各位前辈们给一下建议,旅游管理专业和人力资源管理专业哪个好,哪个好...
1、人力资源啊，旅游管理是不是限制在旅游行业了，而人力资源管理路明显要宽一些，所有行业，所有单位都可能招聘人力资源。
2、旅游与休闲管理专业毕业生可从事旅游度假村的经营和管理。
3、人力资源、行政管理专业中人力资源专业更理想，一般做到副总不大有问题。行政管理专业是万金油专业，学习的相对较多。当然，凡事都不是绝对的，没文化也能当总经理，专业更不是绝对的决定结果，只有当对的好。
4、都各有优劣，看你喜欢那个专业了。如果在旅游开放城市，旅游管理专业能好就业一些，如果在其他地区，人力资源管理专业更有就业优势。
人力资源管理、心理学、工商企业管理和酒店管理哪个好?
人力资源管理并不是万金油专业，它是什么都学，那是因为需要，人力资源管理的职能就是涉及方方面面的，好的HR是可以平衡企事业单位上各种利益主体的。
酒店管理和工商管理哪个好 肯定是工商管理啊，工商管理面比较大，包括酒店管理，学工商管理的可以参加酒店管理。但学酒店管理的想参加工商管理就难了。
人力资源管理专业的毕业生除了做人资、行政人员之外，还可利用自身的专业优势，从事管理咨询师，为企业提供管理方面的问题诊断和战略规划服务。
工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
工商管理应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
从就业和发展来看，工商管理专业更好一些。商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
大学是学酒店管理专业好还是人力资源管理专业好啊
1、人力资源管理并不是万金油专业，它是什么都学，那是因为需要，人力资源管理的职能就是涉及方方面面的，好的HR是可以平衡企事业单位上各种利益主体的。
2、人力资源管理专业，是管理门类工商管理类下设的基本专业，学制4年，毕业后取得管理学学士学位。
3、人力资源行好。第一，人力资源行业对人的要求并不是很高，只要你有相关证书，便可以入行。酒店就需要形象的要求，还得有人脉关系。第二，人力资源行业可以去很多类型的行业里面工作，而且缺口非常大。
4、各有各的好吧！ 酒店管理是面向酒店的，比较专，而人力资源管理不仅酒店也可以，其他企业、公司、工厂都可以。 物流管理就业范围应该是最广的，只要是做生意的，都要用到物流。
5、看你兴趣在哪里，人力资源管理主要就并且可能就只能做人力资源部，主管招聘、入离职、绩效考评、培训、员工活动等，在大学学人力资源管理，适用于所有行业，没有限制做哪个行业，出来后可根据自己喜好去相应的企业。
6、我推荐人力资源，因为人力资源应用的范围比较广泛，就业范围和机会都比较大。在任何时期都不会受经济波动的影响，就业趋势是比较稳定的。而酒店管理是针对性的，相对于人力资源来说说，就业机会会小一点。
酒店管理和人力资源管理,相对来说哪个更好?
1、都差不多，没有绝对的好与坏，只有适合自己的才是好的。行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。
2、本科阶段，人力资源管理学的东西很杂，专业课也是些基本知识，大学阶段学到的比较有用的是沟通和沟通技巧，而其中的专业知识在求职中作用较小，求职更加看重的是经验。
3、人力资源管理并不是万金油专业，它是什么都学，那是因为需要，人力资源管理的职能就是涉及方方面面的，好的HR是可以平衡企事业单位上各种利益主体的。
4、各有各的好吧！ 酒店管理是面向酒店的，比较专，而人力资源管理不仅酒店也可以，其他企业、公司、工厂都可以。 物流管理就业范围应该是最广的，只要是做生意的，都要用到物流。
大专毕业的酒店管理与大专毕业的人力资源管理哪个就业前景好
1、好与不好关键在于你个人，比如你的性格、你的兴趣、你周边朋友圈子的职业、你过往求学及教育经历等等，这都会影响并决定着你去判断哪个专业更适合你。记住，是更适合你，而不是哪个好或不好。
2、第二，市场就业需求大，大学专业是在评估市场就业的前提下决定开设的，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，每年人才缺口大，人资专业算是文科中较为热门的专业了，市场需求的火爆引来人们纷纷报考。
3、人力资源管理并不是万金油专业，它是什么都学，那是因为需要，人力资源管理的职能就是涉及方方面面的，好的HR是可以平衡企事业单位上各种利益主体的。
4、未来就业前景是最好的。酒店管理就业前景 从该专业的培养目标与实际就业情况看工作的起点和待遇和本科甚至更低的学历不会有太大的差别，这种情况下，更在就就业前景中更加突出，所以次专业就业前景非常好。
5、从就业方向上看，该专业毕业的学生可以从事机车检测和维护、机车设备保养、机车车场作业等等工作。从就业地区上看，主要工作地区分布在一线及二线的部分城市，就业前景还是相当好的。
6、大部分都往猎头、人力资源方向就业了，做HR，做交互体验、做用户体验，比起人力资源管理专业，心理学专业会更懂得人性化管理，除此以外还可以在高校担任教师搞学术，或者考取公务员。
酒店管理与人力资源管理有哪些科目不同,哪个好呢
1、人力资源管理并不是万金油专业，它是什么都学，那是因为需要，人力资源管理的职能就是涉及方方面面的，好的HR是可以平衡企事业单位上各种利益主体的。
2、第一，开设人资专业的大学很多，目前人资专业在全国有428所院校开设，众多院校提供了多样的选择。
3、都差不多，没有绝对的好与坏，只有适合自己的才是好的。行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。
4、人力资源行好。第一，人力资源行业对人的要求并不是很高，只要你有相关证书，便可以入行。酒店就需要形象的要求，还得有人脉关系。第二，人力资源行业可以去很多类型的行业里面工作，而且缺口非常大。
5、各有各的好吧！ 酒店管理是面向酒店的，比较专，而人力资源管理不仅酒店也可以，其他企业、公司、工厂都可以。 物流管理就业范围应该是最广的，只要是做生意的，都要用到物流。
