重庆劳动局咨询电话是多少?
重庆劳动局电话是86789729。万州区社会保险局办公电话：58108768，邮编：404000，地址：重庆市万州区天城大道709号。黔江区社会保险局办公电话：79222434，邮编：409000，地址：黔江区新华大道西段270号。
重庆市九龙坡劳动局投诉电话是多少 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
重庆市人力资源和社会保障局电话12333，区号 023，本地直接拨打电话，拨打异地电话先拨区号再拨打电话就行了。
5渝北区劳动保障局86015010 86015206 法律依据：《劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
我想报考人力资源管理员怎么报考?
1、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。机构团体报名。
2、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。
3、第一种方式、个人到官网报名。一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。第二种方式、个人现场报名。
4、四级人力资源管理员报考条件： 高等院校本专业或相关专业在校生可以报名 中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 考生需要是本职业或相关职业工作达到四年及以上时才能报名。
5、报考时需携带的资料：《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）。身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张。
徐州劳动和社会保障局的咨询电话是多少
徐州社保局电话为0516-12333。社保局的全称是人力资源和社会保障部，其中负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度等。
徐州市人力资源和社会保障(原徐州人事局)全国统一热线：12333，办公室的是：(0516)83732450。
联系电话：(0516)12333。人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如XX市人力资源与社会保障局。
根据我对徐州社保局的了解，目前社保局的服务电话是0516-12333，如果你有养老保险金缴费基数、比例查询等问题，都可以电话咨询。
徐州社保局电话：0516-83732450，可以在微信上查询社保的。
请问怎么进入人力资源工作
1、) 专业熟练的办事员，处理人事类的行政工作，比如工资保险计算，劳动合同管理。2) 进入中级专业人员阶段。
2、如何面试人力资源岗位1 精心准备 管理岗位面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。
3、想从事人力资源工作，入手可以先拿证和学习提升胜任力。这类公司的人力资源管理中，一个特点是员工整体素质提升，管理规范性也更强，人力资源管理的工作具备了一定的专业性，对人力资源管理的专业性要求更高了。
4、关注公司战略人力资源工作一端是服务，一端是管理。如果不关注公司战略，一个HR即便工作再久，也始终是一个处理杂事的“螺丝钉”，而难以成长为人力资源管理专家。
5、具有很好的人际关系沟通能力。要具备工作经验。要胜任工作，除了 掌握专业知识外，很大程度是多年积累的工作经验。以上是人力资源工作人员所应具备的基本素质，但最重要的是敬业。
本篇文章给大家介绍人力资源管理局怎么进，以及人力资源管理局怎么进去工作相关信息，希望对各位有所帮助。
想去人社局工作需要上什么大学
1、大学里面可以学习人力资源管理专业，劳动局招聘一般招文员、劳动保障员、法学人员等等，劳动局了准确说叫人力资源和社会保障局。
2、招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
3、您想应聘什么岗位，要就读与之相关的专业。例如人力资源管理专业。
4、如果想去社保局工作，第一条就是具有大专或本科以上学历，然后通过公务员招录考试或事业编招录考试。
请问怎么进入人力资源工作
) 专业熟练的办事员，处理人事类的行政工作，比如工资保险计算，劳动合同管理。2) 进入中级专业人员阶段。
热情、耐心、细心，主动积极，不怕脏苦累、不嫌麻烦，多观察、要有成本意识、联想意识，快速分类、整理大量资料。沟通协调能力、亲和力、文字处理能力。人力资源还分六方面呢，每个差别挺大的，要求不太一样。
进入hr行业，你首先要加强学习企业的人力资源步骤。例如面试流程，招聘流程。假如你公司的管理较为标准，你能寻找企业的职位SOP手册，再按照SOP手册来操作一遍，不上一个月，大部分就可以做这一岗位上的一些可操作性的事。
想从事人力资源工作，入手可以先拿证和学习提升胜任力。这类公司的人力资源管理中，一个特点是员工整体素质提升，管理规范性也更强，人力资源管理的工作具备了一定的专业性，对人力资源管理的专业性要求更高了。
具有很好的人际关系沟通能力。要具备工作经验。要胜任工作，除了 掌握专业知识外，很大程度是多年积累的工作经验。以上是人力资源工作人员所应具备的基本素质，但最重要的是敬业。
人力资源管理专业能去社保局工作吗?
当然可以，单位全称应该是人力资源与社会保障局，你可以通过参加公务员考试报考进入社保局。建议关注当地的公考信息，一般省考机会更多一点。
人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
当然可以啊，劳动和社会保障专业主要课程就有人力资源管理嘛，不过本科毕业的人力资源管理是四级证书，楼主如果很想从事人力资源的工作建议楼主考个三级或二级证书。
您想应聘什么岗位，要就读与之相关的专业。例如人力资源管理专业。
南京人力资源和社会保障局公共服务平台企业用户如何登录?
1、电子营业执照快捷登录。有电子营业执照的单位用户，可通过电子营业执照快捷登录网办大厅。 账号密码登录。单位在网办大厅完成注册后，可利用账号和密码登录网办大厅。 江苏智慧人社APP扫码登录。
2、南京社保官方网站登录入口http：//rsj.nanjing.gov.cn/网上查询 网页查询：点击进入查询 个人用户原7位劳动保障卡号前需加000。 单位用户原5位劳动保障证号前需加000。
3、登录单位社保的方法是登录社保部门的官方网站，输入用户名和密码即可。但是个人登陆不了企业的。
4、亲亲，方法一进入全国人力资源和社会保障政务服务平台网 个人用户在注册登录前，可先阅读查询说明，确认个人信息是否在可供查询的职称信息范围内。
5、单位的人力资源和社会保障网用户名和登陆密码，是人力资源和社会保障局给设置的，密码可以自己修改。个人的人力资源和社会保障网用户名和登陆密码，用户名是身份证号码，密码是自己注册时设置的。
6、法律分析：单位登录江苏省人力资源和社会保障厅网上服务办事大厅。选择“单位办事”—“社会保险”—“社会保险缴费申报”—“企业职工社会保险缴费基数申报”，点击“申报”按钮，进入申报页面。
人事管理单位填什么?
1、您所说的人事管理单位即是所在单位的人事管理部门，就是一单位管理人才的部门。
2、人事部门就是一单位管理人才的部门。原中华人民共和国人事部，中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。主要负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。
3、按照表格的顺序填。填所在单位的主管单位，按照表格的顺序填，一栏一栏的，就不会错过。职称人事主管单位就是一个单位的上一级政府人事主管部门，负责一个单位人事调动，退休，工资和养老金调整审批，编制核准等有关人事工作。
4、人事管理单位就是对你的录用、调动、升迁等有直接管辖权的单位。
人力资源管理局和社会保障局怎么考
1、报名的时候选择想去的部门，查看是否有其他要求。符合即可报名。在有效时间内，报考人员可以登录中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题网站“考生考务入口”（或报名确认及准考证打印网址）进行网上报名确认。
2、你好，考人社局一般是考A类，不同地区可能有差别。A类职位---综合管理类主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
3、一般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。
4、人力资源证书考试在每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
5、④ 报考县人社系统岗位的考生所考《专业知识》的内容是人社部门的相关政策法规和业 刚合并的部门，应该还没出。就看人事和社会保障方面的吧。
