人力资源管理师有多少科目?
1、人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
2、初级人力资源管理师考试科目 人力资源管理：主要涵盖人力资源管理的基本理论、方法和实际操作等方面的内容。《劳动法律与法规》：主要涵盖我国劳动法律法规体系、劳动合同法、劳动争议解决法等方面的知识。
3、人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。
4、人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》 。
自考本科人力资源管理专业有哪些课程?
1、根据查询无忧自考网得知，自考人力资源管理本科共有15门课程。《管理学原理》：介绍管理学的基本概念、理论和方法，培养学生的管理思维和实践能力。
2、人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
3、基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。
4、人力资源本科自考课程有哪些？英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。
5、专业课方面：《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《绩效管理》、《薪酬管理》等。
国家开放大学人力资源管理专业学什么科目
1、对于统招专升本来说，人力资源管理专业考试科目有：大学英语(公共科目)、高等数学(公共科目)及人力资源专业基础课和专业课。说明如下： 统招专升本考试科目分为统考和校考两种。
2、一共有二十一科。分为必修课和选修课。选修课包括：组织行为学、领导科学基础、计算机应用基础、秘书学、社交礼仪、公共关系学、人力资源管理、开放英语开放英语毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论。
3、不太清楚你是考专科还是本科段，国开大有人力资源管理专业，不过该该专业总体报名学生比较少。达不到开班人数都会调理专业，报行政和工商的相对多一些。人力资源本科的话电子科技大学的自考还比较简单。
4、大学现代远程教育《人力资源管理》课程考核试述工作分析基本方法的优缺点。一般而言，工作分析的方法可以分为职务定向方法和行为定向方法。
