经济中级人力资源专业考试要多少通过
1、如果在2020年参加中级经济师考试只通过一门科目，本科目成绩可以保留，第二年只需参加另外一门科目考试即可。
2、中级经济师84分算合格。中级经济师考试《经济基础知识》《专业知识和实务》两个科目的试卷总分均为140分，合格标准为总分的60%。人力资源社会保障部负责确定中级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。
3、理论知识考试部分：总分200分，及格分数为120分。实务能力考试部分：总分100分，及格分数为60分。学科综合能力考试部分：总分100分，及格分数为60分。
4、中级经济师考84分合格。中级经济师考试两个科目的试卷总分为140分，合格标准为总分的60%，算下来就是84分及格。中级经济师多少分及格 自2021年度起，部分专业技术人员职业资格考试实行相对固定的合格标准。
5、中级经济师及格线是多少 中级经济师84分算合格 。 中级经济师考试《经济基础知识》《专业知识和实务》两个科目的试卷总分均为140分，合格标准为总分的60%。
6、中级经济师需要考84分才能通过考试，中级经济师共考查两门科目，两门科目总分均为140分，按照2022年人力资源与社会保障局最新通知，中级经济师的合格标准是总分是60%，即84分。
人力资源管理师考试全解析
六大模块课程人力资源管理师主要考人力资源领域六大模块课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。
人力资源考试考点非常零星，考生要在往常留意全面温习，作答时要仔细审题，适当运用直接选择法、排除法、比较法作
连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。总的来说四级企业人力资源管理师证书报考条件最少，相对来说作用也最小。
考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。
中级人力资源管理师报考条件
1、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
2、取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
3、学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。
中级经济师合格标准是多少?-中级经济师合格标准?
1、中级经济师及格多少分介绍如下：中级经济师考84分及以上算过。
2、中级经济师各科84分合格。中级经济师考试合格分数及成绩有效期 中级经济师两个考试科目满分均为140分，根据合格标准，合格分数是按照总分的百分之六十计算，所以合格分数为84分。
3、中级经济师考试实行相对固定合格标准，各科目合格标准为试卷满分的60%。中级经济师试卷满分为140分，即84分为及格线。中级经济师考试成绩一般在考后2个月内发布，具体以中国人事考试网公告为准。
4、中级经济师考84分合格。中级经济师合格分数说明。
5、根据《中级经济师职业资格考试实施办法》，中级经济师考试合格标准如下：理论知识考试部分：总分200分，及格分数为120分。实务能力考试部分：总分100分，及格分数为60分。
