人力资源管理师与企业人力资源管理师一样吗?考证的难度有多大?_百度...
1、企业人力资源管理师属于职业技能等级考试，自2020年起改成由在各省人社备案的第三方机构组织考试。个人无法自行报名，必须通过机构报考且不能跨级报考，必须符合国家制定的职业标准逐级报考。
2、没有区别，企业人力资源管理师指的就是人力资源管理师，资料名字不同只是由于编著单位不一样，二者都是进行人力资源师考核的资料。
3、有很大的区别！简而言之：企业人力资源经理是一种职业资格证书，但自2021起取消了统一考试。人力资源和社会保障部不再组织考试，该证书已绝版。我是人力资源经理。我以前没有这个证书。
企业人力资源管理师主要做什么
人力资源管理师主要从事的工作：人力资源规划 主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。
企业人力资源管理师是负责企业人力资源管理的专业人员。他们主要职责包括：人力资源策略规划和设计：负责根据企业战略规划，设计和制定人力资源策略和计划，提供人力资源规划方案。
人力资源管理师能做什么工作 主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。做好企业的人员招聘以及后期的培训工作，做好工作人员的梯队建设。
企业人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师主要是管理企业的人力资源以及协助其他部门完成各项工作。下面是人力资源管理师的详细工作职责：协助部门经理安排人力资源各模块工作的开展。协助制订企业培训计划并组织与实施。
企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别?
1、颁发的机构不同。“企业人力资源管理师”是国家人力资源和社会保障部颁发的，注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。适用的范围不一样。“企业人力资源管理师”全国通用，全国认可。
2、区别很大！简单的说：企业人力资源管理师是职业资格证书，不过从2021年起已经取消统一考试了，人社部不再组织考试，证书已经绝版了。人力资源管理师，以前没有这个证书。
3、是差不多的，难度一点都不大，只要背好相关的理论知识就可以了。
4、一样，人力资源和社会保障部职业资格：企业人力资源管理师从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别
区别很大！简单的说：企业人力资源管理师是职业资格证书，不过从2021年起已经取消统一考试了，人社部不再组织考试，证书已经绝版了。人力资源管理师，以前没有这个证书。
颁发的机构不同。“企业人力资源管理师”是国家人力资源和社会保障部颁发的，注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。适用的范围不一样。“企业人力资源管理师”全国通用，全国认可。
是差不多的，难度一点都不大，只要背好相关的理论知识就可以了。
企业人力资源管理师和人力资源管理师那个适合事业单位?
所以，更多的应该和理论相结合，特别是市场环境下，企业的人力资源管理相结合，但我是想有一个铁饭碗，可以考虑去事业单位。
企业人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多地可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必需的技能证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必需的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。
人力资源管理师就业方向：一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
有很大的区别！简而言之：企业人力资源经理是一种职业资格证书，但自2021起取消了统一考试。人力资源和社会保障部不再组织考试，该证书已绝版。我是人力资源经理。我以前没有这个证书。
经济师证：属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。薪税师证：不同于一些单一向的证书薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。
