南京大学自考本科人力资源管理课程有哪些?广西自考学位证申请条件有哪...
自考南京大学的人力资源管理本科，一共须考13或15门课程和毕业论文，不少于73学分。
参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）。人力资源管理专业：工作分析；招聘管理；绩效管理；职业生涯规划与管理；人力资源开发与管理。
力资源管理学位课程有：工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。总分至少达到350分，即平均70分才符合条件。《英语2》70分（含70分）以上。论文良好（含良好）以上。
南京大学2012年人力资源管理研究生考试科目有哪些
人力资源管理考研考试的科目是：初试需要考的科目：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。
人力资源管理考研考试的科目是：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题四选三）。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
多数招生单位的人力资源研究生考试科目有思想政治理论、外国语、数学三和管理学。研招网或者招生单位官网查看专业目录就知道了。人力资源有公共部门人力资源管理和企业人力资源管理，通常前者不考数学，后者需要考数学三。
江苏自考人力资源管理大专专业考什么?
自考人力资源管理大专专业考试科目有：大学语文、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、计算机应用基础及实践、经济法概论（财经类）、国民经济统计概论、企业管理概论等。
自考人力资源专科文凭的学历待遇和普通的大专学历待遇等同，可用来考公务员、求职就业、晋升加薪和评职称等。
自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目，自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。
年江苏自考大专开考专业有什么江苏自考开考专业有：会计、人力资源管理、市场营销、小学教育、心理健康教育、中药学、工商企业管理、工商管理、旅游管理、市场营销、电子商务、物流管理、人力资源管理、工程管理、学前教育等。
专升本是提高学历的一个途径，那么人力资源管理专业专升本考试科目有哪些？下面是由我为大家整理的“人力资源管理专业专升本考什么 有什么要求”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
江苏自考人力资源管理专科不用考英语，高等数学（一）是选考科目，你可以不选它，考国民经济统计概论就可以。
南京财经大学人力资源管理考研参考科目
1、人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。
2、人力资源管理考研考试的科目是：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题四选三）。
3、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
4、人力资源管理考研分为初试和复试，两次考试科目不同。
5、人力资源管理考研考试的科目是：初试需要考的科目：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。
6、人力资源管理研究生考试科目如下：政治、英语、数学劳动科学综合。
考南京大学人力资源管理专业的研究生要考哪些课程?
人力资源管理考研考试的科目是：初试需要考的科目：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
复试科目：0215 企业管理综合（包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学）（面试部分外语为英语）。
南京大学人力资源管理考研有那些科目?
人力资源管理考研考试的科目是：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题四选三）。
人力资源管理考研考试的科目是：初试需要考的科目：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。
人力资源管理考研分为初试和复试，两次考试科目不同。
