主修国贸,辅修人力资源管理好,还是辅修外语好
但个人还是建议学人力资源管理或其他非语言类专业。毕竟在学习其他专业的同时，完全是可以把英语也学得很好的，这样一来，无疑要比纯语言专业的毕业生多一方技能和专业优势，从就业的角度来说，要远远好于专一语言专业者。
个人建议主修人力资源管理辅修日语。大学辅修语言的人很多，向我们学校有周日周六的辅修班，至于上一周几节课你自己选。也可以跟专业班一起上。
最好辅修英语，因为国贸出来大都从事销售或者外贸工作，大都要与不同国家人打交道，这是从现实工作总结的经验。
最好辅修英语。学习国际贸易专业的，对英语的要求很严格，找工作的时候，面试官都会问你英语什么等级。国贸专业的英语一定要听说读写样样精通，选修其他的科目对你的就业没什么实质性的帮助。
建议您修商务英语，我也是这个专业毕业的，建议你主修是国际经济与贸易，还是修一个跟本专业有一个相辅相成的专业好点，如果你主修专业学好了，再加上你辅修的商务英语，将来从事相关工作就会游刃有余。希望可以帮到您。
国际会计专业，英语人才值得考虑的技术型专业。
大学生该不该辅修?
1、大学辅修专业有无必要看个人。大学辅修是否必要是因人而异的，如果不在乎学历证明只要学习新的知识，辅修是可以的；如果是想要在另一个领域里学习为自己就业增加筹码，那么辅修是不太必要的，这种情况下可以选择修双学士学位。
2、大学辅修是否必要，要因人而异。大学辅修因人而异。想换领域，就有必要。想学东西，就没必要。辅修，是指确有学习余力的学生于在校期间修读同层次其他专业课程。
3、如果你想在毕业后更有竞争力或者是想学到更多的知识，那建议进行辅修，自己又多了一门技术，学校开设辅修课程的初衷是让学有余力的同学去提高自己的综合竞争力。
4、用人单位承认双学位吗 国家承认双学位，用人单位对双学位的认可度并不高。一般用人单位招人都是要笔试面试考察求职者的真实水平，而不是仅凭学位证书招人。
5、辅修第二专业的必要性是不可否认的。虽然用人单位可能不会认为双学位证书的含金量或价值，但如果个人规划不想局限于本专业范围和方向，双学位可能给你带来更多的选择空间。比如跨专业保研、跨专业就业、跨专业考研等。
人力资源管理专业怎么样?
1、该专业的就业前景良好，薪资水平相对较高。但是要注意，人力资源管理专业需要具备较强的组织协调能力、沟通协调能力以及对社会和法律法规的敏感度，需要具备一定的综合素质和实践能力。
2、学科实用性强。人力资源管理专业注重培养学生的实践能力。教育内容和方法采用案例教学、模拟实战、实习等多种形式，使学生能够掌握实际操作技能，并熟悉行业流程和规范标准。职业发展前景广阔。
3、这个专业还是挺不错的，在中国很有前景。人力资源管理是将组织中的人力资源搞活，通过选取人才、培养人才、留住人才，发挥“人”在组织中的作用，是符合组织发展趋势的一个专业发展方向。
4、人力资源管理这个专业当然好啦，该是一个比较热门的专业，就业情况很好，未来发展光明，而且相对学校其他专业薪资更高，可以选择的种类更多，而且以后有更多的机会创业。
人力资源管理这个专业怎么样
人力资源管理专业毕业生的就业率较高，且薪资水平相对较好。发展前景 人力资源是企业核心竞争力的重要组成部分，人力资源管理专业的发展前景广阔。随着企业对人才的需求不断增长，对人力资源管理专业人才的需求也会增加。
人力资源管理这个专业还是很好的，以后的工作面广，薪资待遇也不错，而且都不会太累，很值得我们去选择。
学科实用性强。人力资源管理专业注重培养学生的实践能力。教育内容和方法采用案例教学、模拟实战、实习等多种形式，使学生能够掌握实际操作技能，并熟悉行业流程和规范标准。职业发展前景广阔。
人力资源管理专业很有优势和独特的竞争力。这个专业是新兴的专业，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。本文将从就业前景、自考难易程度、自考专升本等方面探讨人力资源管理专业的优势。
双证书项目。培养具备较强的人际沟通能力、能够协调企业各种关系、善于解决问题的与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。一个公司的好坏人力资源占据很大一部分原因，人力资源是一个很好的专业。
