人力资源师考试通过率有多少?
1、人力资源管理师通过率为30%左右，人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低。企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%，人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高。
2、年全国人力资源师二级通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。
3、三级人力资源管理师考试就考两科，考试科目不多，题型也很简单，三级人力资源管理师通过率一般在75%左右。
4、人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高，但是离真正被重视还有很大的差距。
5、据统计，全国二级人力资源管理师考试通过率是在35%左右，参加三才培训后，培训班级的通过率可以达到45%-50%。
6、人力资源初级考试比较简单，通过率大概在50%左右，初级人力资源师考试内容包括三个科目，分别是：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师难考吗
总之，人力资源管理师考试不容易，需要考生具备一定的知识储备、实践经验和沟通能力。但对于精通相关知识、熟练掌握实践技巧，有充足的学习和准备时间的考生，仍然可以通过考试。
人力资源管理师证书考试好考。对于本专业的人来说只要上学不挂科，人力资源相关知识牢靠，认真备考，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。
人力资源管理师证书考试相对较难，需要考生具备一定的知识储备和实践经验。
人力资源师考试的难度并不是很大，充其量只能算中等难度而已。
人力资源管理师证书好考吗
1、人力资源管理师不好考。人力资源管理师是国家职称制度中的一种，并非是资格证书。其考试是由中华人民共和国人力资源和社会保障部负责组织，是由国家人力资源市场管理和职业指导中心颁发的职业资格认证证书。
2、人力资源管理师证书考试好考。对于本专业的人来说只要上学不挂科，人力资源相关知识牢靠，认真备考，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。
3、人力资源管理师证书考试相对较难，需要考生具备一定的知识储备和实践经验。
4、人力资源管理师证书是一项需要一定准备和学习的考试，因此可以说相对较难。考试内容涵盖了广泛的人力资源管理知识和实践，包括法律法规、组织行为学、人力资源策略等方面。
江苏正高人力资源师通过率
人力资源管理证书通过率在30%-50%左右，不同级别考试难度不一样，人力资源考的等级越高，通过率就越低，四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。
人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高，但是离真正被重视还有很大的差距。
人力三级全国每年的通过率在50%左右，人力二级全国每年的通过率在40%左右；人力一级全国每年的通过率在20%左右。
从最近几次整体通过率来看，三级一般20%左右，二级一般30-40%左右，一级一般60%左右。
每年职称评审通过率是：一般个人申报评审的话，高级通过率也只有5%-10%左右。机构申报的话，一般在30%左右，有实力的机构申报评审60%-80%左右。职称评审的作用意义：职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
人力资源管理师通过率为30%左右，人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低。企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%，人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高。
2022年人力资源管理师通过率
1、年中级经济师总体通过率约为15%，其中人力资源专业通过率约为37%，工商管理专业通过率约为25%，金融专业通过率约为16%，其他专业通过率相对较低。这三个专业约占总合格人数的75%。
2、人力资源管理（专升本）人力资源专业每科考试成绩达到60分就能申请毕业，网课加分自考享受统考三七加分，拿三七加分来说，享受30分平时成绩，笔试成绩达到43分，就能合格，相对来说更简单一些。
3、理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。详情如下。
4、根据甘肃省人力资源和社会保障厅通知得知，2022年甘肃二级建造师考试合格人员共12857人，公示时间为2022年9月13至2022年9月22日。
5、年执业药师通过率为110%。2022年度执业药师职业资格考试成绩于2023年1月16日发布，通过率110%，跌至7年来最低。而近十年执业药师考试的平均通过率算下来也只在148%左右，不到20%。
6、人力资源管理师（初级）报考条件： 取得高中以上（含高中、中专、职高、技校)学历即可。
