甘肃政法大学专业有哪些
法学、劳动与社会保障、行政管理、金融学、国际经济与贸易、财务管理、会计学、物流管理、人力资源管理、市场营销、汉语言文学等专业。
社会工作、劳动与社会保障专业等。根据查询甘肃政法大学官网信息显示，甘肃政法大学有社会工作、劳动与社会保障、政治学与行政学、行政管理、会计学、工商管理、财务管理、市场营销、汉语言文学、新闻学等专业。
其中2022年甘肃政法大学开设的国家特色专业有：法学、边防管理、侦查学。
甘肃政法大学专业排名前十的是政治学与行政学、法学、会计学、行政管理、劳动与社会保障、国际经济与贸易、工商管理、财务管理、社会工作、新闻学专业。
甘肃政法大学专升本专业有法学类、经济学类、文学类、理学类、工学类。法学类 法学，是中国普通高等学校的一个本科专业，属于法学类，一般修业年限为四年，授予法学学士学位。
人力资源管理就业方向和前景如何
1、人力资源管理就业方向及就业前景如下：人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等。人力资源管理介绍如下：人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。
2、因此，人力资源管理岗位的就业方向非常广阔。在企业方面，人力资源管理岗位可以分为以下几种：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。招聘人员需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，才能找到合适的人选。
3、人力资源管理专业就业方向有哪些现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源专业学哪些课程
1、人力资源专业学的课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计。
2、人力资源管理主修课程如下：主要课程 本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。
3、人力资源管理专业课程有以下这些科目：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。人力资源的介绍如下：人力资源，有三个层次的涵义。
4、人力资源专业课程 大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
5、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
