　　(四)申请调往德兴市卫生健康系统以外工作单位的; 　　(五)参加工作以来有一年(含)以上停薪留职经历的; 　　(六)本人有重大民事、经济纠纷没有解决的; 　　(七)纳入失信人员名单的; 　　(八)其他不宜调动情形。 　　二、选调计划名额 　　2022年卫健系统天使计划名额为20名，副高职称、我市急需专业及志愿到偏远乡镇服务的优先选调。 　　三、报名须知 　　(一)报名时间 　　2022年10月20日-2022年11月5日(工作日时间)。 　　(二)报名地点 　　德兴市卫生健康委员会党政办(德兴大厦A3-8)，联系电话。 　　(三)报名材料 　　1.《德兴市卫健系统天使计划报名登记表》 　　2.本人身份证原件、复印件 　　3.户口本原件、复印件或户籍证明原件、复印件 　　4.本人学历证书、执业资格证书、专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书原件及复印件 　　5.结婚证原件、复印件 　　6.所在地单位卫生健康主管部门同意报名的证明、原单位现实表现和近2年事业单位年度考核证明材料(以上证明材料需加盖单位公章)，并由申请人对所提供的证件、证明等材料的真实性作出承诺。 　　四、工作程序 　　(一)组织审核。首先由德兴市卫健系统天使计划工作领导小组办公室对拟调动卫生专业技术人员申报材料进行初审，再由相关成员单位组织人员进行终审。 　　(二)考察考核。资格审核合格人员需向德兴市卫健系统天使计划工作领导小组办公室提供所在地纪检、综治、卫健部门的相关证明，由领导小组办公室对其进行考察考核。 　　(三)张榜公示。经考察考核合格的拟选调对象，进行为期七天的公示。 　　(四)体检。对公示无异议后的拟选调对象，按照公务员录用体检通用标准(试行)进行体检。 　　(五)调配办理。公示结束后，由人社部门向调出地发函商调进入办理调动程序，由卫健委会同人社局、编办根据调动人员户籍、个人意愿、体检结果以及医疗卫生机构空缺编情况等提出安置建议，报市政府研究，经市政府同意后由市人社、编办、卫健等部门办理调动手续(其中2021年12月31日前已在市外城区公立医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员，可对应安排在城区公立医疗卫生机构工作)。 　　五、工作要求 　　申请回德工作的卫生专业技术人员必须服从市卫健委的岗位安排，原则上实行对等安排，服务期不得少于5年，如不服从安排的视为自动放弃，三年内不再纳入天使计划。 　　六、其他 　　1.未尽事宜由德兴市卫健系统天使计划工作领导小组负责解释和确定，咨询电线.做好疫情防控。申报人员应自觉接受体温检测和身份核验，佩戴口罩，主动出示身份证、赣通码、行程码，提供48小时核酸阴性证明。 　　3.申报人员请及时关注惟德乃兴APP，并及时关注发布的工作动态。 　　点击查看>>> 　　2022年德兴市卫健系统天使计划报名登记表 　　 德兴市卫健系统天使计划工作 　　 领导小组办公室(代章) 　　 2022年10月11日

　　 　　根据《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年补充招聘编外聘用人员公告》规定，现将经过考试、体检、考核后确定的拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日，名单见附件。 　　监督电话(市人社局) 　　(市卫健委) 　　点击查看>>> 　　2022年上饶市妇幼保健院补充招聘编外聘用人员拟聘名单 　　 上饶市人力资源和社会保障局 上饶市卫生健康委 　　 2022年10月11日 

　　 　　为优化事业单位人才结构，提升我市医疗卫生类人才层次，满足工作需要，根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》等文件精神，定于2022年10月29日至30日在南昌大学公开引进人才，具体事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。 　　二、招聘对象和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年4月30日以后辞职的); 　　9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的; 　　10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生; 　　11.引进后即构成回避关系岗位的人员; 　　12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(二)资格条件 　　报考人员应符合相应岗位的条件要求: 　　1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1986年10月31日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年10月31日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年7月31日之前取得相应毕业证(学位证)，受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业生，需在2022年10月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。 　　4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报市卫健委和市人社局商议确定。 　　5.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届高校毕业生外，还包括2021、2022届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。 　　6.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　三、报名方式 　　1.采取邮箱和现场报名审查相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取邮箱方式报名的，请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱(见附件1)，并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审查方式的，于10月29日将报名需要的材料带至资格审查现场。 　　2.报名需提供如下材料(扫描件)：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;执业医师证;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位同意报考证明，以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。 　　考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。 　　3.报名时间：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名时间为：即日起至2022年10月27日17:30分，逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2022年10月29日上午9:00-11:30。 　　4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。 　　诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、资格审查 　　持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　1.资格审查时间：2022年10月29日上午9:00-11:30 　　2.资格审查地点：南昌大学医学部东湖校区 　　3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。 　　市直医疗单位资格审查由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)医疗单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。 　　未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　五、专家评审 　　所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市卫健委、上饶市人社局和招聘单位共同组织实施，具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式有： 　　1、结构化面试：主要考察考生与岗位的匹配能力及相关专业技术人员的综合素质能力，面试时间12分钟。 　　2、讲课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，讲课时间15分钟。 　　以上面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。 　　六、现场签约 　　面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单，如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。 　　签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。 　　七、体检、考察 　　入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。 　　体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，市直医疗单位考察由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)医疗单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责。 　　八、公示 　　经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　九、聘用 　　公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。 　　十、咨询电话 　　上饶市卫生健康委员会人事科 　　上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 　　点击查看>>> 　　1.2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)公开招聘高层次人才岗位表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表 　　 上饶市卫生健康委员会     　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年10月19日      

　　根据《江西省农业农村厅办公室关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》(赣农厅办函〔2022〕13号)文件及德兴市农业农村局关于印发《德兴市2022年农技推广服务特聘计划工作实施方案》的通知(德农办字〔2022〕54号)文件要求，决定在德兴市实施农技推广服务特聘计划，面向全市招募农技推广服务特聘农技员，现就有关事项公告如下： 　　一、招募原则 　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 　　二、招募岗位性质、数量 　　面向社会公开招募农技推广服务特聘人员10名，其中全职农技员2名，兼职农技员8名，即水稻产业3名，茶叶产业1名，果蔬产业2名，中草药种植2名，畜牧养殖2名。招募的特聘农技员实行购买服务管理，与德兴市农业农村局签订服务协议(服务合同)，服务期限为一年。 　　三、招募专业 　　种植技术推广服务，养殖技术推广服务。 　　四、招募对象条件 　　1.遵纪守法、品德端正，无违法犯罪记录和失信等不良记录。 　　2.有较高的技术专长和科技素质，有丰富的农业生产实践经验;热爱农业农村工作，有责任心，服务意识和协调能力较强，在当地有较好的群众基础和影响力。 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4.特聘对象主要招募本市范围内的农业乡土专家;农业种养能手;新型经营主体技术骨干;一村一名大学生工程优秀学员和高素质农民;普通高校涉农专业优秀应届毕业生，农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员(国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员招募范围)。 　　5.年龄在25岁至60岁，中专或高中及以上学历。 　　五、招募程序 　　(一)报名及资格审查 　　报名采取现场报名和现场审查的方式进行。 　　1.报名时间、地址。时间：2022年10月21日至10月27日(工作日期间)。地点：德兴市农业农村局科教办，联系电话：，。 　　2.资格审查。应聘人员携带个人有效身份证、毕业证原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片2张、农业技术推广工作经历证明及农业专业技术职称证书原件，现场填写报名表，报名时同时进行资格审查。 　　(二)公示 　　对资格审查合格者，进行公示，公示时间5个工作日。经公示无异议后，签订服务协议。 　　(三)聘用 　　公示期满且无异议，由德兴市农业农村局与拟聘人员签订服务协议。聘用期限为1年。 　　 德兴市农业农村局 　　 2022年10月20日

　　 　　余干县公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告 　　结合我县公安工作实际和社会治安形势发展需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神，余干县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员70名。现将具体招聘情况公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。 　　二、招聘岗位 　　面向社会公开招聘70名男性警务辅助人员，纳入余干县公安局警务辅助人员员额管理，分配到余干县公安局特（巡）警大队执法执勤辅助岗位工作。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的政治素质、心理素质和道德品行； 　　2.18周岁以上，30周岁以下； 　　3.具有大专以上文化程度，符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历； 　　4.男性身高168厘米以上； 　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质； 　　6.法律、法规规定的其他条件。 　　（二）优先条件 　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属； 　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员； 　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范； 　　4.人民警察类或者政法类院校毕业生； 　　5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。 　　（三）具有以下情形之一的，不得参加报考 　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的； 　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的； 　　4.有吸毒史和精神病史的； 　　5.编造、散布有损国家声誉信息的; 　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 　　7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。 　　四、招聘步骤 　　报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用。 　　五、报名、资格审查 　　本次招聘采取现场报名的方式进行，同步进行资格审查，由余干县公安局政工科负责。报名及资格审查时间为2022年10月24日9∶00至10月30日17∶00，地点：余干县公安局群众工作室（玉亭镇永安东路2号）。 　　1.开考比例。报考人数与招聘岗位数比例为2：1，如未达到相应开考比例的，则按规定缩减招聘计划数。 　　2.报考人员在规定的时间内报名及参加资格审查。报名时须提供本人身份证、毕业证原件和复印件以及《余干县公安局招聘警务辅助人员报名表》(见附件3，自行下载打印）一式两份。下列人员还需提供如下材料：取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。 　　3.未在规定时间参加报名及资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。 　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。 　　5.资格审查合格的，于2022年11月1日9:00-17:30，到余干县公安局群众工作室领取《体能测试资格证》。 　　6.考生报名时须提供本人报名、资格审查前48小时内（2022年10月22日09:00及以后）有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性结果的纸质报告。核酸检测由考生自行完成，不能提供证明的视为考生自愿放弃资格。 　　七、体能测试 　　1.体能测试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间初定于2022年11月4日，如有变化另行通知（需提供体能测试前48小内有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性结果的纸质报告）。 　　2.体能测试满分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引体向上和纵跳摸高（二选一）30分。体能测试各项总分未达到合格线（60分）不予进入笔试。体能测试评分标准见附件1、附件2。 　　3.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认，体能测试总成绩在余干之窗网站公布。 　　八、笔试 　　体能测试达标的可领取《笔试准考证》进入笔试，领取具体时间另行通知（需提供笔试前48小内有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性结果的纸质报告）。 　　1.笔试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。 　　2.笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分。 　　3.笔试成绩在余干之窗网站公布。 　　九、面试 　　1.面试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知（需提供面试前48小内有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性结果的纸质报告）。 　　2.面试采取结构化面试，满分100分。 　　3.面试入闱人员的确定。根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%，取得有效总成绩人员中，依成绩由高到低按1.5：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。 　　4.递补面试人员。对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经余干县人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。 　　5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。 　　6.面试成绩由面试人员签字确认。 　　7.由于本次招聘为同一岗位，各考场面试成绩采取加权平均法计算，根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算，面试成绩保留小数点后两位。 　　8.成绩计算（1）总成绩计算方法。总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%（2）各项成绩均计算到小数点后两位。 　　十、体检、政治考察 　　根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象，并在余干之窗网站公布。 　　体检参照警察职位体检标准，按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入政治考察。 　　政治考察标准按《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》执行。 　　十一、公示及聘用 　　经考核确定的拟聘人员名单在余干之窗网站公布公示，公示期满后无异议的由余干县公安局办理聘用相关手续（试用期2个月）。 　　试用期间由余干县公安局特（巡）警大队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员与余干县公安局签订劳动合同（合同每年一签），培训和试用期考核不合格的取消聘用。 　　聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　十二、试用期及签订合同后工资待遇 　　1.试用期基本工资为每人每月1800元。 　　2.签订合同后每月薪酬约为3000-4700元。 　　3.按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等。 　　十三、特别提示 　　1.报名、笔试、心理测试、面试、体测等涉及的后期所有流程，报考人员须出示赣通码绿码、通信大数据绿色行程卡。 　　2.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况将提前发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。建议报考者考前请尽量减少不必要的跨省市流动，避免去人群流动性较大的场所聚集，注意个人卫生和防护。 　　3、本次招聘全程不收取任何费用。 　　十四、其他 　　本公告由余干县公安局政工科负责解释政策咨询电话：0793-3398737、19107936366，未尽事宜按有关规定执行。 　　附件： 　　1.余干县公安局辅警招聘体能测评项目和评分标准 　　2.余干县公安局辅警招聘体能测试达标标准测验规则 　　3.余干县公安局招聘警务辅助人员报名表 　　 余干县公安局 　　 余干县人力资源和社会保障局 　　 2022年10月19日 　　 　　

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