中国人民大学人力资源管理考研经验?
可以网上自己了解一下人大的这个专业特点，对考生的要求，要去看看有关bbs上大家讨论的，掌握一些基本信息，自己再和同学老师探讨一下，大体就可以确定自己适不适合考这个专业了。
中国人民大学人力资源管理专业考研不需要工作经验的。
其实我建议你保研到人大，比考研靠谱一点儿。虽然你学校可能不太好，但是你现在才大一，可以多参加些专业相关的大型比赛（市级省级国家级的），若得奖就是优势了。
人力资源管理考研方向：工商管理。工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题。
这个工作的职业工作也是比较轻松，北大的学历社会认可度是比较高的，这个专业比较好找工作，对文聘、学历比较看重的学员是可以考虑这个专业的。
一般般。不算好考。录取的时候，211歧视非211学生。
人力资源专业在职研究生分数线是多少?
人力资源在职研究生主要是通过同等学力申硕的方式进行招生的，录取分数线是60分，每科的满分是100分。该方式只考两门科目，分别是外语和专业课。其中，外语科目有五种语言可以选择，分别是英语、德语、俄语、法语、日语。
所以同等学力申硕在职研究生考试分数线为60分。
及格分都是60分，难度不大，通过率高；通过申硕考试和论文答辩，即可获得硕士学位。通过上述便知，人力资源专业在职研究生分数线不高，大家可放心报考。
一月联考在职研究生录取分数线是按照国家线走的，择优录取，像管理类联考在职研究生的录取分数线都在160--175之间，这是最近5年内的管理类分数线。
在职研究生有同等学力申硕和非全日制研究生两种报考方式，不同方式其分数线也不同。
由于很多学校的分数线都因为招生人数不同而有所不同，因此考生可以参考一下国家线。
人力资源管理专业考研都是要考哪些科目呢?总分多少?多少过线?
1、人力资源管理专业是以同等学力申硕形式招生的，所以主要考试科目有以下两门：外国语水平：包括英语、法语、德语、日语、俄语五种语种，学员可任选一种，但必须与学位授予单位全日制研究生所使用的语种一致。
2、管理学研究生考试科目包括外国语（通常为考研英语二，满分为100分）、管理类联考综合能力（满分为200分）。政治理论：包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等方面的理论知识。
3、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
4、可以。人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。
5、专业硕士考研初试科目：管理类联考(初等数学、逻辑、写作)200分、英语二 100分，总分300分。管理学各个专业考研科目，建议大家查看报考院校研究生招生网站发布的招生简章和招生专业目录，了解关于专业、方向、考试科目等信息。
管理类考研国家线是多少?
1、年mba考研国家分数线出炉，其中，A线：167/41/82，B线：157/36/72，具体解释如下：2023年工商管理专业硕士（MBA）A类线：总分167分，英语41分，管理类联考82分；B类线：总分158分，英语36分，管理类联考72分。
2、年管理学考研国家线一区总分为340分（其中单科线分别为47分、71分），二区总分为330分（其中单科线分别为44分、66分）。
3、管理：A类361，B类351。专业学位 金融、统计、保险：A类368，B类358。审计专硕：A类201，B类191。法律相关专业：A类340，B类330。教育、汉语国际教育、应用心理：A类360，B类350。
4、管理学考研分数线是多少？管理学联考的国家线基本维持在170分左右，如果想要成功考上管理学专业硕士考研成绩需要总分在170分以上，才有可能被目标院校录取。以2019年为例，英语最低分要求为42分，专业课最低分要求为84分。
考研选的是人力资源,请问英语一般得考多少分
1、考研英语一般需要30-50分，如果是国家线的话，基本都在38分以上。因专业不同英语分数线会略有不同。想要考985或者211院校，至少要在50分以上，最好能超过六十分。
2、考试只有综合和外国语两科，其中外国语包括英语、法语、俄语、德语、日语，虽说学员任选其一考试，但是多数人还是会选择英语。申硕考试英语难度在四六级之间，满分是一百分，只要学员能到六十分就算通过，所以考试难度并不大。
3、分“考研英语是硕士研究生入学考试公共科目，包括英语一和英语二，都是100分满分。英语(一)为学术型硕士考试科目，英语(二)为大多数专业型硕士考试科目。
4、考研英语分数线和报考地区、学位类型、报考学校和报考专业等因素有关，分数线一般在30-50之间。以2020年考研为例：学术学位类 A类考生 哲学42分，经济学48分，文学52分，少数民族政策照顾考生30分等。
5、陕西等21省。B类地区包括内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等10省。以2017年的考研分数线举例：A类地区文学科目英语的考研分数线是五十三分，B类地区文学科目的英语考研的考研分数线是五十分。
考研人力资源专业考什么
考研人力资源专业可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、工商管理、会计学、金融学、心理学、翻译、旅游管理等。
人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。
人力资源管理研究生考试科目如下：政治、英语、数学劳动科学综合。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
人力资源管理专业考研可以考哪些专业
人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
在考取人力资源管理专业研究生时，可以选择的相关专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、心理学等。这些专业都与人力资源管理领域有密切关联，为学生提供了丰富的知识和技能。
工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
人力资源管理专业考研方向如下：企业管理 企业管理（学科代码：120202）是工商管理下设的一个二级学科之一。
综述：本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。
人力资源管理研究生考试科目
1、人力资源管理研究生考试科目如下：政治、英语、数学劳动科学综合。
2、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
3、人力资源管理考研考试的科目是：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题四选三）。
4、人力资源管理专业是以同等学力申硕形式招生的，所以主要考试科目有以下两门：外国语水平：包括英语、法语、德语、日语、俄语五种语种，学员可任选一种，但必须与学位授予单位全日制研究生所使用的语种一致。
5、人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。
人力资源考研考什么科目
人力资源管理研究生考试科目如下：政治、英语、数学劳动科学综合。
政治、英语、数学劳动科学综合。人力资源管理是公司一个重要的职位，为确保部门的正常运转，考研主要考察四门科目，思想政治、英语高等数学三和劳动科学综合业务课，业务课由招生院校自主确定与命题。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
人力资源考研考什么专业
1、人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
2、在考取人力资源管理专业研究生时，可以选择的相关专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、心理学等。这些专业都与人力资源管理领域有密切关联，为学生提供了丰富的知识和技能。
3、人力资源管理专业考研方向1：工商管理。工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。
4、人力资源管理专业考研方向如下：企业管理 企业管理（学科代码：120202）是工商管理下设的一个二级学科之一。
