人事专员应该笔记本还是台式电脑
1、综合：相对笔记本，台式机配置好，无疑性价比更高，关键看用途，如果为了携带方便，当然还是笔记本。
2、台式和笔记本比较 如果是用来家用、游戏、对电脑配置要求较高、没有移动办公的需求、有固定空间可以摆放，建议选择台式机。
3、，台式电脑功耗普遍比笔记本高。2，笔记本便于携带，同价位下性能要差一点；台式电脑比较笨重，但同价位下性能普遍比笔记本高。3，办公能力上来说笔记本和台式电脑差别不大，但游戏性能差别比较大。
4、这款戴尔Inspiron 3881台式机值得考虑。
5、选择台式机还是笔记本电脑，取决于您的需求。例如移动办公或学习，并且您不需要高端的图形性能，那么笔记本电脑可能更适合您。
人力资源管理专业需要什么样的电脑性能?笔记本电脑的。
1、电脑：Windows笔记本电脑：大多数企业和组织使用Windows操作系统，选择一款配置良好、性能稳定的笔记本电脑可以满足人力资源管理工作的需求。
2、-4000的电脑基本上日常办公都足够用了，随便去电脑城配一个就行了。内存大一点，多开文件不会卡顿。
3、按照我们的经验，一般两种配置即可：一种低配，集成显卡17寸屏，用于一般文档处理，适用文员、财会、运营管理、人力资源等；一种高配，独立显卡19寸以上屏，内存和CPU也更高，适用工程制图、设计开发、计算机安全管理等部门。
人力资源管理要用电脑吗?
1、电脑：Windows笔记本电脑：大多数企业和组织使用Windows操作系统，选择一款配置良好、性能稳定的笔记本电脑可以满足人力资源管理工作的需求。
2、人力资源岗位需要经常使用各种电脑软件进行招聘、培训、考勤、薪资等工作，因此对电脑操作和网络知识有一定的要求。
3、人力资源管理师需要学习以下计算机课程：MIS基础知识，主要是关于信息、系统及MIS对管理、社会影响等。MIS所依赖的信息技术，涉及硬件、软件、网络等。主流的信息系统，如ERP、电子商务、CRM等。
4、人力资源管理的课程，涉及到用电脑的就是VF简单的编程这门课程，学校都会安排电脑课程的，学校有电脑室，不需要你自己买电脑。
人力资源管理专业用电脑吗
1、作为人力资源管理专业，使用手机和电脑可以提高你的工作效率和便利性。
2、MIS基础知识，主流的信息系统以及建设。人力资源管理师需要学习以下计算机课程：MIS基础知识，主要是关于信息、系统及MIS对管理、社会影响等。MIS所依赖的信息技术，涉及硬件、软件、网络等。
3、人力资源管理的课程，涉及到用电脑的就是VF简单的编程这门课程，学校都会安排电脑课程的，学校有电脑室，不需要你自己买电脑。
4、公司企业文化，公司介绍等，需要用Excel录入员工花名册，分析招聘数据，需要用PPT展示你的学习成果及论文，这些都属于人力资源管理必须要会的办公软件，而使用他们的前提就是需要有电脑。
5、不用很多，人力资源在我国目前为止能够真正实现完全电脑操作的很少，即使用电脑软件进行管理的企业，也不需要很高的计算机能力。
最低端的电脑配置:提供最低限度的使用功能
1、互联网连接：需要连接互联网进行更新和下载，以及利用某些功能。
2、产品名称：LenovoWin10最低配置要求：CPU需要在1GHz以上，内存至少1G，推荐2GB，对于显卡需要支持Directx9及以上，硬盘空间需要满足16GB以上。
3、最低的配置如下：处理器CPU：1GHz32位或64位处理器内存：2GB显卡：WDDM0或者驱动程序Direct*9硬盘可用空间：20G显示器：分辨率：1024*768像素最低配置仅保证系统能够在电脑上安装运行，不保证运行性能方面。
4、最简单的方法就是右键点击我的电脑或计算机属性，来查看大概配置了，据小编了解能使用Win7系统的电脑基本都能正常运行Win10系统。
大学生人力资源联想电脑有什么推荐?
1、适合大学生的笔记本电脑有：联想（Lenovo）拯救者R9000P202联想YOGA14s2021款、联想小新Pro162021款、联想小新Pro142021标压版、联想小新152021锐龙版、2021款华为笔记本MateBook16锐龙版等等。
2、大学生口碑最好的笔记本电脑有联想拯救者R9000P 202联想YOGA 14s 2021款、联想小新Pro16 2021款、联想小新Pro14 2021标压版、联想小新15 2021锐龙版、2021款华为笔记本MateBook 16锐龙版等。
3、大学生笔记本电脑最好的是联想小新1惠普暗影精灵8Pro、Redmi G、华硕无畏Pro联想拯救者Y7000P等。联想小新14 联想小新14金属机身，外壳做工质感较好。
