人力资源专业学不学高数?
1、人力资源管理专业需要学数学。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
2、我国统招大学本科专科都要学习高数课程，但是人力资源管理专业主干课程并不包括高等数学。
3、不学高数的专业如下：语言文学类：英语、俄语、法语、日语。历史类：历史学、考古学。新闻传播类：新闻学、传播学、广告学。教育学类：教育学、心理学。哲学类：哲学、逻辑学、宗教学。
4、高数肯定是要学的，要学微积分和概率论。如果考研的话，是考高数三，除了这两门，还得学线性代数。
5、人历资源是需要学习高数的。相对来说是比较难的，所以更加要认真学习。
为什么学人力资源管理的一定要学习数学呢?
人力资源管理专业是需要学数学的 该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理的未来趋势必然是数据分析，所以学数学是必然，数据分析将会在很大程度上创造更高的管理价值，学会充分利用各种人力资源数据，可以更好地治理人才，助力企业战略发展。
人力资源管理专业需要学数学。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理对数学的要求很高，有不少学科和课程和数学联系紧密。
人力资源管理专业需要学数学，大学阶段学习的课程主要是高等数学。人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。其中基础课就包含了高等数学。
人力资源管理专业需要学数学吗
1、人力资源管理专业需要学数学，大学阶段学习的课程主要是高等数学。人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。其中基础课就包含了高等数学。
2、要学数学的，是经济数学（包括《微积分》、《线性代数》、《概率与统计》）的三门课程。
3、唐山职业技术学院人力资源管理专业是一个综合性强、涉及面广的专业，其课程设置包括管理学、心理学、法律、经济学等多个方面的知识。其中也包括数学课程，在教学计划中一般会设置数学基础、统计学、财务管理等相关课程。
学习人力资源管理看什么书比较适合且实用?
1、推荐理由：本书讲管理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。
2、《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物。
3、《阿里巴巴人力资源管理》作者：陈伟 推荐理由：完整解读阿里巴巴人力资源管理，打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话，深度揭秘阿里人力资源体系，新视角，全解读，一本人人都能看得懂的企业管理手册。
4、国际前沿HR系统专业书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
5、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
