人力资源自考有用吗?
自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高，认可度也最高，信息可在学信网上查询，自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。因此，自考人力资源本科文凭是有用的。
有用。人力资源学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
毋庸置疑，自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高，认可度也最高，信息可在学信网上查询，自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。因此，自考人力资源本科文凭是有用的。
人力资源专业有必要进行自学考试吗？人力资源专业有必要进行自学考试，人力资源学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考人力资源专业有优势吗？人力资源管理专业属于管理学门类工商管理类下设的基本专业，学制4年，毕业后取得管理学学士学位。
在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning企业资源规划)过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位。
请问自学考试有人力资源管理专业吗?
1、人力资源管理专业自考的内容主要包括：组织行为学、管理学、绩效管理、人才管理、劳动关系、薪酬管理、培训与发展、社会保障等。考试分为笔试和口试两部分，笔试部分主要考查考生的理论知识，口试部分主要考查考生的实践能力。
2、自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目，自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。
3、人力资源管理师可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
4、专业推荐：自考专业众多，例如：汉语言文学、行政管理、人力资源管理、工商管理、护理学、学前教育、小学教育、法学、工程造价、会计学。这些都是现阶段最热门的专业。
5、毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
6、考试方式三：论文＋答辩 开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
怎样自学考人力资源管理证书?
1、登录网上报名系统 首先，报考人需要登录中国人力资源管理协会网站，进入人力资源管理证书考试报名系统。 填写报名信息 报考人需要填写个人信息、学历信息、工作经历等相关信息，并上传本人近期免冠彩色照片。
2、如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。
3、多过几遍教材，多刷题，让大脑具有大概印象。因为教材上很多知识点都是考点，看几遍，读几遍，写几遍，在脑海里有个大概的印象，很有助于考试。写几遍不是全章节的写，而是作笔记式的写，作理解般的写。
4、人力资源管理师可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
5、参加培训课程：可以报名参加人力资源管理师的培训课程，通过考试获得证书。工作经验：在企业中从事相关岗位工作达到一定年限，积累一定的工作经验，并取得相应的证书。
